المناطق_واس

أدانت لجنة الاستئناف في منازعات الأوراق المالية ثمانية مستثمرين بمخالفة نظام السوق المالية ولوائحه التنفيذية، وغرمتهم 9.6 ملايين ريال، وألزمتهم بدفع 292.8 مليون ريال نظير المكاسب غير المشروعة التي تحققت على محافظهم الاستثمارية، إلى جانب 3 محافظ أخرى عائدة إلى أبناء أحد المدانين القصّر، إثر قيامهم والتلاعب والتضليل أثناء تداولهم على أسهم شركتين مدرجة في السوق المالية، وتحويل ملكية الأسهم فيما بينهم لزيادة نسبة تملكهم فيهما بشكل غير معلن للعموم، والتأثير في سعر الأسهم والتخارج في وقت متزامن.

 

أخبار قد تهمك هيئة السوق المالية تصدر النشرة الإحصائية للربع الثالث 2023م 10 ديسمبر 2023 - 7:32 مساءً هيئة السوق المالية تستطلع آراء العموم حيال تنظيم الطروحات الثانوية 22 نوفمبر 2023 - 10:51 مساءً

 

 

ووفقاً لهيئة السوق المالية فإن لجنة الاستئناف أصدرت قرارها القطعي بإدانة كل من: عبدالعزيز بن عبدالله بن عيسى البنيان وأربعة من أبنائه الذكور وهم فيصل وسلطان وعبدالله وفهد، واثنتين من بناته هما ريم ونوف، إلى جانب هند بنت محمد بن عبدالرحمن بن عساكر بمخالفة المادة (49) من نظام السوق المالية، والمادة (2) من لائحة سلوكيات السوق، بعد أن ثبت وجود تزامن في تداولاتهم على أسهم شركتين مدرجتين في السوق المالية السعودية هما: شركة الكثيري القابضة “الكثيري”، ومجموعة أنعام الدولية القابضة “أنعام القابضة”، وتزامن زيادة نسبة ملكيتهم فيهما، وتزامن تخارجهم من أسهم الشركتين، وذلك خلال فترات متفاوتة تركزت في عام 2020م، في الوقت الذي أقرت فيه اللجنة إيقاع الحجز التحفظي على جميع ممتلكات المدانين المنقولة وغير المنقولة بما في ذلك الحسابات المصرفية والاستثمارية إلى حين تحصيل المبالغ المحكوم بها.

 

 

وبدأت المخالفات المرصودة حينما اشترى سلطان بن عبدالعزيز بن عبدالله البنيان (225 ألف سهم) في شركة الكثيري من أحد كبار مسؤوليها في صفقة خاصة تمت في الـ (7) من يونيو لعام 2020م، وذلك بعد 19 يوماً من إعلان الشركة تقديمها لملف طلب زيادة رأس مالها عن طريق طرح أسهم حقوق الأولوية إلى هيئة السوق المالية، وفي اليوم الـ (11) من الشهر نفسه قام فهد بن عبدالعزيز بن عبدالله البنيان بتحويل (225 ألف سهم) في نفس الشركة إلى محفظة ابنته القاصر، قبل أن يقوم بشراء كمية مماثلة في 23 أغسطس 2020م من أحد كبار المسؤولين في الشركة في صفقة خاصة، وبعد ذلك بيوم وحتى الـ (5) من أكتوبر من نفس العام قام المدانون بعمليات شراء وبعض عمليات المضاربة في سعر السهم التي نتج عنها زيادة نسبة ملكيتهم مجتمعين إلى 24%، دون أن يقوموا بالإفصاح لشركة السوق المالية السعودية “تداول” عن امتلاكهم تلك النسبة في ظل صلة القرابة التي تجمعهم، والتي صاحبها ارتفاع في سعر السهم بأكثر من 54 ريالاً، وفي نهاية اليوم الـ (5) من أكتوبر قام فهد بن عبدالعزيز البنيان ومن خلال محافظ أبنائه القصّر بإدخال أوامر شراء في مزاد الإغلاق بهدف تحقيق سعر إغلاق مرتفع، وهو اليوم المحدد لانعقاد الجمعية العامة غير العادية للتصويت على زيادة رأس المال، الذي سيتم فيه تحديد سعر طرح حقوق الأولوية بناء على سعر إغلاق هذا اليوم، وفي اليوم التالي تم الإعلان عن نتائج اجتماع الجمعية العامة غير العادية التي تضمنت الموافقة على زيادة رأس مال الشركة.

 

 

وخلال الفترة من 8 أكتوبر وحتى الـ 15 نوفمبر من عام 2020م، قام المدانون ببيع جزء من الحقوق المودعة لهم والاكتتاب بجزء منها، قبل أن يقوموا ببيع الأسهم والتخارج من السهم في اليوم الـ(16) من نفس الشهر.

 

 

كما كشفت التحقيقات التي أجريت وجود تحويلات للأسهم بين محافظ الإخوة الذكور عن طريق إدخال أوامر بيع وأوامر شراء لنفس الكمية والحجم والتوقيت والسعر، وقيام فهد بن عبدالعزيز البنيان بتحويل مبلغ نحو (4.7 ملايين ريال) لعبدالله من أجل توفير سيولة شراء الأسهم المتداولة في نفس الشركة، وشراءه لـ (100 ألف سهم) في نفس الشركة كان يملكها فهد بعد أن أبدى الأخير رغبته في بيعها، وهو ما دفعه إلى توفير السيولة له ليقوم بشرائها.

 

 

 

أما ما يخص المخالفات المرتكبة على سهم شركة أنعام، فقد أعلنت الشركة في الـ (9) من فبراير 2020م عن توصية مجلس الإدارة بزيادة رأس مال الشركة عن طريق طرح أسهم حقوق أولوية بمبلغ 75 مليون ريال، ليقوم فهد البنيان بتحويل (74,900 سهم) لمحفظة ابنه القاصر، وبعد ثلاثة أيام قام بشراء نفس الكمية مرة أخرى، حيث انطوى على بعض عمليات الشراء تأثير على سعر السهم، وفي اليوم التالي قام بتحويل ذات الكمية إلى محفظة ابنته القاصر، قبل أن يقوم بعمليات شراء على السهم بكمية بلغت (73,910 سهم) وذلك خلال الفترة من 19 مايو وحتى الأول من يونيو لعام 2020م.

 

 

وفي اليوم الـ (6) من أكتوبر من نفس العام قامت الشركة بدعوة مساهميها لحضور اجتماع الجمعية العامة غير العادية المتضمنة زيادة رأس مال الشركة، ليبدأ المدانون من اليوم التالي وعلى مدار 20 يوماً متتالية بعمليات المضاربة في السهم وزيادة ملكيتهم مجتمعين حتى بلغت ما نسبته (27%) دون أن يقوموا بالإفصاح لشركة السوق المالية السعودية “تداول” عن امتلاكهم تلك النسبة في ظل صلة القرابة التي تجمعهم، صاحب ذلك ارتفاع في سعر السهم بقرابة (115 ريال)، وفي الـ 27 من الشهر نفسه قام سلطان بن عبدالعزيز البنيان، وفهد بن عبدالعزيز البنيان عن طريق محفظة ابنته القاصر بإدخال أوامر شراء في مزاد الإغلاق بهدف تحقيق سعر إغلاق مرتفع باعتباره اليوم المحدد لانعقاد الجمعية العامة غير العادية للتصويت على زيادة رأس المال، والذي سيتم فيه تحديد سعر طرح حقوق الأولوية بناءً على سعر الإغلاق لنفس اليوم، قبل أن تعلن الشركة في اليوم التالي عن نتائج اجتماعها والذي تضمن الموافقة على زيادة رأس مال الشركة هذا الإعلان استغله المدانون منذ يوم حدوثه وهو الـ 28 من أكتوبر وحتى الـ 15 من نوفمبر 2020م ليبدؤوا ببيع أسهمهم والتخارج من السهم، بعد أن قاموا خلال فترات متقاربة تارة ومتزامنة تارة أخرى خلال الفترة من ديسمبر 2019 وحتى ديسمبر 2020 بإدخال أوامر بيع بهدف التأثير على سعر الأسهم، إضافة إلى إدخال أوامر شراء في مزاد الإغلاق بهدف تحقيق سعر إغلاق مرتفع.

 

 

 

ورصد النظام الرقابي في هيئة السوق المالية المخالفات التي ارتكبها المدانون، ووجود صفقات خاصة وعمليات تحويل أسهم لنقل ملكية هذه الأسهم، وقيامهم بالتداول على أسهم الشركتين بناء على تنسيق مسبق بينهم واتفاق، وبهدف تملك نسبة كبيرة من أسهم الشركتين دون الإفصاح عن ذلك للسوق المالية السعودية “تداول” تجنباً للإعلان عن ذلك على موقع السوق المالية للعموم، خاصة في ظل وصول نسبة تملكهم مجتمعين في سهم شركة الكثيري إلى قرابة 24%، مقابل 27% في سهم شركة أنعام، وهو ما يعد مخالفة للنظام الذي يلزم أي شخص يمتلك بشكل مباشر أو له مصلحة فيما نسبته 5% أو أكثر من أي فئة من فئات أسهم المصدر ذات الأحقية في التصويت، أو أدوات الدين القابلة للتحويل الخاصة بالمصدر، بالإفصاح خلال فترة لا تتجاوز نهاية ثالث يوم تداول يلي تنفيذ الصفقة أو وقوع الحدث الذي أدى إلى تحقق هذه الملكية أو المصلحة، وأن يضمن الإشعار قائمة بالأشخاص الذين يكون لهم مصلحة في الأسهم أو أدوات الدين القابلة للتحويل التي يملكونها أو يسيطرون عليها، سواء كانوا أقارب، أو كانت شركة يسيطر عليها نفس الشخص المالك لتلك النسبة، أو أشخاص آخرين يتصرفون بالاتفاق معه للحصول على مصلحة أو ممارسة حقوق التصويت في أسهم أو أدوات الدين القابلة للتحويل الخاصة بالمصدر.

 

 

 

وأوضحت الهيئة أن قرار لجنة الاستئناف في منازعات الأوراق المالية القطعي جاء نتيجة التنسيق والتعاون المشترك بين الهيئة والجهات المعنية ذات العلاقة، وعلى ضوء الدعوى الجزائية العامة المقامة من النيابة العامة والمحالة لها من هيئة السوق المالية ضد عدد من المخالفين لنظام السوق المالية ولوائحه التنفيذية.

 

 

 

وأكت أهمية ما تمثله ثقة المستثمرين بالسوق المالية لنموها وازدهارها، حيث تعمل الهيئة بشكل مستمر على رصد أي سلوكيات مخالفة لنظام السوق المالية ولوائحه التنفيذية والأنظمة التي تختص الهيئة بتطبيقها، وضبط مرتكبيها، واستكمال الإجراءات اللازمة لفرض العقوبات الرادعة بحقهم، وذلك تعزيزاً لجهود الهيئة الرامية نحو إيجاد بيئة استثمارية جاذبة لجميع فئات المستثمرين وآمنة من الممارسات غير العادلة أو غير السليمة أو التي تنطوي على احتيال أو غش أو تدليس أو تضليل أو تلاعب.

 

 

 

وأهابت الهيئة بالمتعاملين في السوق كافة بأن الممارسات غير المشروعة التي تنطوي على احتيال وغش وتدليس وتلاعب، تعد جريمة جنائية، وتعرض مرتكبيها للمساءلة النظامية وإيقاع العقوبات الواردة في نظام السوق المالية.

 

 

كما تشدد الهيئة على أنها لن تتوانى في ملاحقة المتلاعبين بالسوق المالية برصد تعاملاتهم استناداً إلى صلاحياتها وفق نظام السوق المالية، وما تملكه من وسائل تقنية متقدمة تمكنها من رصد التعاملات كافة ومراقبة حالات الاشتباه، واتخاذ الإجراءات النظامية اللازمة وفقاً للأنظمة واللوائح، إضافة إلى تنسيقها مع الجهات المعنية ذات العلاقة كلٌ وفق اختصاصه لتتبع كل من يحاول التلاعب أو التدليس في السوق المالية، وأن ذلك يأتي تحقيقًا لأهداف الهيئة نحو تعزيز كفاءة السوق المالية وحماية المتعاملين فيها وضمان عدم تعرضهم للخداع أو التلاعب.

 

 

وللاطلاع على المزيد يرجى زيارة الرابط التالي:https://cma.org.sa/Market/News/pages/CMA_N_3456.aspx .

المصدر: صحيفة المناطق السعودية

كلمات دلالية: هيئة السوق المالية الجمعیة العامة غیر العادیة زیادة رأس مال الشرکة هیئة السوق المالیة المالیة السعودیة فهد بن عبدالعزیز على زیادة رأس الیوم التالی سعر إغلاق وفی الیوم الیوم الـ من أکتوبر سعر السهم فی الیوم فی السوق على سعر عن طریق قبل أن فی سعر

إقرأ أيضاً:

250 ألف ريال أقصى عقوبة.. تحديث لائحة مخالفات نظام العمل - عاجل

طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تحديثًا لجدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية، عبر منصة ”استطلاع“ بهدف التعامل مع التغييرات في بيئة العمل كالعمل المرن والعمل عن بعد، وتوضيح العقوبات يوفر الشفافية ويحفز المنشآت على الالتزام بالأنظمة ويضمن حقوق العامل وصاحب العمل.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } 250 ألف ريال أقصى عقوبة.. تحديث لائحة مخالفات نظام العمل - أرشيفيةتحديد الفئات وقيم الغراماتوصنفت الوزارة الجدول إلى ثلاثة فئات «فئة «أ» ​ «50عامل فأعلى»، وفئة «ب» من 21 إلى 49 عاملا، فئة «ج» من 20 عاملا فأقل»، موضحة 83 مخالفة وغراماتها التي تصل في حدها الأقصى إلى 250 ألف ريال.
أخبار متعلقة ”حُج بصحة“.. مستشفى الملك فهد بجدة يُكثّف التوعية الميدانية لحج آمنتعاون بحثي بين ”الري“ وجامعة الإمام عبدالرحمن لتطوير تقنيات الريوتعاقب الوزارة المخالفين في حال ممارسة نشاط الاستقدام أو نشاط الإسناد، أو تقديم الخدمات العمالية دون الحصول على ترخيص من الوزارة بواقع فئة «أ» ​ 250,000 ريال، وفئة «ب» 250000 ريال وفئة «ج» 200000 ريال.
وتطبق غرامة تصل إلى 200,000 ريال للفئات الثلاثة في حال ممارسة نشاط توظيف السعوديين دون الحصول على ترخيص من الوزارة.
وتوقع غرامة لفئة «أ» ​ 20,000 ريال، فئة «ب» 15000 ريال، وفئة «ج» 10000 ريال في حال قيام صاحب العمل بتوظيف عامل غيره دون الحصول على إشعار أجير، أو ترك صاحب العمل عامله يعمل لدى الغير أو تركه يعمل لحسابه الخاص.
وتفرض غرامة على المخالفين فئة «أ» ​ 8000 ريال، وفئة «ب» عاملا 4000 ريال، وفئة «ج» 2000 ريال في حال قيام صاحب العمل بتسجيل عامل سعودي ضمن عمال منشانه دون وجود علاقة عمالية، أو قيام صاحب العمل بتوظيف عمالة غير سعودية في مين أو أنشطة مقصورة على السعوديين
ويسدد المخالفون في فئة «أ» ​6000 ريال، وفئة «ب» 4000 ريال، وفئة «ج» 2000 ريال في حال عدم التزام المنشأة بنسب التوطين للمين والأنشطة الصادر لها قرارات وزارية، في حال عدم الإفصاح عن التدريب من خلال توثيقها في منصة قوى خلال شهر من نهاية العام الميلادي تفرض غرامة 5000 ريال للفئة «أ» ولا تنطبق على باقي الفئات.حماية العاملين حال وقوع حوادثوتسري غرامات على فئة «أ» ​5 آلاف ريال، وفئة «ب» 2500 ريال، وفئة «ج» 1500 ريال في حال عدم التزام صاحب العمل بقواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية «المعتمدة من الوزارة» وعدم اتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية العاملين في جميع الأنشطة ويكون صاحب العمل أو وكيله مسؤولين عن الحوادث التي يصاب فيها الغير في مقر المنشاة، أو قيام صاحب العمل أو وكلائهم أو مسؤولين في مكان العمل بتسهيل مهام المراقبين والموظفين المكلفين بالرقابة أو عدم التعاون معهم لتطبيق أحكام نظام العمل، أو عدم التزام صاحب العمل بوضع تعليمات السلامة والصحة المهنية بكافة لغات العاملين بحد أدنى «العربية والانجليزية»
وتطبق غرامة 5000 ريال على المخالفين في حال عدم التزام المنصات الالكترونية التشاركية. والمنشآت المشغلة بالتسجيل على منصة الوزارة المخصصة، أو عدم انشاء علاقة تشاركية عليها، أو قيام العامل بالعمل لدى صاحب عمل آخر للفئات الثلاثة.بيانات عقود التشغيل والشواغر الوظيفيةوتعاقب الوزارة فئة «أ» ​بغرامة 5000 ريال، وفئة «ب» ب 3000 ريال، وفئة «ج» ب 1000 ريال في حال عدم إفصاح المنشأة عن بيانات عقود التشغيل والصيانة مع الجهات الحكومية أو مع المنشأت والجهات التي تساهم فيها الدولة بنسبة لا تقل عن 51 وفق الإجراءات المطلوبة بخدمة التوطين العقود التشغيل والصيانة بعد مرور 1 أشهر من ترسية العقد، أو الإفصاح بمعلومات الغير صحيحة أو غير مكتملة
وتفرض غرامة على فئة «أ» ​3000 ريال، وفئة «ب» 2000 ريال، وفئة «ج» 1000 ريال في حال عدم التزام المنشاة بالضوابط الخاصة بالإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية وفق القرار الوزاري المنظم لذلك، أو عدم التزام المنشأة بتحديث بيانات عقود التشغيل والصيانة مع الجهات العامة وبيانات العاملين كامله أو التحديث بمعلومات غير صحيحة أو غير مكتملة لعقد قائم بشكل نصف سنوي، أو عدم منح العامل الراحة الأسبوعية المعتمدة نظاما، أو زيادة عدد ساعات العمل أكثر مما نصت عليه المادة «90» دون التكليف بالعمل الإضافي أو عدم الالتزام بفترات الراحة اليومية الممنوحة للعاملإجازات العاملينوتسري نفس الغرامات السابقة في حال عدم التزام المنشآت بالإجازات المقررة نظاماً للعاملين، أو عدم التزام صاحب العمل بعد انتهاء علاقة العمل بإعطاء العامل شهادة خدمة وإعادة.
جميع ما أودعه لديه من شهادات ووثائق، أو قيام صاحب العمل بتشغيل العامل سخره، أو عدم التزام صاحب العمل بدفع أجر العامل وتصفية حقوقه خلال مدة لا تزيد عن أسبوع من تاريخ انتهاء علاقة العمل، أو خلال مدة لا تزيد عن أسبوعين إذا كان انهاء العقد بناء على إرادة العامل، أو عدم التزام صاحب العمل بتحمل الرسوم والتكاليف الملزم بها أو تحميلها على العاملي، أو تقديم معلومات غير صحيحة إلى الوزارة يترتب | عليها الحصول على مزايا وخدمات
وتطبق أيضًا في حال قيام صاحب العمل بأي عمل يحتوي على أي نوع من التمييز سواء على العاملين لديه أو للمتقدمين للتوظيف عنده من ناحية شروط وضوابط العمل أو عند التوظيف أو الإعلان عنه أو القيام بالتمييز بالأجور بين العاملين «رجال ونساء» في العمل ذي القيمة المتساوية أو بأي عمل ينتج عنه إبطال وأضعاف تكافؤ الفرصخدمات المنشآت وتشغيل الأطفالوتعاقب الوزارة فئة «أ»، ب، ج بغرامة قدرها 3000 ريال في حال مشاركة المنصات الإلكترونية التشاركية والمنشآت المشغلة للوزارة بيانات غير صحيحة للعاملين بما يخالف الآلية التي تحددها الوزارة، أو عدم التزام المنصات الإلكترونية التشاركية والمنشآت المشغلة بمشاركة الوزارة بالبيانات المطلوبة وفق الآلية التي تحددها الوزارة، أو مشاركة الوزارة ببيانات غير مكتملة، أو تمكين المنصات الإلكترونية التشاركية العامل غير السعودي من العمل بشكل مباشر من خلال المنصة الالكترونية التشاركية، أو عدم وجود مكان الرعاية الأطفال أو دار حضانة للمنشأة التي تشغل «500» عاملة فأكثر، وبلغ عدد أطفال العاملات الذين نقل أعمارهم عن ست سنوات «10» أطفال فأكثر» وإقرار العاملين بالعلم والالتزام به، أو عدم إيقاع العقوبة على العاملين المخالفين لاشتراطات زي العاملين
أما في حال تشغيل الأطفال ممن لم يتم الخامسة عشرة من عمره دون مراعاة أحكام المادة «167» من نظام العمل، فتطبق غرامات كالتالي: فئة «أ» ​ 2000 ريال، وفئة «ب» 1500 ريال، فئة «ج» 1000 ريال.
وفي حال عدم التزام المنشأة بأحكام تشغيل الأحداث الواردة في الباب العاشر من نظام العمل تسري غرامات لـ فئة «أ» ​1500 ريال، وفئة «ب» 1000 ريال، وفئة «ج» 500 ريال.ضوابط التوظيفوتوقع غرامة 1000 ريال للفئات الثلاثة في حال قيام صاحب العمل بالاحتفاظ بجواز سفر العامل أو إقامته، أو قيام صاحب العمل بتشغيل عامل غير سعودي دون حصوله على رخصة عمل، أو عدم التزام صاحب العمل بإجازة الوضع المقررة للمرأة العاملة وفقاً لما ورد في المادة الحادية والخمسون بعد المائة، أو عدم توفير خزانة للإسعافات الطبية الأولية مزودة بأدوية صالحة للاستعمال وفقاً لقائمة محتويات الخزانة المنصوص عليها في اللائحة التنفيذية لنظام العمل، أو قيام صاحب العمل بتشغيل العامل تحت أشعة الشمس المكشوفة، أو في الظروف المناخية السيئة دون اتخاذ الاحتياطات اللازمة وذلك وفقاً للتعليمات المنظمة لذلك.
ويسدد المخالفون غرامة تصل إلى 300 ريال للفئات الثلاثة في حال عدم دفع أجور العاملين ومستحقاتهم بالعملة الرسمية للبلاد في مواعيد استحقاقها المحددة في حساباتهم البنكية المعتمدة، أو احتجاز أجر العامل أو جزء منه دون سند قضائي، أو قيام صاحب العمل بتشغيل العاملين السعوديين في الأنشطة المقصورة على العاملات السعوديات، أو عدم التزام صاحب العمل بضوابط العمل الليلي، أو عدم التزام صاحب العمل بالاشتراطات الواردة في التنظيم الموحد لبيئة العمل، أو عدم التزام صاحب العمل بأحد متطلبات لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية بناء على القرار الوزاري الصادر بهذا الشأن، أو عدم التزام العامل بالتقيد بالتعليمات الوقائية
وتفرض الوزارة غرامات لفئة «أ» ​ 2000 ريال وفئة «ب» 1000 ريال وفئة «ج» 500 ريال في حال عدم التزام المنشأة بالأحكام والتعليمات المعتمدة من الوزارة للتشغيل العمالة في المناجم والمحاجر، أو عدم الإعلان عن ضوابط الحماية من التعديات السلوكية بأي وسيلة تكفل علم الخاضعين لها بأحكامها وإقرارهم بالعلم والالتزام بها، أو عدم التزام صاحب العمل برفع ملف حماية الأجور بشكل شهري أو عدم الالتزام عند رفع الملف شهريا بنسبة الامتثال المحددة من الوزارة البرنامج حماية الأجور.التعديات السلوكية في بيئة العملوتفرض غرامة على فئة «أ» ​3000 ريال، وفئة «ب» 3000 ريال، وفئة «ج» 1000 ريال في حال عدم قيام المنشأة بتشكيل لجنة للتحقيق: في حالات حدوث التعديات السلوكية في بيئة العمل، أو عدم قيام المنشأة بالتحقيق والتوصية بإيقاع الجزاء التأديبي على من لبنت إدانته خلال خمسة أيام عمل من تلقي الشكوى «البلاغ»، أو عدم قيام المنشأة بإيقاع الجزاء التأديبي على العامل المعتدي في حالة التعديات السلوكية في بيئة العمل بعد توصية اللجنة على من ثبات إدانته خلال ثلاثين يوم من تاريخ ثبوت الإدانة
ويسدد المخالفون في فئة «أ» ​غرامة 1000 ريال، وفئة «ب» 500 ريال، وفئة «ج» 300 ريال في حال عدم التزام صاحب العمل بتسجيل العاملين الديه حسب أنماط العمل الحديثة بالمنصة المعتمدة لذلك من الوزارة، أو عدم التزام صاحب العمل بتوثيق عقود العاملين الكترونيا حسب القرار الوزاري المنظم لذلك، أو عدم التزام صاحب العمل باعتماد لائحة تنظيم العمل أو إعلانها في أي وسيلة تكفل علم الخاضعين لها بأحكامها، أو عدم التزام المنشأة باستعمال اللغة العربية في عقود العمل وبيانات وسجلات وملفات العاملين والتعليمات التي يصدرها صاحب العمل لهم، أو عدم التزام صاحب العمل باشتراطات تشغيل العاملين في المهن أو الأعمال الخطرة أو الضارةتحديث مواقع وبيانات المنشأةوتطبق نفس الغرامة في حال عدم التزام صاحب العمل يفتح ملف للمنشاة أو أحد فروعها في المكتب المختص أو عدم تحديث مواقع وبيانات المنشأة وفروعها وفق الآلية التي تحددها الوزارة، أو قيام صاحب العمل بتمكين العامل غير السعودي بالعمل في مهنة مغايرة للمهنة المدونة في رخصة العمب، أو عدم قيام صاحب العمل بتوفير تأمين طبي للعامل وأفراد أسرته مع مراعاة ما يتضمنه النظام الصحي التعاوني، أو عدم التزام صاحب العمل بتوفير متطلبات الوقاية الداخلية من الحرائق في بيئة العمل وفقًا لنظام العمل
وتقع غرامة على فئة «أ» 500 ريال في حال عدم الالتزام بتدريب العاملين السعوديين وفق النسب والآليات التي يحددها الوزير، أو عدم التزام صاحب العمل بتوفير الخدمات والترتيبات التيسيرية لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من القيام بمهام عملهم وفقاً للائحة التنفيذية لنظام العمل، أو عدم التزام صاحب العمل بتوفير اشتراطات البيئة الداخلية أو الخارجية أو المناطق النائية القطاع الحراسات الأمني، أو قيام صاحب العمل بتشغيل الحالات المستثناة في أي فترة من العمل الليلي.
وتعاقب الوزارة فئة «أ» ​ بغرامة 850 ريال، وفئة «ب» 650 ريال، وفئة «ج» 500 ريال في حال تشغيل شخص دون من «18» سنة على متن السفن والوحدات البحرية السعودية.عقد العمل البحريوتطبق غرامات لفئة «أ» ​ 500 ريال، وفئة «ب» 400 ريال، وفئة «ج» 300 ريال، في حال عدم التزام المميز بتنظيم عقد العمل البحري، أو عدم التزام المجهز الساعات العمل وأوقات الراحة للبحارة المنصوص عليها في لائحة تنظيم عقد العمل البحري، أو عدم التزام المجهز بدفع أجور البحار في الزمان والمكان المحدد في العقد، أو عدم التزام المجهز بأحد متطلبات تشغيل البحار، أو عدم التزام المجهز بترتيبات وظروف العمل المنصوص عليها، أو عدم التزام المجهز بتزويد البحار بنسخة من عقد العمل البحري.
وتسري نفس الغرامة السابقة في حال عدم التزام المجهز عند ترحيل البحار بتكاليف إعادته إلى الوطن، أو عدم التزام المجهز بحمل شهادة أو وثيقة على الضمان المالي للمسؤولية الناشئة عن هجر أي بحار على متن السفينة، أو قيام المجيز بمنع الريان من اتخاذ القرارات الضرورية السلامة السفينة ومن على متنها، أو عدم توفير المجهز آخر تحديث للدليل الطبي والقائمة الأدوية، أو عدم التزام المجهز بتقديم خدمات الرعاية الطبية والحماية الصحية المجانية وفقا لما هو منصوص عليه في لائحة تنظيم عقد العمل البحري، أو عدم التزام المجهز بتوفير برامج التدريب والتمارين الاستعدادية الأعمال الطوارئ.
وتقع المخالفات التالية أيضًا تحت نفس الغرامة السابقة وهي عدم التزام المجهز بحمل وثيقة تأمين أو ضمان مالي آخر من جهة معترف بها تغطي مسؤوليته بالتقديم عن تعويض حال وفاة أحد البحارة أو حال إصابته بإعاقة طويلة الأجل بسبب عرض أو ضرر نتج عن ممارسة عمله لديه وفقا للحالات التي المحددة في لائحة تنظيم عقد العمل البحري، أو حجز المجهز لأجر البحار أو التنازل عنه في غير الحالات المبينة، أو حجز المجهز أغراض البحار التي لا تقبل الحجز عليها وفقا لما هو منصوص عليه، أو عدم التزام المجهز بتوفير أماكن إقامة أمنة ولائقة للبحارة على مان السفينة، أو عدم التزام المجهز بتوفير سكن مناسب للبحارة في حال تعذر منح إقامة لهم على متن السفينة لأسباب خاصة خارجة عن الإرادة، أو إبحار السفينة السعودية التي تصل حمولتها الوطنية 500 طن أو أكثر في ملاحة دولية دون حصولها على شهادة العمل. البحري سارية المفعول.
وتنطبق أيضًا في حال عدم التزام المجهز باتخاذ أي اجراء تصحيحي يتعين اتخاذه، عدم قيام المجهز بوضع آلية إجراءات معالجة الشكاوي للبحارة، أو عدم التزام المجيز بتوفير المتطلبات المتصلة بوجبات الغذاء ومياه الشرب والتفتيش.

مقالات مشابهة

  • يويفا يكشف تفاصيل نظام التأهل إلى يورو 2028 خلال اجتماع اللجنة التنفيذية في بلباو
  • 250 ألف ريال أقصى عقوبة.. تحديث لائحة مخالفات نظام العمل - عاجل
  • «أكوا باور» تعلن تطورات زيادة رأس المال عن طريق طرح أسهم حقوق أولوية
  • قيمة الأصول المدارة في السوق المالية تتجاوز حاجز التريليون ريال بنهاية العام الماضي
  • اركب أوتوماتيك.. أرخص سيارة موديل 2022 للعائلة الصغيرة
  • 20 مليون جنيه.. مفاجآت مثيرة عقب إدانة إبراهيم فايق وصحفي بتسريبات غرفة الفار
  • “السوق المالية”: قيمة الأصول المدارة في السوق المالية السعودية تجاوزت للمرة الأولى حاجز التريليون ريال بنهاية عام 2024
  • السوق المالية: قيمة الأصول المدارة تجاوزت للمرة الأولى حاجز التريليون ريال بنهاية 2024
  • قيمة الأصول المدارة في السوق المالية السعودية تتجاوز حاجز التريليون ريال بنهاية 2024
  • الزمالك يستعرض المبالغ المالية التي دفعت للمحاكم الدولية