أكد “سعود العمير” المختص بالموارد البشرية، أن هناك الكثير من المقابلات الشخصية في العديد من المؤسسات تدار بطريقة مزاجية.

وأوضح خلال حديثه في برنامج “ياهلا” عبر قناة “روتانا خليجية”، أن المقابلات الشخصية التي تتم بطريقة مزاجية، ينتج عنها العشوائية وفيها مخالفات قانونية ونظامية.

وأفاد بأنه بحلول عام 2027 سوف تختفي حوالي 80 مليون وظيفة، وستظهر 70 مليون أخرى، أغلبها بمجالات التقنية.

أخبار قد تهمك “وزير الموارد البشرية” يرعى منتدى الحوار بين أطراف العلاقة في سوق العمل 27 نوفمبر 2023 - 12:25 مساءً ” الموارد البشرية ” تحقق المركز الأول عالميًا في جائزة التميز بإدارة المشاريع 2023 23 نوفمبر 2023 - 9:42 صباحًا

بحلول 2027 سوف تختفي حوالي 80 مليون وظيفة، وتظهر 70 مليون وظيفة أخرى أغلبها بمجالات التقنية

(المختص بالموارد البشرية سعود العمير)@Mofareh5#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/F8gDOQqRFa

روتانا خليجية (@Khalejiatv) December 1, 2023

المصدر: صحيفة المناطق السعودية

كلمات دلالية: الموارد البشرية ملیون وظیفة

إقرأ أيضاً:

الموارد البشرية توضح مدة تأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج.. هل تسمح بأداء الفريضة؟

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن تفاصيل تأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، وذلك بالتزامن مع موسم حج 1446هـ.

تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج

ووفقا لما أعلنته وزارة الموارد البشرية، فإن مدة الإقامة لحامل تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة حتى نهاية شهر محرم.

وأكدت وزارة الموارد البشرية أنه غير مصر لحامل تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج بأداء المناسك، وكذلك لا يجوز تحويلها إلى تأشيرة عمل مؤقت لغرض آخر أو لعمل دائم.

#وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية تعزز جاهزية سوق العمل لموسم حج 1446هـ، من خلال تأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة.#مواردنا_تخدمكم

????|| https://t.co/6QTAzgBrMj pic.twitter.com/gWxMTN4Vf1

— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) May 12, 2025

ونفّذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عددًا من التنظيمات الجديدة لتأشيرات العمل المؤقت، دعمًا لجاهزية سوق العمل في موسم حج 1446هـ، وتلبية لاحتياجات منشآت القطاع الخاص العاملة في خدمات الحج والعمرة، من خلال حزمة من الإجراءات الرامية إلى رفع الكفاءة التشغيلية خلال الموسم.

جاء ذلك استنادًا إلى اللائحة التنظيمية المحدثة لتأشيرات العمل المؤقت والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، التي أقرها مجلس الوزراء مطلع شهر شوال الجاري، والتي شملت تعديل مسمى التأشيرة إلى "تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة" لتحديد نطاق استخدامها، ودمج خدمات العمرة ضمن اللائحة.

وشملت التعديلات تمديد فترة السماح لإصدار التأشيرات لتبدأ من 15 شعبان وحتى نهاية شهر محرم من كل عام، مع اشتراط تقديم نسخة من عقد العمل الموقّع بين طرفي العلاقة التعاقدية، إلى جانب التأمين الطبي، كمتطلبات أساسية قبل إصدار التأشيرة من ممثليات المملكة في الخارج.

وزارة الموارد البشريةتأشيرة العملتأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحجقد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • المغرب في تصنيف التنمية البشرية لعام 2023: نقطة جيدة وانتظارات قوية
  • «تنمية الموارد البشرية»: تمكين الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص
  • نائب أمير المنطقة الشرقية يتابع مبادرات وزارة الموارد البشرية في المنطقة
  • أمير الشرقية يستقبل مساعد "الموارد البشرية" ويطّلع على منجزات الوزارة بالمنطقة
  • "الموارد البشرية".. تنظيمات جديدة لرفع جاهزية سوق العمل خلال حج 1446هـ 
  • مدبولي في كلمته بالمؤتمر العلمي لمركز المعلومات: مصر ماضية في الإصلاح الاقتصادي وخفض الدين العام إلى 80% بحلول 2027
  • أبل تستعد لإطلاق منتجات جديدة بحلول عام 2027
  • متحدث «الموارد البشرية»: 6 أشهر مهلة لتصحيح أوضاع العمالة المنزلية المتغيبة
  • وزير الفلاحة يفوض توقيع الصفقات إلى مديرة الموارد البشرية
  • الموارد البشرية توضح مدة تأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج.. هل تسمح بأداء الفريضة؟