فرق دبي 10 اكس تستعرض سير المشاريع المعتمدة ضمن المرحلة الثالثة
تاريخ النشر: 26th, February 2024 GMT
دبي: الخليج
اجتمع رؤساء وأعضاء فرق "دبي 10X" من مختلف الجهات الحكومية المسؤولة عن تنفيذ مشاريع المرحلة الثالثة للمبادرة والتي اعتمدها مؤخراً سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، رئيس مجلس أمناء مؤسسة دبي للمستقبل، بهدف استعراض سير هذه المشاريع التي سيتم تطبيقها على أرض الواقع خلال الفترة المقبلة.
وناقش المشاركون في الاجتماع الذي استضافته "مؤسسة دبي للمستقبل" الخطط المستقبلية لتنفيذ هذه المشاريع بالشراكة بين مختلف الجهات المعنية، إضافة إلى تحديد آليات العمل المشترع لتسريع مراحل التنفيذ والإنجاز.
وتتضمن حزمة المشاريع المعتمدة في المرحلة الثلاثة لمبادرة "دبي 10X" مشاريع مبتكرة لتحسين جودة حياة السكان والزوار، وتطوير تجربة طيران المسافرين ، وتعزيز الصحة لأفراد المجتمع، ستسهم بتعزيز ريادة دبي في تطوير العمل الحكومي عبر تبني أفكار مستقبلة وغير تقليدية.
وشملت قائمة الجهات الحكومية المشاركة في الاجتماع المجلس التنفيذي لإمارة دبي، وهيئة الطرق والمواصلات بدبي، وبلدية دبي، وهيئة تنمية المجتمع، هيئة الثقافة والفنون في دبي "دبي للثقافة"، وهيئة الصحة بدبي، ومؤسسة دبي الصحية الأكاديمية، وشرطة دبي، ومؤسسة دبي لمشاريع الطيران الهندسية، ومؤسسة مطارات دبي، والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، ومؤسسة دبي للمستقبل، إضافة إلى طيران الإمارات، واتصالات.
إنجازات نوعية
ومن جهته أكد مطر الطاير المدير العام ورئيس مجلس المديرين في هيئة الطرق والمواصلات، أن مبادرة "دبي 10X" تترجم رؤية القيادة الرشيدة في استدامة مسيرة الإنجازات النوعية والرائدة التي حققتها إمارة دبي، كما تجسد التعاون بين هيئات ومؤسسات حكومة دبي، لتحقيق رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله"، وتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، رئيس مجلس أمناء مؤسسة دبي للمستقبل، بضرورة تطوير العمل الحكومي وتعزيز كفاءته وطرح أفكار وحلول مبتكرة لتكون دبي دائماً في صدارة مدن العالم.
سباق نحو المستقبل
ومن جهته قال عوض صغير الكتبي المدير العام لهيئة الصحة بدبي، إن رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله"، لمستقبل دبي أسست لفكر جديد وأساليب أداء استثنائية ومقومات نجاح، تكمن جميعها في كلمة سموه المأثورة التي أكد فيها: "أن المستقبل لا يأتي إلينا بل نستشرفه ونبتكر تقنياته"، مشيراً إلى أن مبادرة "10X" تسهم بجعل دبي في طليعة مدن العالم، وفي مقدمة السباق نحو المستقبل، في مختلف المجالات ومنها مجال الصحة، الذي يشكل جزءاً رئيساً من هذا المستقبل.
تعزيز الابتكار والإبداع والقدرة التنافسية
وقالت المهندسة سوزان العناني، المدير التنفيذي لمؤسسة دبي لمشاريع الطيران الهندسية: تعكس مبادرة "دبي 10X" إيمان قيادتنا بأهمية تعزيز وتوظيف الإمكانيات والقدرات لتحويل ما كان يبدو مستحيلاً في السابق إلى واقع حقيقي تمهيداً لمستقبل يأخذنا إلى آفاق جديدة". وأضافت: "نهدف من خلال مشاركتنا في المبادرة إلى إحداث ثورة في قطاع الطيران وتعزيز الابتكار والإبداع والقدرة التنافسية وتجاوز المعايير التقليدية لتصميم مسار قطاع الطيران في المستقبل".
نقلة نوعية نحو ريادة المستقبل
وقال خلفان جمعة بلهول الرئيس التنفيذي لمؤسسة دبي للمستقبل: " تجسد مبادرة "دبي 10X" روح التكامل والتعاون بين كافة الجهات الحكومية وتعكس حرص القيادة على تشجيع الأفكار الإبداعية، ودعم كافة المبادرات التشاركية الهادفة إلى تصميم مستقبل العمل الحكومي في دبي، وتنمية مختلف القطاعات الحيوية، وضمان جودة حياة أفراد المجتمع.
وأكد خلفان جمعة بلهول أن المشاريع المعتمدة ضمن المرحلة الثالثة لمبادرة "دبي 10X" ستحقق نقلة نوعية في سباق دبي المستمر نحو ريادة المستقبل، وتبني منهجية استباقية تجعل من القطاع الحكومي في دبي الأفضل استعداداً على مستوى العالم عبر اغتنام الفرص الواعدة وتبني ثقافة الابتكار في العمل الحكومي.
ريادة دبي في العمل الحكومي
جدير بالذكر أن مبادرة "دبي 10X" التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في عام 2017 أسهمت بتطوير العديد من المشاريع المستقبلية والنوعية في دبي، وتقديم الخدمات الحكومية بطرق خارجة عن الأطر التقليدية، وإيجاد حلول لمختلف التحديات بما يسهم في تعزيز مكانة دبي الريادية كوجهة عالمية لتصدير النماذج والأساليب المبتكرة في العمل الحكومي، فضلاً عن تشجيع مختلف الجهات الحكومية في دبي على تبادل الخبرات والمهارات والموارد والعقول.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات مؤسسة دبي للمستقبل إمارة دبي محمد بن راشد آل مکتوم الجهات الحکومیة العمل الحکومی دبی للمستقبل رئیس مجلس فی دبی
إقرأ أيضاً:
التكنولوجيا تغيّر المستقبل من خلال العمل الحر عبر الإنترنت
يشهد عالمنا تحولًا جذريًا في سوق العمل، إذ تلعب التكنولوجيا دورًا أساسيًا في إعادة تشكيل مستقبل الوظائف. وأصبح العمل الحر عبر الإنترنت من أبرز الظواهر التي تعيد تشكيل سوق العمل العالمي في عصر الرقمنة والتكنولوجيا المتسارعة.
ويتيح العمل الحر عبر الإنترنت للأفراد فرصًا غير مسبوقة للعمل من أي مكان وفي أي وقت، ويكسر الحواجز الجغرافية والزمنية.
وقد ساهم التقدم، في تقنيات الاتصال وظهور منصات العمل الحر وتطبيقات التعاون من بُعد، في إيجاد فرص جديدة للمهنيين وأصحاب المهارات من مختلف أنحاء العالم.
ونستعرض في هذا المقال كيف أحدثت التكنولوجيا ثورة في مفهوم العمل الحر، وكيف تستطيع هذه الأدوات تغيير مستقبل العمل التقليدي.
صعود العمل الحريشير العمل الحر عبر الإنترنت إلى أداء مهام أو مشاريع بشكل مستقل دون الالتزام بعلاقة توظيف تقليدية مع شركة معينة.
ويعتمد هذا النوع من العمل على تقديم خدمات محددة دون الالتزام بعقد طويل الأمد مع جهة واحدة من خلال استخدام الإنترنت ومنصات العمل الحر المختلفة، التي تربط بين أصحاب المشاريع (العملاء) والمستقلين (المُقدِّمين) المُتخصصين في مجالات متنوعة.
ومن خلال العمل الحر عبر الإنترنت، يُمكن للمستقلين العمل من أي مكان يتوفر فيه اتصال بالإنترنت، مما يمنحهم مرونة جغرافية وزمنية غير مسبوقة.
إعلانومع التطورات التقنية الحديثة، أصبح بالإمكان لأي شخص يمتلك مهارة أو خبرة أن يعرض خدماته عبر منصات متخصصة، مثل "أب وورك" (Upwork) و "فريلانسر" (Freelancer).
وتوفر هذه المنصات واجهة سلسة للاتصال بين المستقلين والعملاء، مما يوجد سوقًا عالميًا عابرًا للحدود الجغرافية.
ووفقًا للبيانات الصادرة عام 2023، فإن قيمة سوق العمل الحر عبر الإنترنت في جميع أنحاء العالم تقدر بنحو 1.5 تريليون دولار، وتتزايد بمعدل نمو سنوي مركب قدره 15%.
وأفاد 73% من العاملين المستقلين أن التقدم التكنولوجي قد بسّط عملية العثور على عمل مستقل.
ومع توسع آفاق العمل الحر عبر الإنترنت، ظهرت منصات إلكترونية متخصصة تسهل عملية البحث عن فرص عمل وتوظيف المستقلين.
وتعتمد هذه المنصات على تقنيات، مثل الذكاء الاصطناعي، لتحليل مهارات المستخدمين وربطهم بالفرص المناسبة، إلى جانب توفير أنظمة إدارة المشاريع والتواصل المباشر بين الأطراف.
وساهمت تطبيقات التعاون من بُعد، مثل "سلاك" (Slack) و"مايكروسوفت تيمز" (Microsoft Teams) و"زوم" (Zoom) في تعزيز التعاون بين الفرق من بُعد.
وبحلول أبريل/نيسان 2020، كان لدى شركة "زوم" ما يصل إلى 300 مليون مشارك بالاجتماعات اليومية في جميع أنحاء العالم، مما يعكس الاعتماد الكبير على هذه التقنية في التواصل.
ومن خلال هذه الأدوات، أصبح بإمكان المستقلين التواصل مع العملاء، وإدارة الاجتماعات الافتراضية، ومشاركة الملفات بسهولة.
ولا تقتصر مهام هذه الأدوات على التواصل فقط، بل إنها تساعد في تعزيز الاحترافية، إذ يمكن للمستقلين تقديم عروض عمل، ومتابعة سير المشاريع في الوقت الفعلي.
وساعدت خدمات، مثل "باي بال" (PayPal) و"بايونير" (Payoneer) في تعزيز العمل الحر عبر الإنترنت، من خلال السماح للمستقلين بتلقي المدفوعات بشكل سريع وآمن، وذلك بغض النظر عن الموقع الجغرافي للعميل.
إعلانكما ظهرت حلول جديدة مثل، العملات الرقمية، التي سهلت عمليات الدفع عبر الحدود بدون رسوم تقليدية.
وتشير البيانات الجديدة إلى أن عدد مستخدمي "باي بال" العالميين تجاوز 426 مليون مستخدم نهاية الربع الرابع من عام 2023.
وساهمت تطبيقات إدارة الوقت والمشاريع، مثل "أسانا" (Asana) و"تريلو" (Trello) في السماح للمستقلين بتحسين الإنتاجية وتنظيم الأعمال بطريقة احترافية، إذ وفرت هذه التطبيقات إمكانية تقسيم المهام، وتحديد الأولويات، ومتابعة التقدم بسهولة.
كما أصبح الذكاء الاصطناعي شريكًا هامًا في مجال العمل الحر عبر الإنترنت من خلال أدوات الكتابة، مثل "شات جي بي تي" (ChatGPT) وبرامج التصميم المعززة بالذكاء الاصطناعي التي تسرع العملية الإبداعية، وأنظمة تحليل البيانات، التي تساعد المستقلين في تسويق الخدمات بطريقة فضلى.
التكنولوجيا تغير طبيعة العمللا شك أن التكنولوجيا غيرت طبيعة العمل من خلال إتاحة العمل للجميع، إذ بفضل الإنترنت أصبح بإمكان أي شخص يمتلك اتصالاً إلكترونيا ومهارة معينة أن ينضم لسوق العمل الحر، ولم تعد هناك حاجة إلى الوجود بالمكتب أو الشركة.
كما وسعت التكنولوجيا نطاق العمل الحر عبر الإنترنت ليشمل مجالات متعددة، مثل تطوير البرمجيات، والتسويق الرقمي، والتصميم الجرافيكي، وكتابة المحتوى، والاستشارات، وغيرها من المجالات المختلفة.
ولم يعد أصحاب الأعمال بحاجة إلى تحمل تكاليف التوظيف التقليدي، مثل المكاتب والتأمينات، إذ يوفر العمل الحر عبر الإنترنت مرونة أكبر من ناحية التكاليف.
وبفضل التكنولوجيا، أصبح بإمكان المستقلين إدارة الوقت بطريقة فضلى، مما يتيح لهم تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
وأصبح بإمكان أصحاب العمل الاعتماد على فرق عمل موزعة عالميًا، مما يقلل من الحاجة إلى التركيز على السوق المحلي فقط.
تحديات العمل الحر عبر الإنترنتيواجه العمل الحر عبر الإنترنت تحديات عديدة، ويشمل ذلك المنافسة الشديدة لأن المنافسة على المشاريع عالية بسبب سهولة دخول السوق، وعدم الاستقرار المالي لأن المستقلين يفتقدون إلى دخل ثابت أو ضمانات.
إعلانكما قد تسبب الفروقات الثقافية والجغرافية تحديات في التواصل مع العملاء، وقد يعاني المستقلون من تداخل الأعمال والمواعيد النهائية بدون إدارة فعالة للوقت.
ويواجه المستقلون ضغطًا إضافيًا لتقديم خدمات مثالية دائمًا بسبب أن النجاح في هذا المجال يعتمد إلى حد كبير على تقييمات العملاء.
كما تشكل الحماية القانونية والاجتماعية تحديًا بارزًا، إذ قد يواجه المستقلون صعوبات في الحصول على الحماية القانونية والاجتماعية التي يتمتع بها الموظفون التقليديون.
ومن أجل النجاح في هذا المجال، يجب على المستقلين الاستثمار في التعلم، إذ يواصل المستقلون الناجحون تطوير المهارات عبر الدورات التدريبية.
كما يجب وجود إدارة مالية ذكية، إذ يساعد تخصيص جزء من الأرباح للطوارئ في مواجهة المستقل للأوقات التي تقل فيها المشاريع.
ويسهل استخدام أدوات، مثل البريد الإلكتروني الاحترافي وتطوير مهارات اللغة الإنجليزية، التعامل مع العملاء الدوليين.
شهدت السنوات الأخيرة تحولًا كبيرًا في أساليب العمل في العالم العربي، إذ أصبح العمل الحر عبر الإنترنت خيارًا رئيسيًا للكثيرين، سواء بسبب الظروف الاقتصادية أو نتيجة للتطور الرقمي الذي فتح أبوابًا جديدة للتوظيف.
ويتيح العمل الحر عبر الإنترنت مرونة وفرصًا متنوعة، مما يجعله جاذبًا لشريحة واسعة من الشباب العرب.
ويشهد سوق العمل في الدول العربية تحولًا متسارعًا نحو العمل الحر عبر الإنترنت، مدفوعًا بالتطورات التكنولوجية وانتشار الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي.
ولم يعد العمل الحر خيارًا ثانويًا، بل أصبح اتجاهًا رئيسيًا يكتسب شعبية متزايدة بين الشباب العربي الباحث عن فرص عمل في ظل تزايد معدلات البطالة وتراجع الفرص في سوق العمل التقليدي.
إعلانوتعاني العديد من الدول العربية من ارتفاع معدلات البطالة، وخاصة بين الشباب والخريجين الجدد، مما يدفع الكثيرين للبحث عن بدائل خارج سوق العمل التقليدي.
وتعاني بعض المناطق من نقص في الوظائف المتخصصة، مما يجعل فرص العمل الحر عبر الإنترنت أكثر إغراءً.
كما أن التحولات الاقتصادية أثرت في قدرة الشركات على التوظيف، مما أدى إلى البحث عن حلول مبتكرة مثل العمل الحر عبر الإنترنت.
وأتاح انتشار الإنترنت في المناطق الريفية والمدن الكبرى على حد سواء فرصًا جديدة للمستقلين. كما أن ظهور التقنيات الحديثة أدى إلى تنويع الوظائف التي يمكن أداؤها عبر الإنترنت.
ويحظى المستقلون في الدول العربية بالعديد من منصات العمل الحر عبر الإنترنت الإقليمية، مثل "مستقل" و"خمسات" و"بعيد" التي أصبحت وسيلة للتواصل بين أصحاب الأعمال والمستقلين، مما يسهل الوصول إلى العملاء.
وأصبح بإمكان المستقلين اختيار المشاريع التي تناسب مهاراتهم واهتماماتهم، مما يعزز شعورهم بالرضا المهني.
كما أن إمكانية العمل في أوقات غير تقليدية تلائم جدول الحياة الشخصية، مثل العمل ليلًا أو في عطلات نهاية الأسبوع.
ويقلل العمل الحر عبر الإنترنت من الحاجة إلى التنقل اليومي للعمل، مما يوفر الوقت والمال، ويوفر وسيلة للشباب لتأمين دخل إضافي بجانب وظائفهم الرئيسية أو دراستهم، ويساعد في بناء مدخرات مالية أو تحقيق أهداف مالية طويلة الأجل.
تحديات العمل الحر عبر الإنترنت بالدول العربيةكما هو الحال في مختلف أنحاء العالم، فإن العمل الحر عبر الإنترنت في الدول العربية يعاني من مشكلاته الإقليمية، ويشمل ذلك التحديات المالية والوعي المجتمعي والتحديات التقنية والمنافسة المرتفعة.
وتعاني بعض الدول العربية من قيود على أنظمة الدفع، مثل "باي بال" مما يصعِّب تلقي الأرباح، إلى جانب التحديات المتعلقة بتحويل العملات والرسوم المرتفعة.
إعلانكما يعاني المستقلون في الوطن العربي من النظرة التقليدية التي لا تعتبر العمل الحر عبر الإنترنت وظيفة حقيقية، إلى جانب غياب الحماية القانونية للعاملين بشكل مستقل.
وفي حين أن التحديات التقنية، مثل ضعف البنية التحتية للإنترنت في بعض المناطق وقلة توفر الأدوات الرقمية والتدريب المتخصص، تشكل مصدر قلق للمستقلين.
ويعاني المستقلون في الوطن العربي من المنافسة المرتفعة من خلال إغراق السوق بالعروض ذات الأسعار المنخفضة، وصعوبة التمييز وبناء سمعة قوية في البداية.
وبغض النظر عن المعوقات، فإن العمل الحر عبر الإنترنت يساعد الشباب بالوطن العربي في تقليل معدلات البطالة وتوفير دخل إضافي، ويعزز الاستقلالية المالية، ويمنح الشباب فرصة للعمل مع عملاء دوليين.
مستقبل العمل الحر عبر الإنترنتيتوقع الخبراء أن يزداد الاعتماد على العمل الحر عبر الإنترنت مع تطور التكنولوجيا، وتشكل عوامل -كالذكاء الاصطناعي وتقنيات الواقع الافتراضي والعملات الرقمية- مستقبل العمل. وقد تظهر منصات متطورة تتيح للمهنيين تقديم الخدمات بطرق مبتكرة وأكثر أمانًا.
ومن المفترض أن يصبح النجاح في العمل الحر عبر الإنترنت مرتبطًا بامتلاك خبرات متخصصة جدًا، مثل تطوير التطبيقات باستخدام لغات برمجة نادرة أو تصميم تجارب مستخدم متقدمة.
وقد ارتفع عام 2023 الطلب على العاملين المستقلين ذوي الخبرة في مجال الذكاء الاصطناعي بنسبة 56%، مما يشير إلى ارتفاع حاد في متطلبات المهارات المتخصصة.
كما قد يصبح من الطبيعي أن تعمل الفرق من دول متعددة -باستخدام تقنيات الواقع الافتراضي- على إنشاء بيئات عمل افتراضية تحاكي المكاتب التقليدية.
وقد يصبح الدفع باستخدام العملات الرقمية معيارًا عالميًا في العمل الحر عبر الإنترنت، نظرًا لما تقدمه هذه التقنية من أمان وسرعة.
وتُتيح التقنيات السحابية للمستقلين تخزين البيانات والملفات بشكل آمن عبر الإنترنت، والوصول إليها من أي جهاز وفي أي وقت، مما يُعزز المرونة والكفاءة.
إعلانوقد تلعب التقنيات الناشئة، مثل البلوك تشين والويب 3.0، دورًا في تعزيز الشفافية والأمان في منصات العمل الحر، وتوفير حلول مبتكرة للتحديات التي تواجه المستقلين والشركات.
ومن أجل النجاح في العمل الحر عبر الإنترنت، يجب الأخذ في الحسبان تعلم المهارات المطلوبة، مثل البرمجة والتصميم والتسويق الرقمي واختيار المنصات التي تناسب مجال تخصصك.
كما يجب بناء محفظة أعمال قوية تعكس خبراتك ومهاراتك، إلى جانب إدارة الوقت بفعالية من خلال استخدام أدوات مثل، تقويم غوغل لتنظيم المواعيد، وتطوير مهارات التواصل للتعامل مع العملاء من مختلف الثقافات.
ومن المتوقع بحلول عام 2025 أن يستخدم 70% من العاملين المستقلين الذكاء الاصطناعي للمهام الإدارية، مقارنة بمقدار 50% عام 2023.
ومن المتوقع بحلول عام 2028 أن تكون أدوات الذكاء الاصطناعي المتقدمة جزءًا لا يتجزأ من العملية الإبداعية لأكثر من 80% من العاملين المستقلين في التصميم وإنشاء المحتوى.
وفي الختام، لا شك أن التكنولوجيا غيرت طريقة العمل، وفتحت أفقًا جديدًا للمهنيين حول العالم، إذ أصبح العمل الحر عبر الإنترنت نموذجًا اقتصاديًا جديدًا يسمح للأفراد بتحقيق الاستقلال المالي وتطوير المسيرة المهنية.
ومع استمرار تطور التكنولوجيا، يبدو أن العمل الحر سيظل جزءًا أساسيًا من مستقبل سوق العمل.
انطلاق معرض “صنع في مصر” بطرابلس يوليو المقبل