معهد الإدارة العامة يطلق المنصة الإلكترونية لمؤشرات التوازن بين الجنسين ويوقع اتفاقية مع «أوراكل»
تاريخ النشر: 6th, March 2024 GMT
أطلق معهد الإدارة العامة، المنصة الإلكترونية لمرصد مؤشرات التوازن بين الجنسين "نسخة تجريبية"، وذلك خلال فعاليات مؤتمر ومعرض "ليب الدولي" في نسخته الثالثة 2024، الذي تستضيف مدينة الرياض، خلال الفترة من 4 إلى 7 مارس 2024م .
وقال مدير عام المعهد بندر بن أسعد السجان، إن المنصة سيتم من خلالها استعراض أكثر من 85 مؤشراً محلياً ودولياً في مجال التوازن بين الجنسين؛ بهدف الإسهام في دعم متخذي القرار بما يتوافق مع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة الخاص بالمساواة بين الجنسين في بيئة العمل.
وأضاف أن ضمن استراتيجية المعهد، مواكبة مستهدفات وبرامج رؤية المملكة 2030 لا سيما في مجالات التقنية والتحول الرقمي؛ أطلق المعهد المنصة الإلكترونية لمرصد مؤشرات التوازن بين الجنسين، للإسهام في دعم متخذي القرار في مجال المساواة بين الجنسين في بيئة العمل، وفي تحديد حجم التفاوت بينهما في بيئة العمل، والكشف عن المعوقات والفجوات الراهنة، وتحديد أساليب المعالجة، من خلال تقديم الإحصائيات والتقارير المبنية على البيانات المصنفة حسب الجنس؛ مما يُسهم في خلق بيئة متوازنة لتعزيز القدرة على التأثير الإيجابي لكلا الجنسين في الإنتاجية والعمل.
وأشار: تم بناء هذا المرصد من خلال منهجية عملية دقيقة بعد الاطلاع على أكثر من (18) تجربة وممارسة دولية في هذا المجال، ومشاركة أكثر من (400) مشارك وخبير محلي ودولي".
وفي السياق نفسه، وقع معهد الإدارة العامة مذكرة تفاهم في مجالات التقنية مع شركة "أوراكل سيستمز ليمتد" بالمملكة، وذلك لتعزيز أوجه التعاون المشترك بينهما في المجالات ذات الصلة بالتحول الرقمي وكمبادرة تسهم في تطوير الأنظمة المالية والإدارية.
في إطار مشاركة #معهد_الإدارة_العامة الفاعلة بمؤتمر #ليب24، وقع سعادة نائب المدير العام للخدمات المشتركة بالمعهد، وسعادة مدير عام شركة "أوراكل" في المملكة، مذكرة تفاهم لتعزيز أوجه التعاون المشترك بين الطرفين في مجالات التحول الرقمي وكمبادرة تسهم في تطوير الأنظمة المالية والإدارية. pic.twitter.com/ZLaOHoWJE6
— معهد الإدارة العامة (@IPAConnect) March 6, 2024المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: معهد الإدارة العامة أوراكل مؤشرات التوازن التوازن بین الجنسین معهد الإدارة العامة
إقرأ أيضاً:
وزير العمل: الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي يعيدان تشكيل خريطة الوظائف بمصر
أكد وزير العمل محمد جبران، أن الدولة المصرية تضع تمكين الشباب وبناء قدراتهم المهنية في صدارة أولوياتها، باعتبارهم الركيزة الأساسية للتنمية المستدامة ومواجهة متغيرات سوق العمل المحلي والدولي.
وجاء ذلك خلال مشاركة الوزير جبران، اليوم السبت، في قمة المرأة المصرية 2025، في نسختها الرابعة المنعقدة تحت رعاية دولة رئيس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، والتي ينظمها منتدى الخمسين السيدة الأكثر تأثيرا برئاسة الدكتور دينا عبد الفتاح وبالتعاون المجلس القومي للمرأة، وجامعة النيل بعنوان " تمكين الشباب في مجال الـSTEM : المستقبل يحدث الآن"، وبحضور الدكتورة رانيا المشاط وزيرة التخطيط و التنمية الاقتصادية و التعاون الدولي، ولفيف من قيادات الدولة في فاعليات المؤتمر الذي يهدف لتوضيح الفرص المتاحة لتشغيل الشباب و استثمار قدراتهم.
وأوضح جبران، أن سوق العمل يشهد تحولات متسارعة، لم تعد فيها الشهادة وحدها كافية، بل أصبحت المهارة والتعلم المستمر والقدرة على التكيف مع التطورات التكنولوجية، خاصة في مجالات الذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي، والطاقة المتجددة، والصناعات المتقدمة، هي العامل الحاسم في بناء مستقبل مهني آمن ومستقر.
وأشار وزير العمل إلى أن الوزارة تعمل على تحديث سياسات التشغيل من خلال بناء منظومة حديثة لرصد احتياجات سوق العمل، وتفعيل مراصد متخصصة لتحليل العرض والطلب على المهارات، والتوسع في برامج التدريب المهني المرتبطة بالقطاعات كثيفة التكنولوجيا، بالتعاون مع القطاع الخاص والجهات المعنية، بما يعزز تنافسية الاقتصاد الوطني.
وأكد وزير العمل، أن الحكومة المصرية تولي أهمية خاصة لتقليص فجوة المهارات بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، لافتًا إلى إطلاق منصات رقمية للتدريب المهني، ومنصات معلوماتية لسوق العمل، تعتمد على ربط الوظائف بالمهارات الفعلية، وليس فقط بالمؤهلات، بما يسهم في تحسين فرص التشغيل ورفع كفاءة القوى العاملة.
وفيما يتعلق بمنظومة التدريب المهني، أوضح وزير العمل أن الوزارة تنفذ مشروعًا وطنيًا شاملًا لتطويرها، في إطار مشروع «مهني 2030»، من خلال تحديث المناهج وفق معايير دولية، وتطوير وتجهيز مراكز التدريب، وتطبيق نموذج التدريب القائم على العمل داخل المنشآت، فضلًا عن التوسع في الشراكات مع القطاع الخاص والمؤسسات التعليمية، لضمان مواءمة التدريب مع احتياجات سوق العمل الفعلية داخل مصر وخارجها.
كما أكد الوزير أن الوزارة تعمل على تطوير قواعد بيانات سوق العمل وربطها بالمنصات الرقمية، وتحديث دليل التصنيف المهني المصري وربطه بالتصنيفات الدولية، بما يسهم في دعم سياسات التشغيل، وتيسير اندماج العمالة المصرية في الأسواق الإقليمية والدولية.
وفي سياق دعم ريادة الأعمال، شدد وزير العمل على أن الوزارة تتبنى نهجًا متكاملًا لتمكين الشباب ورواد الأعمال، من خلال توفير برامج تدريبية متخصصة، ومعامل ابتكار داخل مراكز التدريب، وربط المشروعات الناشئة بجهات التمويل، مع تعزيز ثقافة الامتثال القانوني، وإدماج ريادة الأعمال الرقمية ضمن خطط التدريب، مع إيلاء اهتمام خاص بتمكين المرأة اقتصاديًا.
واختتم الوزير كلمته بالتأكيد على أن الاستثمار في الإنسان المصري، وبناء مهاراته، وربط التعليم والتدريب بسوق العمل، يمثل الضمانة الحقيقية لمستقبل اقتصادي أكثر استدامة، وقادر على مواجهة تحديات العصر.
كما شارك على هامش للفعاليات، في افتتاح وتفقد ملتقى التوظيف والتدريب، الذي شهد مشاركة مئات الطلاب وحديثي التخرج من التخصصات المختلفة، خاصة المجالات المرتبطة بالعلوم والتكنولوجيا والابتكار.
ويهدف الملتقى إلى إتاحة مساحة تفاعلية مباشرة تجمع الشباب بممثلي المؤسسات والشركات العاملة في مختلف القطاعات، بما يسهم في زيادة فرص التدريب والتشغيل، وتقديم المشورة الوظيفية والتوجيه المهني بشكل عملي، يدعم اتخاذ قرارات مهنية واعية تتوافق مع احتياجات سوق العمل.
كما يضم الملتقى مساحات مخصصة للتواصل وبناء الشراكات بين الجامعات والمراكز البحثية ومؤسسات القطاع الخاص، لعرض الابتكارات والمبادرات الطلابية، وربط مخرجات التعليم والبحث العلمي بالاحتياجات الفعلية للاقتصاد وسوق العمل.
الحية يتحدث عن مهام القوة الدولية ويدعو الوسطاء لمنع انهيار اتفاق غزة