بعد ساعات من نشره.. الجزيرة تحذف وثائقيا عن نفاد مياه العراق-عاجل
تاريخ النشر: 21st, September 2023 GMT
بغداد اليوم- ترجمة
أقدمت شبكة الجزيرة الناطقة باللغة الإنكليزية، يوم الأربعاء (20 أيلول 2023)، على "حذف" وثائقي قامت بنشره أمس الثلاثاء حول "نفاد المياه من العراق" بعد صدوره.
وبحسب متابعة "بغداد اليوم" لموقع الشبكة، فان الوثائقي الذي كان يتحدث عن الدور السلبي الذي تلعبه دول المنطقة واهمها ايران وتركيا، في تقليل حصص العراق المائية وما قاد اليه مما وصفته بــ "نفاد المياه من العراق"، قد تم حذفه اليوم الأربعاء دون ذكر السبب من الشبكة.
الوثائقي اتهم السلطات العراقية بــ "عدم اتخاذ أي خطوات فعلية" لمواجهة ما وصفتها بــ "حرب المياه" التي تشنها دول الجوار على البلاد، اكد أيضا ان درجات الحرارة في البلاد قد ارتفعت بنسبة 2.5 درجة مئوية نتيجة لشحة المياه التي قالت انها وصلت مراحل "خطيرة" أدت الى فقدان نهري دجلة والفرات لــ "نصف" كميات مياههما المعتادة الآتية من دول المنبع تركيا وايران.
يشار الى ان وصف الوثائقي المنشور من قبل الشبكة اكد أيضا انه يتضمن "بحث كامل في العوامل الخارجية والداخلية التي أدت الى فقدان العراق لمياهه بالإضافة لتسليط الضوء على الرد الحكومي".
المصدر: وكالة بغداد اليوم
إقرأ أيضاً:
معلومات تهمك عن قانون العمل الجديد بعد نشره بالجريدة الرسمية
صدق الرئيس عبد الفتاح السيسي على قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وتم نشره في الجريدة الرسمية.
ويعتبر إصدار قانون العمل وموافقة النواب عليه نهائيا، ثم اعتماده من الرئيس عبد الفتاح السيسي؛ من الخطوات التي طال انتظارها لتعزيز العدالة وتحقيق الاستقرار في بيئة العمل المصرية.
وجاء القانون الجديد بمميزات عديدة وضمانات للعامل وصاحب العمل أيضا.
ونص القانون على أن العقود يمكن أن تكون محددة أو غير محددة المدة، ولكن وضع معايير صارمة لتحويل العقد تلقائيًا إلى غير محدد إذا استمر العامل في أداء مهامه بعد انتهاء عقده دون تجديد مكتوب. هذا يعني أن القانون يغلق أبواب التحايل على العاملين.
كما ألزم أصحاب العمل بتحرير العقود كتابيًا باللغة العربية، مع السماح بترجمة العقد للعمال الأجانب، لحماية جميع الأطراف وضمان الفهم الكامل للشروط.
وأوضح القانون أنه لا يجوز تكليف العامل بمهام مختلفة جوهريا عن ما اتُفق عليه إلا في حالات الضرورة القصوى، مما يضمن ثبات المهام والحقوق.
كما حدد القانون أن فترة الاختبار لا تتجاوز ثلاثة أشهر، ولا يجوز إعادة اختبار العامل أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل.
قانون العمل الجديدومن أبرز البنود الجديدة، إلزام صاحب العمل بالاحتفاظ بملف شامل لكل عامل لمدة 5 سنوات بعد انتهاء العلاقة التعاقدية، يتضمن كل ما يخص العامل من بيانات وتدريب وخبرات.
وألزم أصحاب العمل بتوفير وسائل النقل للعمال من وإلى مواقع العمل، وخصوصًا عند انتهاء التعاقد، مما يقلل من معاناة التنقل ويوفر بيئة عمل أكثر إنسانية.
وتضمن القانون المساواة في الحقوق بين العمال الرسميين والعمال المتعاقدين من الباطن، فلا تمييز في الحقوق والواجبات.
وألزم القانون العامل الذي يتلقى تدريبًا على نفقة صاحب العمل بالالتزام بفترة عمل متفق عليها أو رد تكاليف التدريب، لحماية استثمارات الشركات في تطوير الموظفين.
اعتراف امريكي جديد بالفشل في اليمن