كيف يتعامل المدراء مع أخطاء بيئة العمل؟.. مختص يجيب
تاريخ النشر: 29th, June 2025 GMT
أوضح مستشار الموارد البشرية عبدالرحمن حسين، كيفية التعامل مع الأخطاء التي تحدث في بيئة العمل.
وأضاف حسين، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن الأخطاء متوقعة في بيئة العمل لكن بعض الأخطاء تعد تجاوزا للخطوط الحمراء ويترتب عليها جزاءات حاسمة.
وأكمل مستشار الموارد البشرية، أن الأخطاء الأخرى أخطاء شائعة ويتم التعامل معها بنهج مختلف من حيث التنبيه الشفوي والإنذار الكتابي الرسمي حال تكراره وحال تكرار الخطأ أكثر من مرة يتم توقيع جزاءات أكثر قسوة بخصم من الراتب والحرمان من الترقية.
وأردف، أن الموظف الذكي يتجنب تكرار الخطأ، بينما الموظف الذي لا يعترف بنفسه ينشغل بالتبرير أكثر من التعلم من الخطأ، وعلى المدير المباشر ان يكون لديه مرونة لتقبل الأخطاء وإعطاء فرصة للموظف للتعلم.
أخطاء لا تُنسى في بيئة العمل.. كيف يتعامل معها الموظف؟
مع مستشار الموارد البشرية عبدالرحمن حسين #ستديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/Emz00i5UBf
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية أخبار السعودية الموظف بیئة العمل
إقرأ أيضاً:
مستشار تربوي: من أبرز نتائج برنامج "جدير" تمثيل المملكة في المحافل الدولية
قال المستشار التربوي عماد الشريف، إن من أبرز نتائج برنامج "جدير" تمثيل المملكة في المحافل الدولية وتأهيل المنضمين إلى سوق العمل.
وأضاف خلال مداخلة مع قناة «الإخبارية» أن الطلاب المنضمنين للبرنامج تخصص لهم كذلك برامج قبول خاصة وفي اللغة الإنجليزية والتأهيل المبكر للاولمبياد.
يذكر أن جامعة طيبة بالمدينة المنورة قد استقطبت 71 طالبًا وطالبة من الموهوبين، ضمن برنامجها النوعي "جدير" المخصّص لاستقطاب الطلبة المتميزين في مجالات علمية متعددة، وتقديم فرص أكاديمية، ومسارات متقدمة تتناسب مع قدراتهم وإنجازاتهم.
المستشار التربوي عماد الشريف: من أبرز نتائج برنامج "جدير" تمثيل المملكة في المحافل الدولية وتأهيل المنضمين إلى سوق العمل#التاسعة | #الإخبارية pic.twitter.com/K2Kg8GZymP
— برامج الإخبارية (@alekhbariyaPROG) August 14, 2025 أخبار السعوديةأخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
أحمد عاطف قطة: بيراميدز لم يأخذ مكان الأهلي أو الزمالك