كيف يتعامل المدراء مع أخطاء بيئة العمل؟.. مختص يجيب
تاريخ النشر: 29th, June 2025 GMT
أوضح مستشار الموارد البشرية عبدالرحمن حسين، كيفية التعامل مع الأخطاء التي تحدث في بيئة العمل.
وأضاف حسين، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن الأخطاء متوقعة في بيئة العمل لكن بعض الأخطاء تعد تجاوزا للخطوط الحمراء ويترتب عليها جزاءات حاسمة.
وأكمل مستشار الموارد البشرية، أن الأخطاء الأخرى أخطاء شائعة ويتم التعامل معها بنهج مختلف من حيث التنبيه الشفوي والإنذار الكتابي الرسمي حال تكراره وحال تكرار الخطأ أكثر من مرة يتم توقيع جزاءات أكثر قسوة بخصم من الراتب والحرمان من الترقية.
وأردف، أن الموظف الذكي يتجنب تكرار الخطأ، بينما الموظف الذي لا يعترف بنفسه ينشغل بالتبرير أكثر من التعلم من الخطأ، وعلى المدير المباشر ان يكون لديه مرونة لتقبل الأخطاء وإعطاء فرصة للموظف للتعلم.
أخطاء لا تُنسى في بيئة العمل.. كيف يتعامل معها الموظف؟
مع مستشار الموارد البشرية عبدالرحمن حسين #ستديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/Emz00i5UBf
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية أخبار السعودية الموظف بیئة العمل
إقرأ أيضاً:
عاجل | وزير خارجية إيران: لن نسمح لأحد بتقرير مصيرنا.. وسنُظهر قدراتنا إذا لزم الأمر
صراحة نيوز- قال وزير الخارجية الإيراني، اليوم السبت، إن بلاده لن تسمح لأي جهة خارجية بتقرير مصيرها، محذرًا من أن “الوقوع في أوهام خاطئة قد يؤدي إلى أخطاء جسيمة”، في إشارة إلى التوترات المتصاعدة مع إسرائيل.
وأضاف الوزير في تصريح نقله الإعلام الإيراني الرسمي: “إذا أدت الأوهام إلى ارتكاب أخطاء أسوأ، فلن نتردد في كشف قدراتنا الحقيقية”، مؤكدًا أن النظام الإسرائيلي لم يكن أمامه خيار سوى اللجوء إلى الولايات المتحدة لتجنب ضربات الصواريخ الإيرانية.
وتأتي هذه التصريحات في ظل تصاعد التوتر الإقليمي والتهديدات المتبادلة بين طهران وتل أبيب، ما يزيد من احتمالات المواجهة العسكرية في المنطقة.
مستشار قانوني يوضح أسباب مخالفات الشركات المساهمة