"اعرف دلوقت".. متي موعد أول يوم عيد الفطر في الجزائر 2024
تاريخ النشر: 26th, March 2024 GMT
"اعرف دلوقت".. متي موعد أول يوم عيد الفطر في الجزائر 2024.. في الآونة الأخيرة، زاد عدد الأشخاص الذين يستخدمون محركات البحث، خاصة خلال عطلة مارس، لمعرفة موعد عطلة عيد الفطر 2024 في الجزائر وأعلنت وزارة التربية الوطنية الجزائرية في هذا الصدد، الروزنامة الرسمية للعطلات لنفس السنة، والتي تشمل مختلف المراحل التعليمية والمؤسسات الحكومية وخلال الفقرات المتتالية، انتقل إلى مزيد من الشرح فيما يتعلق بتفاصيل الجدول.
عيد الفطر 2024 (الجزائر).
من المساء:الثلاثاء، 9 أبريل
حتى المساء:الأربعاء، 10 أبريل
تاريخ العطلة العامة: الأربعاء، 10 أبريلقد يختلف التاريخ
جدول العطل الرسمية في الجزائر 2024تم تحديد رزنامة العطلة الرسمية للجزائر استجابة للطلب المتزايد على المعلومات عنها عبر محركات البحث والعطل هي كما يلي:
عطلة فصل الخريف تبدأ في 21 أكتوبر حتى 7 نوفمبر.
العطلة الشتوية في 21 ديسمبر حتى 6 يناير.
ونظرًا لعطلة الربيع، فقد تبدأ في 21 مارس وتستمر حتى 7 أبريل.
العطل الرسمية في الجزائر لسنة 2024معرفة مواعيد الأعياد الوطنية من الأمور التي يهتم بها الجزائريون، وسنوضح ذلك فيما يلي:-
في 1 يناير 2024، يبدأ الاحتفال برأس السنة الجديدة.
تاريخ الاحتفال برأس السنة البربرية هو 12 يناير 2024.
وموعد إجازة عيد الفطر لهذا العام هو 11 أبريل 2024.
1 مايو 2024 هو عطلة عيد العمال.
يوم 16 يونيو 2024 هو التاريخ الذي سيتم فيه الاحتفال بعيد الأضحى رسميًا.
موعد عيد الاستقلال هو 5 يوليو 2024.
تم تحديد اليوم السابع من شهر يوليو 2024 ليكون رأس السنة الهجرية.
عطلة عاشوراء يوم 26 يوليو عام 2024.
15 سبتمبر 2024، هو التاريخ الذي تحتفل فيه الأمة الإسلامية بذكرى المولد النبوي الشريف.
تم تحديد موعد يوم ذكرى الثورة في 1 نوفمبر 2024.
لعطلة الصيفية في 4 يونيو 2024.
وموعد العطلة الشتوية هو 21 ديسمبر 2024 أيضًا.
تبدأ العطلة الصيفية لهذا العام في 4 مايو حتى بداية العام الدراسي.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: عيد الفطر موعد عيد الفطر متى عيد الفطر إجازة عيد الفطر فی الجزائر 2024
إقرأ أيضاً:
عطلة الأمومة..هذه تفاصيل الاستفادة منها مع إمكانية تمديدها
أصدرت وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي بيانا هاما على على إجراءات جديدة وهامة بخصوص عطلة الأمومة
وأكد البيان أنه وفقا للتعديلات الجديدة، أصبح بإمكان الأمهات العاملات الاستفادة من عطلة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 150 يوما متتالية بنسبة. تعويض يومي 100% ولا يتم تقليص هذه المدة حتى وإن تم وضع المولود قبل التاريخ المتوقع للولادة، كما يمكن بدء عطلة الأمومة بـ 42 يوما على الأقل من التاريخ المتوقع للوضع.
وفي حال تعذر على الأم استئناف العمل بعد انقضاء عطلة 150 يوما إصابة المولود بإعاقة، أو تشوه خلقي،أو مرض خطير يتطلب مرافقة. إلزامية أو تدخلا طبيا،يمكن للأم التقدم بطلب تمديد عطلة الأمومة لمدة 50 يوما إضافية بنسبة تعويض يومي 100%.
ويتم هذا شرط إيداع ملف طبي مبرر لدى مصالح هيئة الضمان الاجتماعي، مرفق بشهادة طبية صادرة عن طبيب مختص في طب الأطفال.مع ضرورة تقديم الطلب قبل 15 يوما على الأقل من انتهاء عطلة الـ150 يوما القانونية.
وأضاف البيان انه إذا استمر الوضع الصحي للمولود على ما هو عليه وتطلب رعاية إضافية، يمكن للأم الاستفادة من تمديد ثان لمدة 165 يوما إضافية. كحد أقصى دون انقطاع. بنسبة تعويض يومي 100% شرط إيداع ملف طبي جديد،مرفق بشهادة طبية تؤكد استمرار حاجة المولود للعناية،وذلك قبل 15 يوما على الأقل من نهاية فترة التمديد الأولى المقدرة بــ 50 يوما.
.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري