رواتب من 3000 جنبه.. مُلتقى توظيف بالشرقية يُوفر 1323 فرصة عمل في 30 منشأة
تاريخ النشر: 24th, September 2023 GMT
تنظم مديرية العمل بمحافظة الشرقية مُلتقى توظيف للشباب،يُوفر 1323 فرصة عمل برواتب تبدأ من 3000 جنيه شهرياً،بالتعاون والتنسيق مع جمعية مستثمرى العاشر من رمضان ، غدِا الإثنين 25 من سبتمبر الجاري،بمقر شركة النساجون الشرقيون بالعاشر من رمضان،بمشاركة 30 شركة من شركات القطاع الخاص والإستثمارى بالمحافظة ، يتضمن العديد من التخصصات والوظائف،لحملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل.
وأضاف وكيل المديرية أن التخصصات المطلوبة هي : كهربائى كنترول ، ومبيض محارة ، ولحام ، ومشرف مبيعات داخلى ، ومسؤول مبيعات داخلى، ومنسق معروضات ، وأمين مخزن ، وعمال مخزن ، وعمال خدمات وبوفيهات ، ومنسق تسليمات عملاء ،ومشرف تسليمات عملاء ، وعمال انتاج ، ومشرفين أمن،وأفراد أمن ، وفنيين صيانة أجهزة منزلية ، وسائقين درجة أولى ، وفنى تجميع أثاث ، وفنى تركيبات ، وفنى كهرباء كنترول ، ومحاسب خزينة ، ومسئول مشتريات،وعمال خياطة ،وصيانة مكن،ومدير حسابات،ومستخلص جمركي،ومترجمين لغة اجنبية..ونوه إلى أن الرواتب تبدأ من 3000 جنيه حسب الخبرة..كما دعا الشباب الراغب فى العمل إلى المشاركة فى الملتقى للحصول على فرصة عمل مناسبة .
المصدر: صدى البلد
إقرأ أيضاً:
هام بخصوص توظيف الأساتذة المتعاقدين
أصدرت وزارتي التربية الوطنية والمالية تعليمة وزارية مشتركة رقم 05 بتاريخ 24 جويلية 2025، تحدد كيفيات توظيف الأساتذة بصيغة التعاقد في المؤسسات التعليمية العمومية.
وحددت التعليمة المشتركة مدة شعل الأساتذة بصيغة التعاقد وكذا تفاصيل تصنيفهم ورواتبهم.
وجاءت هذه التعليمة في إطار ضمان استمرارية التمدرس وتغطية المناصب الشاغرة بصفة مؤقتة.
كما سمحت التعليمة لمديريات التربية عبر الولايات باللجوء إلى التوظيف الاستثنائي للأساتذة المتعاقدين.
ووفقا للتعليمة يكون التوظيف الاستثنائي للأساتذة المتعاقدين بعد استنفاد الحلول التنظيمية الأخرى كالساعات الإضافية، وإعادة توزيع الأساتذة، واستغلال القوائم الاحتياطية.
وأوضحت التعليمة الحالات التي يتم فيها توظيف الأساتذة المتعاقدين وهي: تغطية المناصب الشاغرة مؤقتًا بسبب العطل المرضية، عطلة الأمومة، الحج، أو الترشح للانتخابات. وأيضا في حال شغور دائم نتيجة إحالة على التقاعد أو الاستقالة.
وحددت التعليمة شروط التوظيف التي يجب توفرها في الأساتذة المتعاقدين:
يشترط توفر المؤهلات العلمية المطابقة للرتب التعليمية، مع تقديم ملف إداري يتضمن الوثائق الرسمية.
بينما مدة التوظيف تتم خلال السنة الدراسية وتنتهي تلقائيًا في 31 جويلية من كل سنة، أو عند انتهاء مدة الشغور.
وصنفت التعليمة المتعاقدون ورواتبهم حيث يصنف المتعاقدون حسب الشهادات (ليسانس، ماستر، ماجستير)، مع الاستفادة من الأجور والمنح القانونية، وفقا للقانون الأساسي الخاص بقطاع التربية.
وأضافت التعليمة أنه يتم التوظيف بمقررات جماعية مؤشرة وتُحوّل كشوفات الالتزام إلى أمين الخزينة لضمان صرف الأجور شهريًا.
وفي الأخير أشارت التعليمة إلى أن التوظيف بصيغة التعاقد لا يمنح الحق في الإدماج التلقائي في الوظيفة العمومية.