قالت وزارة العمل أن مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد ،  افتتحت الدورة التدريبية المجانية علي مهنة التفصيل والخياطة لعدد 12 للفتيات ، بالوحدة المتنقلة التابعة للمديرية ، وذلك  بقرى اللواء صبيح بمركز الفرافرة ، ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة فى القرى الأكثر إحتياجاً ، ومبادرة مهنتك مستقبلك لتدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل ، تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 -2024 ، والتى تنفذها المديرية بمراكز التدريب المهنى الثابتة والوحدة المتنقلة لخدمة الشباب من الجنسين لتدريبهم وتنمية مهاراتهم على المهن التى يتطلبها سوق العمل الداخلي والخارجي لمن هم فى سن 18 إلى 45 سنة من أبناء المحافظة والمقيمين فيها ، والاهتمام بتدريب الفتيات من أجل تمكين المرأة اقتصادياً من خلال تنمية قدراتها واكسابها المهارات الفنية اللازمة للالتحاق بسوق العمل وزيادة مشاركتها كعضو فعال فى المجتمع .

.

وأوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد ، فى تقريرٍ للوزارة ، أن تلك التدريبات تأتى تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب من الجنسين على المهن التي يحتاجها سوق العمل طبقا لحالة كل محافظة ، والتعاون مع الجهات المتخصصة من أجل توفير عمالة فنية مدربة قادرة على المنافسة من خلال تنمية قدراتهم واكسابهم المهارات الفنية اللازمة للالتحاق بسوق العمل ، وأضاف مدير المديرية أنه تسعى المديرية لتوفير برامج تدريبية على مهن مستحدثة للشباب داخل قرى المحافظة ، حيث استكملت الدورات التدريبية للشباب والفتيات بوحدة التدريب المتنقلة داخل قرى المحافظة والتى تنتقل من قرية لأخرى لتدريب الشباب على 3 مهن  وهى السباكة الصحية ، و التفصيل والحياكة ، وكهرباء التوصيلات ، والتى تعمل بنظام الساعات التدريبية المعتمدة ، ويحصل المتدربين فى نهاية كل دورة تدريبية على شهادة معتمدة من المديرية تفيد اجتيازهم للدورة تؤهلهم للعمل فى منشآت القطاع الخاص والاستثمارى ..

المصدر: صدى البلد

إقرأ أيضاً:

“مياه سوهاج” تعلن اعتماد الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة

 

أكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج والعضو المنتدب انه فى اطار توجيهات وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى بالاستمرار فى تقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى اثناء الخدمة؛  اعتمد مجلس إدارة الشركة الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين والتى تضمن مصلحة العاملين وتحقيق رضاهم الوظيفى وانه جارى نشر اعلان داخلى للعاملين للتقدم واتخاذ ما يلزم نحو انهاء تلك الأعمال وفقا للضوابط المحددة والتى ستطبق على العاملين خلال عام 2025 وعام 2026.

 

 جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة العليا للتدريب والتى تضم مساعدى رئيس مجلس الادارة ورؤساء القطاعات والمديرى العموم.

واوضحت المهندسة دعاء ناصر مدير الادارة العامة للتدريب ان اللجنة وافقت على الطلبات المقدمة من العاملين للحصول على الموافقة المبدئية للالتحاق بالدراسات العليا كما تم خلال اللجنة استعراض ما تم تنفيذه من الخطة التدريبية حتى 1 ديسمبر من العام الجارى والتى تشمل تنفيذ 268 برنامج تدريبى منها 97 برنامج فنى و 12 برنامج مالى وتجارى و 14 ادارى و 3 برامج تكنولوجيا المعلومات و 142 برنامج سلامة وصحة مهنية استفاد منه 2260 موظف هذا بالاضافة الى تنفيذ 7 برامج تدريبية بالتعاون مع الشركة القابضة وعدد 78 برنامج مسار وظيفى لعدد 430 موظف وتنفيذ 65 برنامج فنى وتخصصي ضمن خطة الاحتياجات التدريبية للشركة منهم 25 برنامج للعاملين الجدد.

مقالات مشابهة

  • “مياه سوهاج” تعلن اعتماد الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة
  • الأقصر.. إطلاق برنامج تدريبي في الذكاء الاصطناعي
  • شغّلني تطلق برنامجًا لتأهيل شباب سوهاج وقنا.. ومسار مهني يستجيب لاحتياجات السوق
  • شراكة بين Converted والأكاديمية العربية لإطلاق برنامج تدريبي في التسويق بالذكاء الاصطناعي
  • وزارة الاتصالات تُطلق برنامج تدريبي مجاني لخريجي الجامعات لتعزيز المهارات التقنية والعملية
  • برنامج تدريبي في السمعة المؤسسية بقسم إعلام جامعة الفيصل
  • توفير 15 فرصة عمل.. وحملات تفتيشية بأسوان لمتابعة تطبيق قانون العمل الجديد
  • تضامن الوادى الجديد: قوافل طبية مجانية لأهالى الخارجة وباريس
  • الداخلية تكشف تفاصيل تجمع أنصار مرشح بانتخابات النواب أمام قسم شرطة بالوادي الجديد
  • مبادرة رواد النيل تدعم طلاب التعليم الفني في الشرقية