حذرت داليا الجبالي أخصائية التنمية البشرية من العلاقات السامة أو «الشخصية التوكسيك» التي تؤثر سلبًا على الصحة النفسية، وتؤدي إلى تدهور الحالة النفسية والجسدية للشخص، إذ تجعله يشعر بالضيق والضغط والتعب.

العلاقات السامة لا تعني بالضرورة أن الشخص الآخر سيئ أو شرير

وأوضحت أخصائية التنمية البشرية، في مداخلة هاتفية مع برنامج «صباح الورد» المذاع على شاشة قناة «TeN»، أنَّ العلاقات السامة هي تلك العلاقات التي تتسم بالتحكم والإساءة والاستغلال، إذ يسعى أحد الطرفين إلى السيطرة على الآخر، واستغلاله لتحقيق مصالحه الشخصية، دون الالتفات إلى مشاعره واحتياجاته.

وأضافت أنَّ العلاقات السامة لا تعني بالضرورة أن الشخص الآخر سيئ أو شرير، بل قد يكون الشخص الآخر غير مدرك لتأثير تصرفاته على الآخرين، أو قد يكون الشخص الآخر يعاني من مشاكل نفسية أو عاطفية تجعله يتصرف بهذه الطريقة.

عدة طرق للتعامل مع الشخصيات السامة

وأوضحت أخصائية التنمية البشرية، أن هناك عدة طرق للتعامل مع الشخصيات السامة، منها:

- وضع حدود واضحة مع الشخص الآخر وتحديد ما هو مسموح وما هو غير المسموح.

- تجنب النقاش مع الشخص الآخر حول تصرفاته السامة، لأن ذلك لن يؤدي إلى أي نتيجة إيجابية.

- الابتعاد عن الشخص الآخر قدر الإمكان إذا كانت العلاقة سامة للغاية.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: العلاقات السامة التنمية البشرية الشخص الآخر مع الشخص

إقرأ أيضاً:

وزير “المواد البشرية”: السعودية تدعم جهود التنمية الإدارية عربياً

البلاد – القاهرة
رأس وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، أعمال الدورة الـ119 لاجتماع المجلس التنفيذي للمنظمة العربية للتنمية الإدارية، المنعقد بمقر المنظمة في القاهرة، بمشاركة أصحاب المعالي ممثلي الدول الأعضاء، وبحضور المدير العام لمعهد الإدارة العامة الدكتور بندر السجان.
ورحّب المهندس الراجحي برؤساء أجهزة الخدمة المدنية في الدول الأعضاء، مؤكدًا موقف المملكة الثابت في دعم جهود التنمية الإدارية في الوطن العربي، من خلال شراكات إستراتيجية ورؤى تكاملية تسهم في تطوير منظومات العمل الحكومي وتعزيز الكفاءة المؤسسية.
وأشار إلى أن المنظمة العربية للتنمية الإدارية أصبحت اليوم رافدًا مهمًا في مسيرة التحديث الإداري في الوطن العربي، من خلال ما تقدمه من برامج تدريبية متخصصة، وشراكات أكاديمية، ومبادرات إستراتيجية تُسهم في بناء القدرات وتعزيز فاعلية الأجهزة الحكومية، مشيدًا بما حققته المنظمة من تطور نوعي ومؤسسي خلال السنوات الماضية.
وناقش الاجتماع عددًا من الموضوعات الحيوية المدرجة على جدول الأعمال، شملت متابعة تنفيذ قرارات المجلس السابقة، والاطلاع على تقرير إنجازات المنظمة لعام 2024، إضافة إلى دراسة مقترحات تحديث بعض الأنظمة واللوائح، بما يعكس حرص المجلس على التطوير المستمر وتحديث آليات العمل الإداري في ضوء المتغيرات المتسارعة.

مقالات مشابهة

  • مختصة توضح كيفية اختيار الهدية المناسبة بناءً على طبيعة العلاقة
  • «مختبر التشريعات» يناقش قانون الصحة النفسية
  • سحر التدريب كتاب يضع خريطة شاملة للنجاح في التنمية البشرية
  • أخصائية توضح أهمية الاستماع في تربية الأبناء وتأثيره على علاقتهم بالأسرة..فيديو
  • أخصائية توضح أعراض التسمم الغذائي
  • مدبولي يكشف المخصصات المالية لقطاعات التنمية البشرية بالموازنة الجديدة
  • رئيس الوزراء: خصصنا 700 مليار جنيه لقطاعات التنمية البشرية وخاصة التعليم والصحة
  • وزير “المواد البشرية”: السعودية تدعم جهود التنمية الإدارية عربياً
  • تقدم مصر في تقرير مؤشر التنمية البشرية الصادر عن برنامج الأمم المتحدة 2025
  • محافظ مطروح يشيد بجهود مركز التنمية المستدامة لموارد مطروح في تنمية الثروة الحيوانية