حل مشكلة انقطاع الميا بقرى وادى كركر بأسوان بتشغيل خزان جديد
تاريخ النشر: 18th, November 2023 GMT
فى بشرى سارة لأهالى قرى وادى كركر، أعلن اللواء أشرف عطية محافظ أسوان عن تشغيل خزان المياه لحل مشكلة انقطاع المياه بالقرى.
ونستعرض عبر منصة " صدى البلد " فى 10 معلومات تفاصيل هذا المشروع الحيوى.
1- يعتبر مشروع تشغيل خزان جديد للمياه أحد المشروعات التى يتم تنفيذها فى منطقة كركر جنوب مدينة أسوان.
2- يهدف المشروع إلى حل مشكلة الانقطاع المتكرر للمياه وتوفير مياه صالحة للأهالى.
3- قام بتنفيذ المشروع شركة مياه الشرب والصرف الصحى، بالتعاون مع مديرية الإسكان بالمحافظة، وبدعم من هيئة تنمية الصعيد.
4- تصل قدرة تشغيل خزان المياه نحو 500 متر مكعب يومياً.
5- وصلت تكلفة المشروع نحو 20 مليون جنيه.
6- ساهم المشروع فى القضاء نهائياً على مشكلة الانقطاع المتكرر للمياه بقرى كركر.
7- ساهم مشروع خزان مياه الشرب الجديد بقرى وادى كركر فى إنتظام التشغيل على مدار اليوم بشكل مستمر.
8- كانت منظومة تشغيل محطة مياه الشرب بكركر فى السابق تعتمد على ضخ المياه من المحطة مباشرة مما كان يتسبب فى حدوث الأعطال بها.
9- تم المعالجة النهائية لذلك بإنشاء خزان موازى بالشبكة بارتفاع 15 متر.
10- أثمرت فكرة تنفيذ مشروع تشغيل خزان للمياه بقرى وادى كركر عن حل مشاكل الانقطاع المتكرر بشكل نهائي.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: أسوان محافظة أسوان اللواء أشرف عطية اخبار المحافظات
إقرأ أيضاً:
القابضة للمياه: إعداد مقيمي جوائز التميز وتوحيد معايير تقييم خدمة العملاء
نظّمت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي برنامجًا تدريبيًا شاملًا لإعداد المقيمين المعتمدين لجوائز التميز الداخلي في مجال خدمة العملاء والخط الساخن، للتأهيل للمشاركة فى الجائزة الوطنية جائزة مصر للتميز الحكومى وذلك بالتعاون مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي.
استهدف البرنامج تدريب المشاركين على محاور التميز المؤسسي، ومعايير التقييم، وآليات قياس الأداء والتحليل، إلى جانب التعرف على أفضل الممارسات في منظومات خدمة العملاء والخط الساخن. وضم البرنامج نخبة من العاملين من مختلف التخصصات بالشركة القابضة والشركات التابعة، في إطار خطة منهجية لبناء كوادر محترفة قادرة على قيادة عمليات التقييم والتحسين المستمر داخل القطاع.
وأكد المهندس أحمد جابر شحاتة، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، أن تنظيم هذا البرنامج يأتي في إطار توجه الشركة لتوحيد المعايير والمفاهيم الخاصة بتقييم جائزة التميز الداخلي، وخاصة جائزة تميز خدمة العملاء التي ستبدأ عمليات تقييمها في يناير 2026، وجائزة المأمونية والجودة التي يجري العمل على تطوير معاييرها.
وقال رئيس الشركة القابضة: "التميز هدف استراتيجي نسعى إلى ترسيخه، ولا يتحقق إلا من خلال الاستثمار في العنصر البشري. فالعقل البشري أكثر قدرة وابتكارًا من أي تطور في الذكاء الاصطناعي، ودورنا هو تمكين هذا العنصر ليقود التطوير. نحرص على أن تكون عمليات التقييم قائمة على منهجية موحدة، ومؤشرات واضحة، وشفافية كاملة لضمان العدالة والمصداقية."
وأضاف المهندس أحمد جابر أن فوز الدكتورة لمياء مصطفى بجائزة أفضل موظفة عربية 2025 يمثل نموذجًا مشرفًا لما يمكن أن يحققه القطاع عندما تتكامل الجهود ويتم العمل وفق معايير مهنية دقيقة، مؤكدًا أن الشركة القابضة تطمح إلى أن تشهد جميع مراكز خدمة العملاء نقلة نوعية تعكس مكانة الجائزة الوطنية للتميز.
من جانبه أوضح محمد صلاح خليف، مدير عام التوعية والإعلام وخدمة العملاء، أنه تم تقسيم الشركات التابعة إلى مجموعات تنافسية بما يضمن تكافؤ الفرص بين مراكز خدمة العملاء، مشيرًا إلى أن الهدف هو الارتقاء بمستوى الأداء في مختلف الشركات، وتقديم نموذج تنافسي يعبر عن روح الجائزة الوطنية ومعاييرها.
وتؤكد الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي استمرارها في تنفيذ برامج تدريبية متقدمة تستهدف تطوير مهارات العاملين وتوحيد معايير الأداء داخل القطاع، بما يسهم في تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وتحقيق تميز مؤسسي مستدام على مستوى الجمهورية.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟