تدشين العمل لبناء ساتر وحمامات لقسم البنات بثانوية الحضن
تاريخ النشر: 31st, December 2023 GMT
لودر (عدن الغد ) خاص
بدعم وتمويل من الشيخ الدكتور احمد العوذلي وبحضور وإشراف من قبل الشيخ صالح ناصر العوذلي دشن صباح اليوم العمل لبناء ساتر للبلكونة و عدد أثنين حمامات لقسم البنات في ثانوية عمر أبن عبدالعزيز بمنطقة الحضن مديرية لودر والتي سينتهي العمل منها قريباً وتدخل حيز العمل في الفترة القريبة ومع بداية الفصل الثاني من عامنا الدراسي الجاري .
هذا وكان الشيخ صالح ناصر العوذلي قد ألقى كلمة قصيرة أثناء عملية التدشين و قال .. سعداء جداً بتدشين العمل لبناء الساتر و الحمامات الخاصة بقسم البنات في ثانوية الحضن كمرحلة أولى و ستتبعها دراسة بقية إحتياجات الثانوية و النظر فيها كمرحلة ثانية
و أشار إلى أن ذلك يأتي بفضل من الله و توفيقه وبدعم سخي من قبل الدكتور احمد العوذلي الذي يولي القطاع التربوي و التعليمي أهمية خاصة ..
و في تصريح له عبر مدير مكتب التربية لودر الأستاذ علي عبدالله ناصر عن عظيم إمتنانه و تقديره للدكتور احمد العوذلي لتدخلاته ودعمه للقطاع التربوي في مديرية لودر و حل بعض من المعضلات التي تواجه هذا القطاع الهام و منها على سبيل المثال لا الحصر دعمه لثانوية عمر أبن عبدالعزيز بالحضن و حل مشكلة كانت تواجه إدارة المدرسة فيما يخص دعم تعليم الفتاة و التي ستساهم في عودتهن إلى الدراسة ..
كما تقدم الأستاذ بشكره الجزيل للشيخ صالح ناصر العوذلي على جهوده الكبيرة التي يبذلها في الميدان بالإشراف على تلك التدخلات وإنجاحها ، و في ختام تصريحه طالب مدير مكتب التربية لودر الأهالي والمعلمين و المثقفين و كذا المشائخ و الشخصيات الإجتماعية و الآباء في المنطقة بتشجيع الفتيات للعودة إلى المدرسة و إكمال تعليمهن ..
من جانبه تحدث مدير الثانوية الأستاذ سالم عمر مسود مقدماً شكره الجزيل لكل من الدكتور احمد العوذلي لدعمه السخي في واحدة من المعضلات التي كانت تؤرق إدارة المدرسة و شاكراً أيضاً الشيخ صالح ناصر العوذلي لجهودة الكبيرة و إشرافه المباشر لتنفيذ مشروع الساتر و الحمامات و أعرب عن أمله الكبير في التدخل و دعم بقية المعضلات و التي سبق أن تم عرضها و ملاحظتها و تقديمها للشيخ صالح ناصر ..
و في مداخلة قصيرة له تحدث الكاتب الصحفي جمال لقم قائلاً .. أن العمل و الشراكة مع القطاع التربوي و دعمه و مساندته يعني العمل مع الأجيال من أجل مستقبل مشرق و ما يقوم به الدكتور احمد العوذلي حفظه في دعم القطاع التربوي تعد رسالة عوذلية سامية لا يقوم بها إلا العظماء و سيدونها التاريخ في أنصع صفحاته .. فجزيل شكرنا و عظيم أمتنانا و أزكى سلامنا و أطيب تحياتنا للدكتور احمد العوذلي و للشيخ صالح العوذلي و دمتما بألف خير .
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: الدکتور احمد العوذلی
إقرأ أيضاً:
حصول راية على ختم المساواة يفتح باب التساؤلات حول جاهزية القطاع الخاص للمعايير الدولية
حصلت راية القابضة للاستثمارات المالية، إلى جانب خمس من شركات محفظتها: راية لخدمات تجربة العملاء، وأمان القابضة، وراية لتكنولوجيا المعلومات، وراية إلكتريك، وراية للمباني الذكية على ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الممنوح من المجلس القومي للمرأة، تقديرًا لالتزام المجموعة ببناء بيئات عمل عادلة وشاملة وداعمة.
يعكس هذا الإنجاز التزام راية القابضة المستمر بمبادئ التنوع والإنصاف والشمول، وحرصها على تطبيق أفضل المعايير العالمية في تمكين جميع الموظفين عبر مختلف عملياتها وأنشطتها. كما يمثل خطوة هامة ضمن أجندة الاستدامة للمجموعة، ويتماشى مع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (المساواة بين الجنسين)، ومع ركائز رؤية مصر 2030 التي تشمل العدالة الاجتماعية، وتنمية رأس المال البشري، وتعزيز الحوكمة الرشيدة.
ويُعد ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الذي يمنحه المجلس القومي للمرأة شهادة وطنية مرموقة تُمنح للشركات التي تُثبت التزامها العملي بسياسات الدمج وتكافؤ الفرص، عبر معايير دقيقة تشمل التوظيف الشامل، والمساواة في الأجور، وتطوير القيادات النسائية، والتدريب المستمر، وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمنح هذا الاعتماد المؤسسات ميزة تنافسية في سوق العمل ويعزز ثقة المستثمرين والشركاء.
قالت مروة حمزة، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في راية القابضة: "حصول راية القابضة وخمس من شركات محفظتنا الاستثمارية على ختم المساواة بين الجنسين يعكس التزام المجموعة بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، بدءًا من سياسات التوظيف الشامل والمساواة في الأجور، وصولًا إلى تطوير القيادات النسائية وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمثل هذا الإنجاز خطوة استراتيجية لترسيخ مكانة راية كجهةٍ رائدةٍ ومسؤولةٍ في أسواقها المحلية والإقليمية والدولية، وقادرة على المنافسة في سوق سريع التغير، ومساهمة فاعلة في تحقيق رؤية مصر 2030 وأهداف التنمية المستدامة".
وأضافت أن هذا الإنجاز يعد تأكيداً عملياً على أن الاستثمار في التنوع والدمج لا يقتصران على كونهما التزامات أخلاقية رئيسية، بل يمثلان أيضاً ركيزة للنمو التنافسي؛ إذ نرى في راية، أن الاستثمار في بيئات عمل متنوعة وشاملة هو في جوهره استثمار في رأس المال البشري من شأنه تعزيز قوة فرق العمل، ورفع مستوى مرونتها، وتأهيلها لتحقيق نمو مستدام في سوق سريع التغير. ويعكس ذلك قناعة المجموعة بأن المساواة بين الجنسين وبيئات العمل الدامجة هي أساس صمود الأعمال، والابتكار، وخلق قيمة طويلة الأجل".
هذا التقدير يأتي ضمن سجل طويل من التقديرات الخارجية: فقد حصلت راية القابضة وعدد من شركاتها على اعتماد Top Employer Egypt للأعوام2022, 2023 و2024 من معهد Top Employers العالمي، تقديرًا لتفوقها في إدارة الموظفين، وتبني أفضل الممارسات في تطوير رأس المال البشري، وبيئات العمل الداعمة، وسياسات التنوع والشمول.
الانتقالي يكثف انتشاره العسكري في المهرة ويستحدث نقاط تفتيش