بشرى سارة للعاملين في القطاع الخاص.. 200 جنيه زيادة على أساسي مرتب يوليو
تاريخ النشر: 5th, February 2024 GMT
لحسم الجدل الدائر حول قيمة العلاوة الدورية لأكثر من 28 مليون عامل من العاملين بالقطاع الخاص، وتنطبق عليهم قواعد قانون العمل 12 لسنة 2003، كشف مصدر خاص بوزارة العمل، أن هناك حوالي 28 مليون عامل بالقطاع الخاص يستحقون علاوة دورية في شهر يوليو المقبل 2024.
أضاف المصدر، في تصريحات خاصة لـ«الوطن» أن هناك حوالي 28 مليون مواطن مرعليهم سنة بحد أدنى للالتحاق بالعمل، ومؤمن عليهم ومنتظمون في تسديد الاشتراك التأميني، يستحقون العلاوة الدورية السنوية في شهر يوليو2024، والمنصوص عليها في المادة 12 من قانون 12 لسنة 2003 والمعروف بقانون العمل، الخاص بتنظيم أوضاع العمل بالقطاع الخاص.
وأوضح المصدر، أن العلاوة الدورية، وفقا لقرار المجلس الأعلى للأجور، ستكون 3% من قيمة الاشتراك التأميني بحد أدنى 200 جنيه، بدلا من 100 جنيه بزيادة 100%.
رفع الحد الأدنى للعلاوة الدورية إلى 200 جنيهوأشار المصدر إلى أن العلاوة الدورية كانت قبل قرار المجلس الأعلى للأجور وحتى يوليو 2020، تمثل نسبة 7% من الأجر الأساسي، مما جعل المجلس الأعلى للأجور يرى ذلك ظلما لمن يتقاضون مرتبات أقل من 3 آلاف جنيه، إذ كانت القيمة المالية للعلاوة الدورية لبعض الفئات من العاملين بالقطاع الخاص لا تتجاوز الـ50 جنيها، مما دفع المجلس القومي للأجور، باتخاذ قرار حاسم بتنظيم قرار العلاوة الدورية المنصوص عليها في القانون بتحديد حد أدنى للعلاوة الدورية 100 جنيه في يوليو 2023، ثم رفعها إلى 200 جنيه في يوليو 2024 ، وذلك مراعاة للظروف المعيشية.
جدير بالذكر أن عدد العاملين بالقطاع الخاص، المؤمن عليهم، الذين مر عليهم عاما ميلاديا من تاريخ التعاقد الرسمي والاشتراك التأميني، وفقا لأحدث احصاءات نشرة القوى العاملة للمشتغلين، يبلغ حوالي28 مليونا.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: علاوة دورية العلاوة الدورية الأجور بالقطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
تمكيناً للكفاءات الوطنية في مستشفيات القطاع الخاص.. بدء تطبيق قرار توطين مهن طب الأسنان بنسبة 45 %
البلاد (جدة)
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة اليوم (الأحد)، تنفيذ المرحلة الأولى من قرار رفع نسب توطين مهن طب الأسنان في القطاع الخاص، وذلك بنسبة 45%، في خطوة تستهدف تمكين الكفاءات الوطنية من العمل في القطاع الصحي، وتعزيز مشاركتها في سوق العمل.
ويشمل القرار توطين 20 مهنة متخصصة في طب الأسنان داخل المستشفيات والعيادات الخاصة، على أن ترتفع النسبة إلى 55% في المرحلة الثانية، المقرر تنفيذها في 27 يناير 2026، مع تحديد الحد الأدنى للأجور بـ9,000 ريال للممارسين السعوديين في هذا القطاع.
يأتي هذا التوجه ضمن الجهود الحكومية لتوفير فرص وظيفية نوعية ومحفّزة للمواطنين والمواطنات في التخصصات الطبية، ورفع نسبة مشاركة الكوادر الوطنية في المهن الصحية، بما يسهم في دعم الاقتصاد الوطني، وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 في تنمية الموارد البشرية.
ولتعزيز نجاح القرار، تم توفير حزمة من برامج الدعم للمنشآت الصحية، تشمل: المساعدة في استقطاب الكوادر السعودية المناسبة، والاستفادة من برامج الدعم والتوظيف المقدمة عبر صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، ودعم عمليات التدريب والتأهيل المهني للعاملين الجدد، ورفع نسبة دعم الأجور إلى 50% لمهن طب الأسنان، مقارنة بـ30% سابقًا.
ويؤكد هذا القرار حرص الحكومة على تحقيق التوازن بين العرض والطلب في سوق العمل الصحي، وتعزيز جودة وكفاءة الخدمات الطبية المقدّمة للمجتمع من خلال استثمار الكفاءات الوطنية المؤهلة.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية، أعلنت في وقت سابق، عن صدور مجموعة من القرارات لرفع نسب التوطين في 269 مهنة بقطاعات مختلفة، وذلك بالشراكة مع عدد من الجهات الإشرافية (وزارة الصحة– وزارة التجارة – وزارة البلديات والإسكان).
وأوضحت الوزارة، أن القرارات شملت توطين مهن طب الأسنان ومهن الصيدلة والمهن المحاسبية والمهن الفنية الهندسية، مشيرةً إلى أن هذه القرارات تأتي ضمن المساعي؛ الهادفة إلى توفير المزيد من فرص العمل المحفزة والمنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.
مباريات سيراميكا كليوباترا فى الدور الأول 2025-2026