الوطن:
2025-05-16@17:54:21 GMT

إلهام شاهين تكشف عن شروط قبولها لأي عمل فني جديد

تاريخ النشر: 10th, January 2024 GMT

إلهام شاهين تكشف عن شروط قبولها لأي عمل فني جديد

كشفت الفنانة إلهام شاهين عن شروط قبولها لأي عمل فني قبل الدخول لتصويره، مشيرة إلى أنّه يجب أن يكون مختلف ويحمل رسالةً واضحة.

إلهام شاهين تتحدث عن شروط قبولها عمل فني

وقالت الفنانة إلهام شاهين، لـ«الوطن»، «أُفضل باستمرار تقديم العمل المختلف الذي يحمل رسالة مهمة، ويناقش قضية بعينها، والشرط الأساسي بألا يكون أحد قدمه من قبل».

وأضافت أنّها دائمًا تريد أن تقدم للجمهور كل شيءٍ جديدٍ، فقبل أن أُفاجئ الجمهور، أفاجئ ذاتي، لأنّه ما زال بداخلي إمكانات جديدة وشخصيات جديدة، وكنت أقول دائمًا أنني أريد أن أعيش كل المشاعر التي خلقها الله سبحانه وتعالي، ولكن نفذت ذلك من خلال تجسيد حياة أشخاص أخرى بالتمثيل، وهذا ما أتمناه، فمجرد أن قالوا لي الدور مريضة «ألزهايمر» وافقت على الدور دون معرفة التفاصيل .

أعمال أخيرة لـ إلهام شاهين 

وتابعت: «قدمت مسلسل بطلوع الروح وجسّدت من خلاله دور زعيمة داعش، وهو دور جديد، فدائمًا يكون قائد الزعيم رجل، لكن وجود زعيمة نسائية في داعش هذا المختلف والجديد، وآخر فيلم لي في السينما كان فيلم حظر تجول، الذي يناقش زنا المحارم، ولم يقدمه أحد قبلي».

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: إلهام شاهين الفنانة إلهام شاهين أعمال إلهام شاهين افلام مسلسلات إلهام شاهین

إقرأ أيضاً:

قانون العمل 2025 .. شروط جديدة لأجور العاملين بالقطاع الخاص

مع دخول قانون العمل الجديد 2025 حيز التطبيق، يبدأ تطبيق قواعد جديد لتحديد الأجور للعاملين بالقطاع الخاص، والتي نص عليها القانون الجديد لحماية العمال.

ووضع قانون العمل الجديد 2025 قواعد لتحديد الأجر لحفظ حقوق العمل خاصة فيما يتعلق بالأجر والذي يختلف بحسب العقد ونوعه وفقًا لما نص عليه القانون الجديد، سواء كام فردي أو اتفاقية عمل جماعية.

تحديد أجور عمال القطاع الخاص

قانون العمل الجديد 2025، نص على أنه يحدد الأجر وفقًا لعقد العمل الفردى ، أو اتفاقية العمل الجماعية ، أو لائحة المنشأة المعتمدة ، فإذا لم يحدد بأى من هذه الطرق استحق العامل أجر المثلإن وجد ، وإلا قدر الأجر طبقًا لعرف المهنة فى الجهة التى يؤدى فيها العمل ، فإن لم يوجد عرف تولى قاضى الأمور الوقتية بالمحكمة العمالية المختصة تقدير الأجر وفقًا لمقتضيات العدالة ، مع مراعاة أحكام هذا القانون .

ووفقًا لـ قانون العمل الجديد، تؤدى الأجور وغيرها من المبالغ المستحقة للعامل فى أحد أيام العمل وفى مكانه بالعملة المتداولة قانونًا ، أو فى حساب العامل البنكى ، مع مراعاة الأحكام التالية:

١- العمال المعينون بأجر شهرى تؤدى أجورهم مرة على الأقل فى الشهر .

٢- إذا كان الأجر بالإنتاج أو بالعمولة واستلزم العمل مدة تزيد على أسبوعين، وجب أن يحصل العامل كل أسبوع على دفعة تحت الحساب تتناسب مع ما أتمه من العمل، وأن يؤدى له باقى أجره خلال الأسبوع التالى لتسليم ما كلف به.

3- فى غير ما ذكر فى البندين (۱ ، 2) من هذه المادة تؤدى للعمال أجورهم مرة كل أسبوع على الأكثر ما لم يتفق على غير ذلك.

4- إذا انتهت علاقة العمل لأى سبب يؤدى صاحب العمل للعامل أجره وجميع المبالغ المستحقة له فى مدة لا تجاوز سبعة أيام من تاريخ مطالبة العامل بهذه المستحقات.

وفى جميع الأحوال، يجب ألا يقل ما يحصل عليه العامل عن الحد الأدنى للأجور ، ويحظر احتجاز أجر العامل أو جزء منه دون سند قانوني.

حساب أجر العامل بالقطاع الخاص

وحدد قانون العمل الجديد 2025، قواعد حساب أجر العامل بالقطاع الخاص، حيث يكون حساب متوسط الأجر اليومى لعمال الإنتاج ، أو العمال الذين يتقاضون أجورًا أساسية مضافًا إليها عمولة أو نسبة مئوية على أساس متوسط ما تقاضاه العامل عن أيام العمل الفعلية فى السنة الميلادية السابقة ، أو عن المدة التى اشتغلها إن قلت عن ذلك مقسومًا على عدد أيام العمل الفعلية عن ذات الفترة.

محظورات لحماية أجور العمال

وحمى قانون العمل الجديد، أجور العمل، فنص على أنه يُحظر على صاحب العمل أن ينقل العامل من فئة عمال الأجر الشهرى إلى فئة عمال اليومية ، أو بالأجر الأسبوعى ، أو بالساعة ، أو بالإنتاج ، إلا بعد موافقته ، ويكون للعامل فى هذه الحالة جميع الحقوق التى اكتسبها فى المدة التى قضاها بالأجر الشهري.

ونص قانون العمل الجديد، على أ،ه إذا حضر العامل إلى مقر عمله فى الوقت المحدد للعمل ، وكان مستعدًا لمباشرة عمله ، وحالت دون ذلك أسباب ترجع إلى صاحب العمل ، اعتبر كأنه أدى عمله فعلاً واستحق أجره كاملاً ، أما إذا حضر وحالت بينه وبين مباشرة عمله أسباب قهرية خارجة عن إرادة صاحب العمل استحق نصف أجره.

45 يومًا إجازة بأجر كامل.. مفاجآت سارة للعاملين بالقطاع الخاص بعد إقرار قانون العملقانون العمل الجديد 2025| توازن عادل بين حماية الحقوق وتحفيز الاستثمار.. و"الاتحاد" يعلق

ولا يجوز لصاحب العمل إلزام العامل بشراء أغذية ، أو سلع أو خدماتمن محال معينة ، أو مما ينتجه صاحب العمل من سلع ، أو ما يقدمه من خدمات .

لا يجوز لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل أكثر من عشرة بالمائة وفاء لما يكون قد أقرضه من مال أثناء سريان العقد ، أو أن يتقاضى أية فائدة عن هذه القروض ، ويسرى هذا الحكم على الأجور المدفوعة مقدمًا.

طباعة شارك قانون العمل الجديد 2025 قانون العمل الجديد قانون العمل قانون العمل الجديد اليوم اخبار قانون العمل قانون العمل الجديد للقطاع الخاص قانون العمل الجديد لعمال القطاع الخاص

مقالات مشابهة

  • قانون العمل 2025 .. شروط جديدة لأجور العاملين بالقطاع الخاص
  • إلهام شاهين وليلى علوي في النادي اليوناني المصري
  • إلهام شاهين تخطف الأنظار في أجواء الطبيعة بـ لبنان
  • إلهام شاهين تخطف الأنظار في طبيعة لبنان الساحرة: لحظات تأمل وسلام داخلي بين أحضان الأرز
  • إلهام شاهين تحكي مغامراتها في لبنان: سرقت الكرز وماجدة الرومي أكلته
  • لحظات عفوية بين ماجدة الرومي وإلهام شاهين
  • إلهام شاهين تخطف الأنظار بإطلالة جذابة
  • فتحي عبد الوهاب يكشف تفاصيل استعداده لـ مشهد ضربه لـ الفنانة ريهام عبد الغفور
  • زي الفراشة .. إلهام شاهين توجّه رسالة لـ كارول سماحة
  • محمد نجاتي ينسحب من لقائه مع الإعلامي محمد سعد بعد سؤاله عن إلهام شاهين