ماكدونالدز قطر تستضيف ورشة عمل لتعزيز الوعي بمرض سرطان الثدي بين موظفيها
تاريخ النشر: 10th, October 2023 GMT
في إطار التزامها الراسخ برفاهية موظفيها، استضافت ماكدونالدز قطر، التي تديرها شركة المانع للمطاعم والأغذية ذ.م.م. والمملوكة بالكامل للشركة، مؤخرًا ورشة عمل للتوعية بسرطان الثدي لموظفاتها، بالتعاون مع مؤسسة غير حكومية محلية متخصصة في الكشف المبكر عن هذا المرض والتوعية بأخطاره. وقد نُظمت هذه الجلسة التوعوية للاحتفال بشهر التوعية بمرض سرطان الثدي، وهو جهد عالمي يهدف إلى رفع مستوى الوعي بمرض سرطان الثدي خلال شهر أكتوبر من كل عام.
وعلقت السيدة إسما قريشي، مدير أول الموارد البشرية في ماكدونالدز قطر، على هذه المبادرة فقالت: «تضع ماكدونالدز قطر قضايا صحة الموظفين ورفاهيتهم وسلامتهم على رأس أولوياتها. ونحن نقدر ونحترم بشدة التزام كل موظفي الشركة ودوافعهم وطاقتهم في مساعدتنا على نشر لحظات الشعور بالسعادة وصنع ذكريات خالدة لعملائنا. وفي المقابل، من واجبنا بصفتنا مؤسسة تركز على الأفراد أن نسعى باستمرار إلى إيجاد طرق مبتكرة لتعزيز الصحة والعافية عبر تفعيل مشاركة الموظفين ورضاهم وشمولهم، مع تنفيذ آليات الدعم لتعزيز تطورهم الشخصي والمهني.»
وتعتمد الورشة التوعوية على تركيز مطاعم ماكدونالدز قطر الدؤوب والشامل على تطبيق مبادئ التنوع والمساواة والشمول في ثقافتها منذ أن فتحت أبوابها للمرة الأولى في عام 1995. وعلى مر السنين، لم يدخر مطعم الوجبات السريعة الشهير أي جهد لتوفير بيئة مُرضية وشاملة لموظفيها في شبكة مطاعمها البالغ عددها 74 مطعمًا بدولة قطر.
ومن بين أبرز المبادرات التي تطبقها ماكدونالدز قطر برنامج «نساء يحتذى بهن»؛ ومسابقة «الطاقم المتميز». بالإضافة إلى ذلك، ولمساعدة الموظفين على إحداث تغيير إيجابي في المجتمع الذي يخدمونه، أدارت ماكدونالدز قطر سلسلة من حملات الرعاية المجتمعية بما في ذلك حملات التبرع بالدم وتنظيف الشواطئ في إطار منصة المسؤولية الاجتماعية المؤسسية (رحلتنا).
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: قطر سرطان الثدي التوعية بسرطان الثدي
إقرأ أيضاً:
شرطة دبي تعزز جاهزية موظفيها للتعامل مع أصحاب الهمم
دبي: «الخليج»
في إطار جهود القيادة العامة لشرطة دبي لتعزيز جاهزية كوادرها البشرية من «موظفي إسعاد المُتعاملين» للتعامل الفعال مع الجمهور، بما فيهم أصحاب الهمم، انطلقت أولى ورش «كيفية التعامل مع أصحاب الهمم»، والتي تنظمها شرطة دبي ممثلة بالإدارة العامة للتدريب وبالتعاون مع مجلس تمكين أصحاب الهمم، بهدف تعزيز مهارات موظفيها ورفع مستوى الوعي بسبل التعامل مع هذه الفئة، وتمكين موظفي الشرطة من تقديم أفضل الخدمات والدعم، وضمان دمجهم في المجتمع بشكل فعال.
واستهدفت أولى ورش العمل، كلا من موظفي إسعاد المُتعاملين في مركزي شرطة جبل علي، والبرشاء، على أن تشمل هذه الورش 7 إدارات عامة و13 مركز شرطة في دبي على مدار 6 أسابيع، بواقع 21 ورشة عمل تستهدف كافة موظفي إسعاد المُتعاملين.
وتأتي هذه الورش في إطار حرص شرطة دبي على ترسيخ مبادئ التميز في تقديم خدماتها لكافة فئات المجتمع، بما فيهم أصحاب الهمم، وتعزيز قدرات الكوادر البشرية في شرطة دبي لتحقيق هذا التميز، والمساهمة في بناء منظومة شرطية أكثر شمولية واستدامة، تضمن حصول جميع أفراد المجتمع على خدمات شرطية متميزة دون استثناء.
وقدم محمد مسعد الحجاجي، من الإدارة العامة لإسعاد المجتمع في شرطة دبي، وأمين سر مجلس تمكين أصحاب الهمم، ومدرب لغة إشارة معتمد، ورشة العمل، موضحاً لموظفي إسعاد المُتعاملين، فهماً واسعاً لأنواع إعاقات أصحاب الهمم وخصائص كل منها، سواء الجسدية أو الذهنية أو السلوكية والاجتماعية واضطراب طيف التوحد، إلى جانب تطرقه إلى استراتيجيات التواصل والتعامل الفعال على مستوى التواصل اللفظي وغير اللفظي وباستخدام التكنولوجيا المساعدة، وضرورة بناء بيئة شاملة مستدامة، وتوفير الدعم النفسي والاجتماعي، منوهاً أيضاً بحقوق وواجبات أصحاب الهمم القانونية والاجتماعية.