جائزة مصر للتميز الحكومي تعلن حصاد أعمالها عن عام 2023
تاريخ النشر: 16th, January 2024 GMT
أصدرت جائزة مصر للتميز الحكومي تقريرا حول حصاد أعمالها وأبرز ما قامت بها خلال عام 2023.
وأكدت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية أن جائزة مصر للتميّز الحكومي تهدف إلى تحفيز روح التنافس والتميز على مستوى الموظفين من جهة، وعلى مستوى المؤسسات الحكومية من جهة أخرى، حيث يتم تكريم المتميزين في أداء الخدمات العامة مما يرسّخ قيم العطاء والانتماء، ويحفز الجميع على الارتقاء بمستويات الأداء والالتزام بمعايير الجودة، وذلك للمساهمة في تحقيق أهداف رؤية مصر 2030 وبخاصة هدف "حوكمة مؤسسات الدولة وتعزيز الشراكات"، ومن أجل ترسيخ قيم الحوكمة.
من جانبه أوضح السفير هشام بدر، مساعد وزيرة التخطيط للشراكات الاستراتيجية والتميز والمبادرات والمشرف العام على الجائزة أن جائزة مصر للتميز الحكومي تعمل على تحفيز ثقافة الإبداع والتميز بين موظفي الجهاز الإداري للدولة، مؤكدًا ان الجائزة تهدف إلى خلق روح التنافس بين المرشحين بما سيعود على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطن وزيادة تنافسية الدولة.
وأشار التقرير إلى أن الربع الأول من العام 2023 شهد إعلان أسماء الفائزين بالدورة الثالثة لجائزة مصر للتميز الحكومي2022، خلال فعاليات حفل توزيع جوائز التميز الحكومي، تحت رعاية السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، وبحضور وتشريف السيد رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفي مدبولي، د.هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، ومعالي مريم الحمادي، وزيرة دولة والأمين العام لمجلس الوزراء بالإمارات، وبمشاركة عدد من السادة الوزراء والمحافظين والسفراء وعدد من أعضاء المجالس النيابية، وممثلي دولة الإمارات العربية الشقيقة، حيث بلغ عدد الفائزين 60 فائز ( 42فائز بالفئات المؤسسية و 18 بالفئات الفردية)،
وحول جوائز التميز الداخلية، أوضح التقرير أنه تم إطلاق النسخة الثانية لها في عدد من الجهات الحكومية وذلك بهدف تنمية القدرات البشرية وإحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي، والعمل على تأهيل الجهات للمشاركة في الجائزة الوطنية "جائزة مصر للتميز الحكومي" لتضم عدد 13 جامعه من إجمالي 27 جامعة مصرية حكومية، الوحدات المحلية لعدد 3 محافظات (جنوب سيناء، المنيا والبحيرة)، وعن الوحدات الخدمية شهدت مشاركة 200 مكتب شهر عقاري وتوثيق، 1049 مكتب بريد و 320 مركز تكنولوجي لخدمة المواطنين إضافة الى اطلاق جوائز التميز الداخلية بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي والشركات التابعة في نسختها الأولى على مستوى 25 خط ساخن و 150 مركز خدمة عملاء مطور بالجمهورية وفى مبادرة الاولي من نوعها كأول قطاع حكومي خدمي.
واستمرارا في نشر التوعية وبناء القدرات المرتبطة معايير التميز المؤسسي عقدت إدارة الجائزة عدة ورش عمل وبرامج تدريبية للجهات المختلفة، ومنها ورشة عمل " القيادة بالذكاء العاطفي" والتي تم تقديمها لعدد 15 متدرب من الفائزين بالمراكز الثلاثة الأولى بجوائز التميز الفردي بالدورة الثالثة للجائزة 2022 بالتعاون مع شركة Heart to Heart للاستشارات، والبرنامج التدريبي" تكافؤ الفرص وتمكين المرأة والتخطيط الاستراتيجي" بمشاركة 344 متدرب على مستوى 85 جهة من ( الوزارات، المحافظات، الجامعات) بالتعاون مع مشروع الحوكمة الاقتصادية الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية والمجلس القومي للمرأة، بالإضافة إلى عقد 11 ورشة عمل حول ( الابتكار الخدمات الحكومية) بمشاركة 325 متدرب من مديري وقيادات الصف الثاني مكاتب الخدمات الحكومية، لتشمل (البريد، الشهر العقاري والتوثيق، التأهيل، الصحة، التموين والمراكز التكنولوجية لخدمة المواطنين، والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي) بهدف بناء الجاهزية للابتكار الحكومي في تقديم الخدمات الحكومية والتعرف على المبادئ الأساسية للتفكير التصميمي وبالتعاون مع شركة NI للاستشارات وهيكلة المشروعات، وعقد ندوات توعوية وتعريفية بمشاركة 131 متدرب من ممثلي الوحدات المحلية و المراكز التكنولوجية على مستوى الجمهورية.
وفيما يتعلق بالشراكات ومذكرات التفاهم، فقد تم خلال 2023 توقيع مذكرة تفاهم بين كل من وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، والهيئة العامة للتنمية الصناعية، بشأن التعاون في مجال رفع القدرات والإدارة الاستراتيجية ونشر التميز الحكومي وتطوير تقديم خدمات الهيئة عن طريق المراكز التكنولوجية المتنقلة، كما تم توقيع مذكرة تفاهم بين وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية ممثلة في جائزة مصر للتميز الحكومي والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي بشأن تطبيق جائزة التميز الداخلي بالشركة القابضة وشركاتها التابعة،
أضاف التقرير أن جائزة مصر للتميز الحكومي شاركت في عدد من المؤتمرات والفاعليات، منها حفل تكريم الفائزين في الدورة الثانية للجائزة والتي شهدت تكريم 21 فائزا على مستوى الوطن العربي لتحصد مصر 3 جوائز، حيث فازت هيئة قناة السويس بجائزة أفضل هيئة حكومية عربية، ومشروع الخط الثالث لمترو الانفاق عن أفضل مشروع حكومي عربي لتطوير البنية التحتية، في حين فاز اللواء/ اشرف عبد الباري، محافظ أسوان بجائزة أفضل محافظ عربي، إضافة الى المشاركة في القمة العالمية للحكومات بدبي، وكذلك بجلسة "استراتيجيات التميز الحكومي لتطوير الأداء المؤسسي والخدمات" على هامش فعاليات المعرض والمؤتمر السنوي اكسبوتك الدولي 2023 "مصر.. للمياه والصرف الصحي والبنية التحتية- الاقتصاد الأزرق".
كما شهد عام 2023 عقد العديد من اللقاءات الثنائية والتي قام بها فريق عمل الجائزة بقيادة السفير/ هشام بدر، مساعد وزيرة التخطيط للشراكات الاستراتيجية والمبادرات والتميز لبحث وتعزيز سبل التعاون ومن ابرزها لقاء فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر الشريف، لقاء الدكتور/ ايمن مختار، محافظ الدقهلية، لقاء اللواء/ خالد فودة محافظ جنوب سيناء لقاء اللواء/ إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: جائزة مصر للتميز الحكومي هالة السعيد وزيرة التخطيط التخطیط والتنمیة الاقتصادیة جائزة مصر للتمیز الحکومی وزیرة التخطیط جوائز التمیز والصرف الصحی على مستوى عدد من
إقرأ أيضاً:
“جائزة الشارقة للاتصال الحكومي 2024” تخصص 4 فئات للإبداعات الفردية
يفتح المكتب الإعلامي لحكومة الشارقة الباب أمام أصحاب الإنجازات الفردية من جميع أنحاء العالم للمشاركة في الدورة الـ11 من “جائزة الشارقة للاتصال الحكومي”، ضمن أربع فئات متنوعة، حيث تتطلع إلى استقطاب الشباب الطموحين من أصحاب المبادرات الرائدة في الاتصال، والمتحدثين الرسميين الذين يمثلون صوت المؤسسات الحكومية أمام الجمهور، بالإضافة إلى الأكاديميين والباحثين الذين يثرون المعرفة في مجال الاتصال، وكذلك صنّاع المحتوى الرقمي الذين يعيدون تشكيل المشهد الإعلامي بإبداعاتهم.
وتعكس “جوائز الأفراد” في جائزة الشارقة للاتصال الحكومي مدى التنوع والغنى في فئاتها، مؤكدة التزامها بتقدير وتكريم الأفكار المبتكرة في مجال الاتصال، وتسليط الضوء على أبرز الممارسات الرائدة؛ حيث تفتح المجال للمبدعين والمبتكرين من مختلف أنحاء العالم للمشاركة والتقدم إلى الجائزة، حيث تستقبل طلبات المتقدمين حتى تاريخ 1 أغسطس 2024، عبر الموقع الإلكتروني www.igcc.ae، ليكونوا جزءاً من هذا الاحتفاء بالتميز في مجال الاتصال.
أفضل مبادرة شبابية
وتعد جائزة “أفضل مبادرة شبابية في الاتصال الحكومي” تتويجاً للإبداع والابتكار، حيث تُمنح للأفراد أو المجموعات الشبابية التي أطلقت حملات أو مبادرات اتصالية مؤثرة تناولت موضوعاً أو قضية حيوية ساهمت في تعزيز برامج الاتصال في الحكومات من خلال استحداث آليات مبتكرة للتواصل بين الحكومات والجمهور أو حفّزت الحكومات على إطلاق مبادرات أو مشاريع تخدم رسالة الحملة الشبابية.
ويشترط أن تكون هذه المبادرات متوافقة مع الأهداف العامة للاتصال الحكومي، مثل تعزيز الشفافية وتحسين الوعي العام، وتشجيع المشاركة الشبابية في الشؤون العامة، كما يفضل أن تكون مستدامة، مع خطة واضحة لضمان استمراريتها وتطورها. ويُعتبر تعزيز الشمولية والتنوع الجماهيري من العمر، والجنس، والخلفية الثقافية، جزءاً لا يتجزأ من المعايير، إلى جانب توافقها مع القوانين المحلية والدولية، وأن تتبع المعايير الأخلاقية العالية.
أفضل متحدث رسمي
وتُكرِّم جائزة “أفضل متحدث رسمي” الصف الثاني من المتحدثين الرسميين الذين يتمتعون بمهارات استثنائية في التواصل الحكومي، ممن يعملون في جهات حكومية ويبرعون في توصيل رسائلها بوضوح ودقة، حيث تقدِّر الجائزة في المتحدث الرسمي قدرته على إدارة الأزمات بكفاءة، وتميزه بالمهنية والابتكار، وقدرته على إحداث تأثير إيجابي واسع النطاق. ويُعتمد في تحديد الفائز على مدى حضوره الإعلامي واستخدامه لمختلف الوسائل الإعلامية في تعزيز صورة المؤسسة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية، مع التأكيد على الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمهنية، والقدرة على التكيف مع التغيرات، وتقديم المعلومات بطرق مبتكرة وإبداعية.
أفضل صانعي محتوى رقمي هادف
أما فئة “أفضل صانعي المحتوى الرقمي الهادف”، فهي تنقسم إلى جائزتين: جائزة لمن هم أقل من 18 والأخرى لمن هم فوق الـ18، وتُمنح الجائزة للمتميزين في إنتاج محتوى رقمي هادف يُسهم في بناء مجتمع معرفي إيجابي ومتواصل، ويجب أن يكون للمحتوى تأثير ملموس على المجتمع، ويتوقع من المتقدمين أن يوظفوا مهاراتهم الاستثنائية وإبداعهم والأدوات الرقمية ويظهروا فهماً عميقاً للأخلاقيات الرقمية، وأن يكون المحتوى متاحاً على منصات التواصل الاجتماعي الرئيسية، ومحققاً تفاعلاً واسعاً ومتابعة مستمرة.
أفضل بحث في علوم الاتصال
وتُمثل جائزة “أفضل بحث في علوم الاتصال” تقديراً للأعمال والدراسات البحثية التي تُسهم في تعزيز وتطوير الاتصال الحكومي؛ حيث تُمنح هذه الجائزة للأبحاث التي تُقدم إسهامات مبتكرة، وتُحدث تأثيراً ملموساً في مجال التقنيات، والمنهجيات، والتطبيقات الخاصة بالاتصال الحكومي، وتضيف بذلك معارف جديدة تُساعد في صياغة وتحسين الاستراتيجيات والحملات. ويُشترط في هذه الجائزة أن يكون البحث مُعتمداً من مؤسسات أكاديمية مرموقة، أو أن يكون قد حقق انتشاراً واسعاً وتقديراً بين القراء والمتخصصين، مُظهراً بذلك فهماً عميقاً لأهداف الاتصال الحكومي ومُساهماً بشكل فعّال في تحقيقها.
إعداد ملف ترشح ناجح للجائزة
ومن أجل تقديم ملف ترشح ناجح لجائزة الشارقة للاتصال الحكومي في دورتها الحادية عشر، يُنصح المتقدمون بإعداد ملخصاً تنفيذياً واضحاً ومختصراً لا يتجاوز 250 كلمة بالإضافة إلى ملف أساسي متكامل من 1000 كلمة، مع تنظيم المحتوى بشكل منسق يسهل عملية التقييم. كما يمكن استخدام العناوين الفرعية، والفقرات، والصور التوضيحية لتعزيز الوضوح، بالإضافة إلى ملخص أو جدول محتويات يعرض لمحة عامة عن الملف.
ويجب أن يستوفي الملف معايير الفئة التي يتم التقدم إليها، وإدراج مرفقات تعريفية مثل الرسوم المعلوماتية، والفيديوهات، والصور التي تخدم محتوى الملف وتعزز من قيمته، مع مراعاة الالتزام بالمواصفات المطلوبة للمرفقات التعريفية وارتباطها بموضوع الفئة، وأن تُقدَّم بتنسيقات تضمن سهولة الوصول والتحميل.
أسعار الذهب في منتصف تعاملات اليوم