إصدار أول رخصة في 2024 لنشاط تجاري من «مشروعك» بحي المنتزة
تاريخ النشر: 1st, January 2024 GMT
قال اللواء محمد عبدالله سحلول، رئيس حي المنتزة أول بالإسكندرية، إنه بناء على تكليفات اللواء محمد الشريف محافظ الإسكندرية بضرورة الاهتمام بتشجيع إقامة المشروعات الصغيرة والمتوسطة لتحسين مستوى المعيشة للشباب بنطاق المحافظة، من خلال البرنامج القومي للتنمية المجتمعية والمحلية والبشرية «مشروعك»، فقد تم إصدار أول رخصة مع بداية عام 2024 لسوبر ماركت.
وأشار «سحلول»، في تصريح خاص لـ«الوطن»، أن إدارة مشروعك بقيادة عبير زوين، أصدرت أول رخصة في «مشروعك» في بداية عام 2024 لنشاط سوبر ماركت لأحد الشباب بتمويل من البنك الأهلي المصري بقيمه تصل إلى مليون جنيه، ويهدف «مشروعك» لمساعدة الشباب في إقامة مشروعات صناعية وتجارية لتوفير فرصة عمل للشباب والذين سيوفرون بالتالي فرص عمل لأقرانهم من الشباب مما يساهم في القضاء على البطالة.
وأوضح المهندس عمرو الدوياتي مدير «مشروعك» بمحافظة الإسكندرية، أن مشروعك مستمر في تلقي طلبات جميع المواطنين الراغبين في إقامة مشروعات جديدة، وخاصة الشباب والمرأة وإعطائهم الفرص في بدء مشروعات تساعد على مزيد من التنمية الاقتصادية، ورفع المستوى المعيشي لهم، والقضاء على البطالة، وفتح مجالات جديدة للعمل بمساعدة الجهات المانحة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المنتزة أول مشروعك البنك الاهلي أول رخصة
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية”: أدوات رقابية ذكية رفعت نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة
البلاد (الرياض) واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة, وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات “الساعات الحوارية” التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية تهدف إلى توحيد الإجراءات وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل، حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية، نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية شملت منصة “تمام”، وبرنامج “حماية الأجور”، ومنصة “تشارك”، وبرنامج “مواءمة”، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة، أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية, فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
وسجّل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية