طالبات مدرسة خديجة بمجمع النصر التوبري والتعليمي بيافع ضمن الاوائل المكرمين الخريجين في الثانوية العامة.
تاريخ النشر: 28th, December 2023 GMT
لحج (عدن الغد) خاص
في جو فرائحي بهيج، اختلطت فيه زغردات الأمهات ببكاء أولياء أمور الأبناء والبنات في حفل رائع تم في القاعة الذهبية بصبر لحج.
وبرعاية كريمة من وزير التربية والتعليم والأستاذ /طارق العكبري ومحافظ محافظة لحج واللواء الركن/ أحمد التركي ومدير مكتب التربية والتعليم بالمحافظة الأستاذ / فهمي بجاش
تم صباح امس الأربعاء الموافق 27 / 12 /2026م تكريم 30طالب وطالبة أوائل خريجي الثانوية العامة بالمحافظة للعام الدراسي 2022م / 2023م .
وكان من ضمن المكرمين خمسة طلاب من مديرية يافع لبعوس هم:
1- إيمان عادل ناصر صالح ، مديرية لبعوس المعدل 98,63 المدرسة خديجة.
2- تغريد عماد صلاح خميس سليم،مديرية لبعوس، المعدل 98,63 المدرسة خديجة.
3- روان عبده علي عبدالرب،مديرية لبعوس،
المعدل 98,63 المدرسة خديجة.
4-روى محمد صالح عبدالله، مديرية لبعوس
المعدل 98,63 المدرسة الزهراء.
5-صالح حسين صالح حسين، مديرية لبعوس
المعدل 85,25 المدرسة الفاروق.
وقد تخلل الحفل عدد من الكلمات والفقرات الفنية والأدبية والتراثية والعلمية حيث نالت إعجاب واستحسان الحاضرين .
وقد حضر الحفل محافظ المحافظة ووكيل وزارة التربية ومدير مكتب التربية والتعليم لحج والمجلس الانتقالي بالمحافظة ومدراء عموم المديريات ومدراء إدارات التربية بالمديريات ومجالس ٱباء وشخصيات اجتماعية وأولياء أمور الطلاب والطالبات وجمع غفير من المعلمين والمواطنين .
وتهنئ إدارة ومعلمو ومعلمات ومجلس الآباء ومجموعة الوفاء لمجمع النصر التربوي والتعليمي طلابنا وطالباتنا في مديرية يافع لبعوس على التميز العلمي وفي مقدمتهم طالبات مدرسة خديجة بنت خويلد للبنات.(إيمان، وتغريد، وروان) .
سائلين الله أن يوفقهم في حياتهم العلمية والعملية ومزيدا من التفوق والإبداع والتميز .
المصدر: عدن الغد
إقرأ أيضاً:
مناشدة لوزير التربية والتعليم من موظف بمديرية الجيزة التعليمية للمطالبة بالعودة إلى العمل
تقدَّم "سيد نبيل إبراهيم"، موظف بإدارة الجيزة التعليمية، بمناشدة إلى الدكتور محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم، للمطالبة بالعودة إلى العمل بعد أن صدر قرار بإنهاء خدمته عن طريق الخطأ.
وفي رسالته، أوضح سيد نبيل إبراهيم أنه قد تم اتخاذ قرار إنهاء عمله بناءً على خطأ إداري تم توضيحه في المواعيد المقررة، حيث قدم توضيحًا رسميًا يبين هذا الخطأ، مطالبًا بإعادة النظر في القرار وعودته إلى عمله السابق.
وطالب الموظف في مناشدته احتسابها إما غيابًا بدون أجر أو من رصيد الإجازات الخاصة به، بما يتماشى مع اللوائح والقوانين المعمول بها.
ويأمل الموظف في الاستجابة السريعة لطلبه، من أجل استعادة حقه في العمل بما يتوافق مع قوانين العمل ، مما يعكس العدل والإنصاف في تطبيق اللوائح الإدارية.