“الموارد البشرية” تُحقق مستوى متقدمًا في تقييم نضج إدارة المحافظ والبرامج والمشاريع
تاريخ النشر: 26th, February 2024 GMT
المناطق_واس
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المستوى الخامس في تقييم نضج إدارة المحافظ والبرامج والمشاريع P3M3 كأعلى الجهات تحقيقًا لهذا المستوى على الصعيد المحلي والإقليمي والدولي، وذلك في التقييم الصادر عن منظمة “أكسيلوس”, البريطانية المتخصصة عالمياً في هذا المجال.
وجرى تقييم الوزارة على ممارساتها في إدارة المحافظ والبرامج والمشاريع من خلال سبعة محاور رئيسة وهي: الحوكمة التنظيمية، والرقابة الإدارية، وإدارة المنافع، وإدارة المخاطر، وإدارة أصحاب المصلحة، والإدارة المالية، وإدارة الموارد.
وجاء هذا الإنجاز نتيجة للجهود التطويرية المستمرة التي تبذلها لتطبيق أعلى المعايير في ممارسات إدارة وتنفيذ الإستراتيجيات، واتباع أفضل الممارسات العالمية، والتزامها بالتميز والجودة في إدارة المحافظ والبرامج والمشاريع؛ وذلك لتحقيق إستراتيجية الوزارة، والإسهام في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: الموارد البشرية الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
أعراب: “علينا استقدام لاعبين في مستوى الوفاق خلال الميركاتو الشتوي”
تحدث المدير الرياضي لوفاق سطيف، عز الدين أعراب، عن الميركاتو الشتوي المقبل للفريق، مؤكدا عزمهم انتداب لاعبين في مستوى الوفاق.
وصرح أعراب، في هذا الخصوص: “لدينا فرصة لانتداب سبعة لاعبين في الميركاتو الشتوي المقبل”.
كما أضاف: “علينا أن نجد لاعبين في مستوى فريق وفاق سطيف، رغم أن المهمة ستكون صعبة في ظل عدم توفر أسماء بامكانيات كبيرة في الميركاتو الشتوي”.
وتابع المدير الرياضي لوفاق سطيف، عز الدين أعراب: “بدأنا العمل في هذا الصدد، على أمل ايجاد لاعبين في مستوى تطلعاتنا”.
في واقعة غرق يوسف محمد.. النيابة تعاين حمام السباحة وتتحفظ على كاميرات استاد القاهرة