اشتباكات بين الشرطة الإسرائيلية والمحتجين على قواعد التجنيد الجديدة في بني براك
تاريخ النشر: 3rd, March 2024 GMT
تظاهر العشرات من الإسرائيليين مغلقين الطريق السريع رقم 4 بالقرب من مدينة بني براك الحريدية، في مظاهرة ضد الدعوات الأخيرة لقواعد التجنيد المتساوية في الجيش الإسرائيلي.
מאות חרדים מהפלג הירושלמי מפגינים וחוסמים את כביש 4 באזור צומת קוקה-קולה בעקבות הבג"ץ בנושא חוק הגיוס@OrRavid pic.twitter.com/jlCvSY92ds
— החדשות - N12 (@N12News) March 3, 2024 اشتباكات بين المحتجين وضباط الشرطةوأغلق المتظاهرون، الطريق عن طريق المركبات واشتبكوا مع ضباط الشرطة في بني براك، كما يظهر في اللقطات التي تمت مشاركتها على وسائل التواصل الاجتماعي، بحسب صحيفة «جيروزاليم بوست» الإسرائيلية مساء اليوم الأحد.
وأصدرت الشرطة الإسرائيلية، بيانا قالت فيه: «ترتيبات المرور على الطريق السريع رقم 4 بعد مظاهرة غير قانونية، ضباط الشرطة الإسرائيلية متواجدون في مكان الحادث لتوجيه حركة المرور إلى طرق بديلة، طريق رقم 4 شمالًا مغلق وتم تحويل حركة المرور إلى شارع 471».
ويناقش الجيش الإسرائيلي قرارا لمساواة دخول الطائفة الدينية «الحريديم» وعرب إسرائيل الجيش بعد أن كان يتم منعهم من دخول الجيش لأسباب دينية وأمنية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: إسرائيل الجيش الإسرائيلي الشرطة الإسرائيلية اشتباكات الشرطة الإسرائیلیة
إقرأ أيضاً:
3 شهور لاختبار العمال.. قواعد التدريب والتشغيل بالقانون الجديد
ينص قانون العمل على أن عقود العمل يمكن أن تكون محددة أو غير محددة المدة، مع وضع شروط واضحة لاعتبار العقد غير محدد المدة، مثل استمراره بعد انتهائه دون تجديد مكتوب. كما يفرض على أصحاب العمل تحرير العقود كتابيًا باللغة العربية، مع إتاحة ترجمة للأجانب.
لا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العقد أو تكليف العامل بمهام مختلفة جوهريًا عن المتفق عليه إلا في حالات الضرورة.
فترة الاختبار لا تتجاوز ثلاثة أشهر، ولا يجوز اختبار العامل أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل.
إلزام أصحاب العمل بالاحتفاظ بملف شامل لكل عامل لمدة خمس سنوات بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.
التوسع في أنماط العمل الجديدةيتبنى القانون مفهوم العمل غير التقليدي، بما يشمل العمل عن بُعد والعمل عبر المنصات الرقمية، مما يواكب التحولات الحديثة في سوق العمل.
ضمانات إضافية للعاملينإلزام أصحاب العمل بنقل العمال إلى مواقع العمل وإعادتهم عند انتهاء التعاقد.
المساواة في الحقوق بين العمال التابعين لأصحاب العمل الأصليين والمقاولين من الباطن.
التزام العامل المدرب على نفقة صاحب العمل بقضاء فترة عمل متفق عليها أو رد تكاليف التدريب.
ويهدف قانون العمل الجديد إلى تعزيز حقوق العمال وضمان بيئة عمل أكثر استقرارًا وعدالة، حيث يتضمن عدة تعديلات جوهرية تعزز من أمان الوظائف وتواكب تطورات سوق العمل الحديثة.
الاطلاع على سير العمل في مكتب الخارجية بالحديدة