أعلنت هيئة تنظيم سوق العمل ضبط 16 مؤسسة تمارس نشاط وكالات توريد العمالة المنزلية بنظام الساعة دون ترخيص من قبل الهيئة، وذلك في حملة تفتيشية مشتركة في محافظة العاصمة، بالتنسيق مع شؤون الجنسية والجوازات والإقامة، إلى جانب الإدارة العامة للمباحث والأدلة الجنائية. وقال أحمد إبراهيم الجنيد، القائم بأعمال مدير إدارة الرصد الوقائي بهيئة تنظيم سوق العمل، إن الهيئة حريصة على متابعة ومراقبة جميع الإجراءات في سوق العمل، بهدف الحفاظ على بيئة عمل تتمتع بالأمان تحفظ حقوق جميع الأطراف، مشيرًا إلى وجود فريق مختص ومدرب ومؤهل للرصد والمتابعة والتوثيق، يعمل على التصدي لأي نشاط مخالف، أو أي ممارسات تضر بعدالة وتنافسية واستقرار سوق العمل.

وأشار إلى أن الحملة التفتيشية الأخيرة أسفرت كذلك عن ضبط 33 عاملاً وعاملة منزلية مخالفين للأنظمة والقوانين وأحكام قانون تنظيم سوق العمل وقانون الإقامة بمملكة البحرين، من بينهن عاملات منازل تركن العمل بالمخالفة لشروط التصريح «هروب»، إذ تقوم هذه المؤسسات بتوريدهم إلى الجمهور. ولفت الجنيد إلى رصد عدد من المخالفات التي تتمثل في استخدام عمالة دون تصريح، والاحتفاظ بتصاريح عمل دون الحاجة، وممارسة نشاط وكالة توريد عمالة منزلية دون ترخيص من هيئة تنظيم سوق العمل، وقد تم إحالة المخالفين إلى الجهات المختصة لاتخاذ الإجراءات القانونية بحقهم. وشدّد على أهمية تعاون المواطنين والمقيمين مع الجهات الحكومية، وذلك من خلال التعامل مع وكالات التوريد المرخصة من قبل الهيئة؛ حفاظًا على صحة وسلامة المجتمع، والحد من أي ممارسات غير قانونية في السوق أو التشجيع عليها كترك العمل بالمخالفة للشروط «الهروب» أو دخول عمالة مطلوبة أمنيًا أو غير لائقة صحيًا إلى المنازل دون معرفة كاملة وواضحة ببيانات هذه العمالة، ما قد يكون له انعكاس سلبي فيما يتعلق بانتشار الأمراض، أو بعض الحالات الأمنية. وتابع: «طرحت الهيئة البديل القانونـي لتلبية احتياجات المواطنين والمقيمــين مــن العمالة المنزلية بنظام الساعات، وذلك من خلال وكــالات توريد العمالة المرخصـة والتي يمكــن الطلاع على أسمــائها من خلال القائمــة التي يتــم تحديثــها بصـورة مستمرة على الموقــع الإلكترونــي www.lmra.gov.bh».

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا تنظیم سوق العمل

إقرأ أيضاً:

نائب وزير الاسكان يتابع اجراءات تطوير أداء الهيئة القومية لمياه الشرب والصرف الصحي

في إطار حرص وزارة الإسكان على تقييم الأداء ومتابعة سير العمل بالجهات التابعة والقائمة على منظومتي مياه الشرب والصرف الصحي بالدولة، والاهتمام  بخدمات مياه الشرب والصرف الصحي من خلال دفع عجلة العمل للانتهاء من المشروعات في المواعيد المحددة لضمان استفادة المواطن من الخدمات بأفضل معايير الجودة،  قام  الدكتور سيد إسماعيل، نائب وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، بزيارة تفقدية بالهيئة القومية لمياه الشرب والصرف الصحي، حيث حرص على لقاء العاملين بها للإطلاع على مستوى الأداء بالهيئة والتعرف على كافة أوجه العمل والتحديات التي قد تواجه هم، وذلك بحضور مسئولي الهيئة وقطاع المرافق. 
واستهل نائب الوزير الزيارة بعقد اجتماع بحضور اللواء أمين شوقي، رئيس الهيئة، الذي استعرض الهيكل الوظيفي المحدث للهيئة والتى تقوم بتنفيذ عدد كبير من المشوعات فى مختلف محافظات الجمهورية.
وأكد نائب الوزير على سرعة العمل على توفير الكوادر الفنية التي تحتاجها الهيئة لضمان سرعة الانتهاء من المشروعات وضمان التنفيذ بأعلى مستويات الأداء مع الاستعانة بكوادر من الخبرات الخارجية من الاستشاريين المتخصصين في مجال مشروعات مياه الشرب والصرف الصحي.
وأوضح الدكتور سيد إسماعيل، أن الدولة تتجه حاليًا إلى تشجيع مشاركة القطاع الخاص من خلال الوزارة لتنفيذ وإدارة المشروعات المستهدفة بالخطط المستقبلية وذلك من خلال تكوين وحدة مشاركة القطاع الخاص (PPP) تنسيقًا مع الوحدة المركزية بوزارة المالية وطلب من رئيس الهيئة العمل على تكوين وحدة مماثلة بالهيئة إضافة إلى وحدة خاصة بمتابعة شروط الصحة والسلامة المهنية بالمشروعات الجاري تنفيذها بمعرفة الهيئة.
وأشار الدكتور سيد إسماعيل إلى أن الدولة بصدد الانتهاء من المرحلة الأولى من المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" لتطوير الريف المصري والبدء في المرحلة الثانية والثالثة للمبادرة  لاستكمال تغطية نحو 4500 قرية مصرية بخدمات مياه الشرب والصرف الصحي.
وفي إطار الزيارة،  عقد نائب الوزير لقاءات مع العاملين بالهيئة على كافة المستويات لمناقشة كافة المقترحات الكفيلة بالقضاء على السلبيات وتطوير الأداء والتي تناولت قطاعات التدريب والموارد البشرية والمعامل المركزية ومركز الاختبارات ومنظومة المتابعة المالية والإدارية حيث أشاد  بما تقوم به الهيئة في هذه المجالات. 
ووجه الشكر للقائمين على تلك القطاعات والتي تعتمد في أدائها على التحول الرقمي الذي تتبناه الدولة حاليًا وذلك بخبرات وامكانيات ذاتية دون الاعتماد على مصادر خارجية توفيرا للنفقات وتطويرا لأداء العاملين بالهيئة.
وطالب  نائب الوزير بالتوسع في مجالات التدريب والمعامل لتوفير الخدمة للجهات الخارجية سواء التابعة للوزارة أو الأجهزة المعنية من خارج الوزارة وكذا الجامعات من خلال بروتوكولات تعاون مع الجامعات وذلك لضمان تبادل الخبرات وزيادة موارد الهيئة لتحفيز العاملين في هذه القطاعات على وجه الخصوص ودعم كوادر العمل بالهيئة على وجه العموم.

مقالات مشابهة

  • %3.6 نسبة نمو العمالة الماهرة في الربع الثالث من العام
  • ضبط القائمين على إدارة 3 شركات لإلحاق العمالة بالخارج دون ترخيص بكفر الشيخ
  • وزير العمل بحث مع مفوضية اللاجئين تسوية أوضاع العمالة الأجنبية
  • العمل في أسبوع.. فرص عمل بالداخل والخارج ولذوي الهمم ودعم العمالة غير المنتظمة
  • إعانات عاجلة لأسر ضحايا ومصابي العمالة غير المنتظمة بـ3 محافظات.. تفاصيل
  • وزير العمل يسلم إعانات ومستحقات لأسر ضحايا ومصابي العمالة غير المنتظمة
  • تسليم 2 مليون جنيه إعانات ومستحقات لأسر ضحايا ومصابي عمالة غير منتظمة
  • نائب وزير الاسكان يتابع اجراءات تطوير أداء الهيئة القومية لمياه الشرب والصرف الصحي
  • استخراج 1200 شهادة مهارة ومزاولة حرفة لعمال المترو الجديد بالإسكندرية
  • من الفوضى إلى الهيكلة: الطريق إلى تنظيم العمل السياسي