كشف وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، م. أحمد الراجحي، أن نسبة البطالة بين السعوديين بلغت 6.8%، فيما تجاوز عدد الموظفين السعوديين في القطاع الخاص مليوني ونصف موظف، مؤكدًا استمرار جهود المملكة لتعزيز فرص العمل.

وأشار الراجحي، خلال ملتقى ميزانية السعودية2026، إلى ارتفاع مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل إلى 34%، مع تحسن حضورها في المناصب الإدارية، ما يعكس تقدمًا ملموسًا في تمكين المرأة اقتصاديًا.

وأضاف أن الوزارة أصدرت أكثر من 50 قرار توطين شملت 600 مهنة، بهدف تعزيز التوظيف الوطني وتحقيق التوازن بين سوق العمل ومتطلبات التنمية الاقتصادية.

وزير الموارد البشرية م. أحمد الراجحي خلال ملتقى #ميزانية_السعودية2026:

- نسبة البطالة للسعوديين بلغت 6.8% وأكثر من مليوني ونصف موظف في القطاع الخاص

- مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل ترتفع إلى 34% وارتفع حضورها في المناصب الإدارية

- أكثر من 50 قرار توطين لـ 600 مهنة pic.twitter.com/pwszA8ind2

— الإخبارية - اقتصاد (@alekhbariyaECO) December 3, 2025 أخبار السعوديةأحمد الراجحيوزير الموارد البشريةأخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: أخبار السعودية أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية أخر أخبار السعودية

إقرأ أيضاً:

وزير الكهرباء: تعظيم مشاركة القطاع الخاص في مجالات الإنتاج والتوزيع

قال الدكتور محمود عصمت وزير الكهرباء والطاقة المتجددة، إن الوزارة مستمرة فى اتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لتأمين مصادر دائمة ونظيفة ومنخفضة التكلفة من الطاقة، موضحا أحد أهم الأهداف والمتمثلة فى خفض استهلاك الوقود التقليدى والحد من انبعاثات الكربون، موضحا المشروعات الجارية لدعم الشبكة من أطوال خطوط وسعات محطات محولات على الجهود المختلفة فى إطار خطة العمل لاستيعاب القدرات الجديدة من الطاقات المتجددة، مشيرا إلى التعاون مع القطاع الخاص والعمل المشترك فى كافة المجالات المتعلقة بالكهرباء، سيما استخدام التكنولوجيات الحديثة فى الحفاظ على استقرار التيار واستمرارية التغذية الكهربائية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمشتركين، وإتاحة الكهرباء كركيزة أساسية فى إطار خطة الدولة للتنمية الشاملة والمستدامة.

وأكد الدكتور محمود عصمت العمل من خلال خطة للاستدامة المالية لقطاع الكهرباء، منوها عن الهيكل المحتمل لهذه الخطة والأمثلة المشابهة في بعض الدول الأخرى، وتطرق إلى برنامج خفض الفقد في شبكات التوزيع والاستفادة من الخبرات العالمية المشابهة فى وضع برنامج يتضمن منهجية لتقدير الفقد في شبكات التوزيع، وإعداد توقعات لمعدلات الخفض المتوقعة وذلك بالتعاون والشراكة مع الشركات العالمية العاملة فى المجال، مشيرا إلى النماذج التى يجرى تنفيذها حاليا فى شركات شمال وجنوب القاهرة لتوزيع الكهرباء، بالاضافة إلى شركة القناة لتوزيع الكهرباء، مرحبا بمزيد من التعاون والشراكة مع القطاع الخاص والاعتماد عليه والاستعانة بخبراته الفنية والتكنولوجيا التى يمتلكها وقدراته المالية لتحقيق رؤية الدولة وضمان أمن الطاقة، موضحا أن الوزارة تولي اهتمامًا كبيرا بتعظيم العوائد من مشروعات الطاقة المتجددة، والتوسع فى أنظمة تخزين الطاقة فى إطار الاعتماد على الطاقة المتجددة، فى إطار خطة الدولة للتنمية المستدامة، واستراتيجية الطاقة التي تستهدف الوصول بنسبة الطاقة المتجددة فى مزيج الطاقة إلى ما يزيد على 42% عام 2030 واستمرار العمل لتصل نسبة مشاركة الطاقة المتجددة إلى ما يزيد على 65% عام 2040.

جاء ذلك خلال لقاء الدكتور محمود عصمت، وفدًا من مؤسسة التمويل الدولية "IFC" إحدى المؤسسات التنموية التابعة للبنك الدولي، لمناقشة عدد من ملفات التعاون المشترك، شملت المقترحات الخاصة بمشروعات الطاقة المتجددة التى سيتم طرحها وكيفية الدعم والخدمات الاستشارية لمشروعات الطاقات المتجددة واستراتيجية العمل ومزيج الطاقة وزيادة الاعتماد على مصادر الطاقة المتجددة، ودعم وتشجيع القطاع الخاص للعمل فى مجالات إنتاج وتوزيع الكهرباء ومشروعات الحد من الفقد على مستوى شبكات التوزيع.

طباعة شارك الكهرباء وزير الكهرباء الطاقة المتجددة الطاقات المتجددة

مقالات مشابهة

  • وزير الكهرباء: تعظيم مشاركة القطاع الخاص في مجالات الإنتاج والتوزيع
  • «الموارد البشرية والتوطين»: 108 آلاف درهم مساهمة مالية على الشركات عن كل مواطن لم يتم تعيينه
  • الأوقاف تحدد موعد اختبارات المتقدمين لإدارة الموارد البشرية.. وتعلن المستندات المطلوبة
  • الراجحي: 370% نسبة نمو المنظمات غير الربحية بالسعودية
  • نائب وزير الموارد البشرية: مؤتمر سوق العمل يناقش أثر التحولات التقنية وتحديات بناء أسواق مرنة
  • وزير الموارد البشرية: 2.5 مليون موظف سعودي في القطاع الخاص
  • الراجحي: ارتفاع عدد السعوديين والسعوديات بالقطاع الخاص إلى 2.5 مليون خلال 4 سنوات
  • “الموارد البشرية”.. مبادرات وبرامج تعزز مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل
  • «جمارك أبوظبي» تفوز بجائزتين لتميزها في إدارة الموارد البشرية