وزارة العمل: وفرنا 7 ملايين فرصة عمل للشباب منذ عام 2014
تاريخ النشر: 17th, October 2023 GMT
قالت هبة أحمد، مدير الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل، إن الوزارة توفر فرص العمل من خلال المتابعة الميدانية لمكاتب التشغيل التي وصلت إلى 300 مكتب على مستوى المحافظات، ترصد احتياجات الشركات، ومن ثم تصدر النشرة القومية مرتين شهريا، تتضمن كل الوظائف المتاحة للشباب.
75 مركز تدريب ثابت ومتنقلوأوضحت في مداخلة هاتفية لبرنامج «8 الصبح» المذاع على فضائية «DMC»، أنه حال طلب بعض الشركات لمهن ومهارات معينة، تتولى الإدارة المركزية للتدريب بالوزارة تأهيل الشباب على المهارات المطلوبة، من خلال 75 مركز تدريب ثابت ومتنقل، لافتة إلى أنه منذ 2014 جرى توفير 7 ملايين فرصة عمل في الداخل والخارج.
وأشارت مدير الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل، إلى أن الرئيس السيسي وجه بضرورة دمج ذوي الهمم في سوق العمل، وجرى حصر أعدادهم على مستوى المحافظات، بالإضافة لحصر الشركات واحتياجاتها، مؤكدة أنه جرى تعيين ما يقرب من 10 آلاف مواطن من ذوي الهمم، وتعقد اجتماعات دورية مع وزير العمل لمناقشة مشكلات ذوي الهمم بعد استلام العمل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وزارة العمل فرص عمل تأهيل وتدريب ذوى الهمم ذوی الهمم
إقرأ أيضاً:
«راكز» تمكن الشركات الصغيرة والمتوسطة باستراتيجيات الإدارة المالية الذكية
رأس الخيمة (الاتحاد)
تواصل هيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية «راكز» تمكين مجتمعها الديناميكي من رواد الأعمال والشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال مبادرات تعليمية مستهدفة تُعالج التحديات الواقعية التي تواجه الأعمال.
وفي أحدث جلسة لتبادل المعرفة بعنوان «إتقان الإدارة المالية.. استراتيجيات ذكية للمال للشركات الصغيرة والمتوسطة»، والتي أقيمت في مركز كومباس للأعمال، اجتمع أصحاب الأعمال وصناع القرار المالي لتبادل رؤى عملية حول تعزيز الأسس المالية لشركاتهم.
وتناولت الجلسة مواضيع مالية على درجة عالية من الأهمية غالبا ما تغفل عنها الشركات النامية مثل، وضع ميزانيات واقعية، وتحليل المؤشرات الأساسية، وتعزيز مرونة التدفقات النقدية، وتقليل التكاليف من دون التأثير على الأداء، كما شارك الحضور في نقاشات تفاعلية قادها خبراء جرى فيها تبسيط مفاهيم مالية معقدة وتحويلها إلى إستراتيجيات قابلة للتنفيذ. وتم تزويد المشاركين بأدوات ملموسة تساعدهم على تحسين الإنفاق ووسائل توافق الميزانيات مع التغيرات التي تطرأ على السوق وبناء توقعات تستند على البيانات عوضاً عن الافتراضات، كما شددت الجلسة على أهمية التوجيه المهني والتخطيط المالي المرن في تحقيق الاستدامة على المدى الطويل.
أدارت الجلسة الدكتورة أليدا هيلينا شولتز رئيس قسم المالية براكز، وريم أبو شامة استشاري ضرائب خبير، حيث استعرضتا مدى التزام «راكز» المستمر بدعم مجتمع أعمالها في كل خطوة من رحلة أعضائه بداية من مرحلة التأسيس ووصولاً إلى توفير فرص متواصلة للتعلم والنمو.
وأكد رامي جلاد الرئيس التنفيذي لمجموعة «راكز»، أن الثقافة المالية ليست مجرد مهارة، بل ميزة إستراتيجية، مشيراً إلى «راكز» تواصل دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تسهم بما يصل إلى 63.5% من الاقتصاد غير النفطي لدولة الإمارات، وتمثل الجزء الأكبر من مجتمع أعمالنا الذي يضم أكثر من 30,000 شركة.
وقال: مع التوقعات بوصول عدد الشركات الصغيرة والمتوسطة في الدولة إلى مليون شركة بحلول عام 2030، نحرص على أن نكون جزءاً فاعلاً في هذا النمو، من خلال بناء منظومة متكاملة تتجاوز مرحلة التأسيس، لتشمل ندوات يقودها الخبراء وورش عمل تطبيقية وفعاليات تواصل، تتيح لرواد الأعمال تبادل المعرفة وإيجاد حلول عملية للنمو والتوسع، مؤكداً أن جهود «راكز» تتوافق بشكل مباشر مع رؤية دولة الإمارات لتعزيز قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة كركيزة أساسية لتحقيق الاستدامة الاقتصادية طويلة المدى.
وفد سنغالي يبحث التعاون مع «ألف للتعليم»