نقابة موظفي مكتب الضرائب بوادي حضرموت تنظم وقفة احتجاجية وتصدر بيانا نقابيا هاما
تاريخ النشر: 18th, October 2023 GMT
(عدن الغد)خاص:
نظمت نقابة موظفي مكتب الضرائب بوادي حضرموت صباح يوم الثلاثاء وقفة احتجاجية امام مصلحة الضرائب في مدينة سيئون
وقال المحتجون ان الوقفة جاءت للمطالبة بمستحقات الموظفين واطلاق مرتباتهم لشهري اغسطس وسبتمبر
كما طالب المحتجون برفع مستحقات الموظفين في الادارة العامة والفروع من حوافز ومكافأت وكذا تسويات الرواتب ودرجات جميع الموظفين واعتماد بدل مواصلات لجميع الموظفين وتثبيت المتعاقدين بصورة عاجلة.
واعلن المحتجين تأييدهم الكامل لكل الوقفات الاحتجاجية التي نظمها مكاتب الضرائب في كل من عدن والمكلا وابين ولحج
وفي ختام الوقفة اصدر موظفي المكتب بيانا نقابيا جاء فيه مايلي :
بيان نـقـابي
فـي ظـل الظروف المعيشية الصعبة التـي تشهدها البلاد وكـذا وضـع المـوظفين مـن تلـك الأزمـة.. وللدفاع عـن مسـتحقات المـوظفين والحفـاظ عليهـا نسـتخدم حقوقنـا المشـروعة حسب النظـام والقـانـون فـي مجـال الإطـار النقابي ونقـوم بهـذه الوقفة الاحتجاجيـة وذلـك بعـد الإهمال والتسويف والتأخر في صرف مرتبات الموظفين لشهري أغسطس وسبتمبر.
وفي سياق هذا البيان ترفع مطالبنا الحقوقية ونشدد على تلبيتها وهي:
نطالـب برفـع مستحقات المـوظفين فـي الإدارة العامـة والفـروع مـن حـوافز ومكافأت وعمـل إضـافي لكــون الاعتمـادات الحاليـة ضـعيفة جـدا ولا تفـــي بــالغرض أمــام متطلبات الموظف في ظل انهيار العملة والغلاء الجنوني للأسعار.
نطـالـب بتسـويات رواتـب ودرجــات جميـع المـوظفين بــــــالإدارة العامـة للمكتـب وفروعه.
نطالب باعتماد بدل مواصلات لجميع الموظفين في المكتب وفروعه.
نطالب بتثبيت المتعاقدين بصورة سريعة.
كمـا نـعلـن تأييدنا للوقفـات الاحتجاجيـة لمكاتـب ضـرائب حضرموت المكــلاء وعـدن وأبـين ولحـج وبقيـة المـكاتـب بالمحافظـات وأننـا نـتـضـامن معهـم ونقـف إلـى جـانبهم فـي كـل الخطوات التي سيتخذونها لنيل حقوق ومستحقات الموظفين.
المصدر: عدن الغد
إقرأ أيضاً:
القانون يمنع استمرار ندب موظفي الحكومة لأكثر من 4 سنوات| تفاصيل
تضمن قانون الخدمة المدنية، عدة ضوابط تنظم عملية ندب الموظفين داخل الجهاز الإداري للدولة، بألا تتجاوز 4 سنوات متصلة، لضمان استقرار أوضاع العاملين وتحقيق الكفاءة في أداء الجهات الحكومية.
وطبق لنص القانون ، يجوز بقرار من السلطة المختصة، ندب الموظف للقيام مؤقتاً بعمل وظيفة أخرى من ذات المستوى الوظيفي لوظيفته أو من المستوى الذي يعلوه مباشرةً في ذات الوحدة التي يعمل بها أو في وحدة أخرى ، إذا كانت حاجة العمل في الوظيفة الأصلية تسمح بذلك.
و لا يجوز ندب الموظف خارج الوحدة إلا بناءً على طلبه، و تحدد اللائحة التنفيذية القواعد الخاصة بالندب، على ألا تزيد مدته على أربع سنـوات، وللوحدة المنتدب إليها الموظف اتخاذ اجراءات نقله من الوحدة المنتدب منها، بعد هذه المدة، وفى حالة رغبة الموظف، ووفقا لحاجة العمل.
و استثناءً مما تقدم يجوز بقرار من السلطة المختصة ندب الموظف بعد موافقته إلى الجمعيات والمؤسسات الأهلية ذات النفع العام وتتحمل الوحدة بكامل الأجر أو بعضه، وذلك على النحو الذى تحدده اللائحة التنفيذية.
وعن ضوابط وشروط النقل،يجوز بقرار من السلطة المختصة نقل الموظف من وحدة إلى أخرى وذلك إذا كان النقل لا يفوت عليه دوره فى الترقية أو كان بناءً على طلبه.
و يكون نقل شاغلى الوظائف القيادية إلى خارج الوحدة بقرار من رئيس مجلس الوزراء.
تكالة يستقبل نشطاء «أسطول الصمود» ويعقد اجتماعاً مع أعيان تاجوراء