خطوات الاستعلام عن نتيجة الأهلية للضمان الاجتماعي وموعد نزوله
تاريخ النشر: 29th, October 2023 GMT
أتاحت وزارة الموارد البشرية الاستعلام عن نتيجة أهلية الضمان الاجتماعي إلكترونيا، عبر موقع منصة الدعم والحماية، تزامنا مع اقتراب إيداع الضمان الاجتماعي شاملا الزيادة الجديدة.
أهلية الضمان الاجتماعيوأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه يمكن الاستعلام عن نتيجة الأهلية في الضمان الاجتماعي عبر القنوات المُختلفة، سواء من خلال منصة الدعم والحماية الاجتماعية من هنا ، أو من خلال التطبيق الرقمي من هنا .
وجاءت خطوات الاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي كما يلي:
الدخول إلى منصة الدعم والحماية الاجتماعية من هنا أو من خلال التطبيق الإلكتروني.
اختيار برنامج الضمان الاجتماعي المطور.
اختيار قائمة دراسة الأهلية
في حالة كنت مؤهلاً ستظهر قيمة الدفعة المستحقة.
في حالة "غير مؤهل" يمكنك التعرف على الأسباب، ثم رفع اعتراض على الأهلية.
موعد نزول الضمان الاجتماعيأوضحت وزارة الموارد البشرية موعد نزول الضمان الاجتماعي شاملا الزيادة الجديدة، حيث سيبدأ تطبيق قرار الزيادة في معاش الضمان الاجتماعي اعتباراً من الدفعة القادمة (23) بتاريخ: 01/11/2023م، والذي سيوافق يوم الأربعاء المقبل.
وبعد تطبيق الزيادة، سيكون معاش الضمان الاجتماعي للعائل بقيمة (1320) ريال بدلاً من (1100)، وللتابع (660) ريال بدلاً من (550) ريال.
اعتراض أهلية الضمان الاجتماعيوأوضحت وزارة الموارد البشرية انه للمستحق التظلم من القرارات الصادرة في شأن أهليته خلال مدة لا تتجاوز ثلاثين يومًا من تاريخ تبليغه بقرار الوزارة وفقاً لنص الفقرة الأولى من المادة الخامسة من اللائحة التنفيذية لنظام الضمان الاجتماعي الصادرة بالقرار الوزاري رقم (192891) وتاريخ 25 / 10 / 1442 هـ.
وتنص تلك المادة على أنه "يحق لمقدم الطلب التظلم أمام اللجنة خلال مدة لا تتجاوز (ثلاثين) يوماً من انقضاء المدة المحددة لإصدار القرار أو من تاريخ قرار الوزارة برفض الطلب".
وبعدها تتم دراسة الاعتراض خلال 60 يوماً، وبعد الانتهاء من دراسة الاعتراض، فإن نتيجة الدراسة ستظهر للمستفيد مباشرة؛ وعندما تكون النتيجة "مقبول نهائي"، فسيتم إدراج المستفيد ضمن قائمة الأسر المؤهلة التي يُعلن عنها بشكل شهري، ويعقب ذلك مباشرة صرف المعاش.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: إيداع الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي الاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي معاش الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي معاش الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشرية أهلية الضمان الاجتماعي اعتراض الضمان الاجتماعي موعد نزول الضمان الاجتماعي اعتراض أهلية الضمان الاجتماعي أهلیة الضمان الاجتماعی وزارة الموارد البشریة الاستعلام عن
إقرأ أيضاً:
700 جنيه أٌقرت رسميا.. احسب مرتبك بعد الزيادة وموعد التطبيق
أقر مجلس النواب على زيادة المرتبات من خلال إقرار علاوة دورية وحوفز للعاملين بالجهاز الإداري للدولة من المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين، إضافة إلى زيادة مرتبات عمال قطاع الأعمال العام.
وبعد إقرار مجلس النواب نهائيا نسبة العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة وبتقرير منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، يتساءل الموظفون عن موعد تطبيقها وكذلك نسبتها وقيمتها.
وفي التقرير التالي، نستعرض تفاصيل زيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة وبتقرير منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
زيادة العلاوة الدوريةوحدد القانون نسبة العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة وبتقرير منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
علاوة 10% للمخاطبين بالخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين
وتنص المادة الأولى من مشروع القانون على أن تكون العلاوة الدورية المُستحقة للموظفين المُخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، بنسبة 10% من الأجر الوظيفي لكُلٍ منهم في 30 يونيو 2025، بحد أدنى 150 جنيهاً شهرياً، وتُعد هذه العلاوة جزءاً من الأجر الوظيفي للموظف اعتباراً من 1 يوليو 2025.
وتنص المادة الثانية من مشروع القانون على أن يُمنح العاملون بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية المشار إليه، اعتبارًا من 1 يوليو 2025، علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي لكُلٍ منهم في 30 يونيو 2025، أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يُعين بعد هذا التاريخ، بحد أدنى 150 جنيهاً شهرياً، وتعدُ هذه العلاوة جزءاً من الأجر الأساسي للعامل، وتُضم إليه اعتباراً من 1 يوليو 2025.
التطبيق يبدأ في يوليوولا تسري العلاوة الخاصة المنصوص عليها في الفقرة السابقة على الهيئات العامة الخدمية والهيئات العامة الاقتصادية وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة التي تصرف العلاوة الدورية السنوية للعاملين بها بنسبة مئوية لا تقل عن (10%) من الأجر الوظيفي، وإذا كانت تلك العلاوة تُمنح بنسبة من الأجر الأساسي، فيُمنح هؤلاء العاملون اعتبارًا من 1 يوليو 2025 علاوة خاصة تُحسب على أساس الفرق بين النسبة المنصوص عليها في الفقرة السابقة؛ والنسبة التي تُحسب على أساسها العلاوة الدورية السنوية، وتُضم قيمة العلاوة الخاصة للأجر الأساسي لكل منهم.
رفع مرتبات الحكومة إلى 10200 جنيه لهذه الدرجة.. موعد صرف الزيادة الجديدةرفع مرتبات الحكومة إلى 10200 جنيه لهذه الدرجة.. موعد صرف الزيادة الجديدة
ويأتي مشروع القانون تنفيذاً لتوجيهات رئيس الجمهورية بإعداد حزمة للحماية الاجتماعية لمواجهة تزايد الأعباء المعيشية، ودراسة الإعلان عن حزمة مالية لدعم المرتبات في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.
تضمن منح علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة ١٠% من الأجر الوظيفي لكل منهم في ٣٠/ ٦/ ٢٠٢٥ وبحد أدنى ١٥٠ جنيهاً/ شهرياً، وتقرير علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة ١٥% من الأجر الأساسي في ٣٠/ ٦/ ٢٠٢٥ وبحد أدنى ١٥٠ جنيهاً/ شهرياً، وإقرار زيادة الحافز الإضافي للمخاطبين ولغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بدءاً من أول يوليو سنة ٢٠٢٥ بفئة مالية مقطوعة بواقع ٧٠٠ جنيه.
كما تضمن مشروع القانون على إلزام شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام بصرف منحة من موازناتها الخاصة تعادل الفرق بين نسبة العلاوة الدورية المقررة لهم ونسبة العلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، وفي الأحوال التي يقل فيها إجمالي ما يحصل عليه العامل بتلك الشركات عن ٧٠٠٠ جنيه شهرياً بعد تطبيق هذه الزيادة، يزاد دخل العامل بالفارق ليصل إجمالي ما يحصل عليه شهرياً مبلغ ٧٠٠٠ جنيه.
استشاري تكنولوجيا إعلام: الحكومة أنهت تريند «شهادات الحلال»