بالأسماء .. حركة تغييرات واسعة للقيادات التعليمية بالإسكندرية
تاريخ النشر: 29th, March 2024 GMT
أعلن الدكتور عربي أبوزيد حركة تغييرات وتنقلات وترقيات لمديري عموم الإدارات التعليمية، في أكبر حركة منذ سنوات لتجديد الدماء في الإدارات التعليمية.
وكشف أبوزيد أن الحركة جاءت نتيجة وصول بعض القيادات لسن التقاعد ولضرورة تنشيط بعضها بتحركات بينها، بالإضافة إلى ترقية بعض الوكلاء إلى مناصب مديري عموم وترقية بعض الوكلاء.
وجاءت الحركة التي اعتمدها اللواء محمد الشريف، محافظ الاسكندرية، بناء على مذكرة عرض من الدكتور عربى ابوزيد، وكيل وزارة التربية والتعليم في الاسكندرية.
وتضمنت التغييرات ما يلي:
أ/ محمد سليمان مدير عام غرب
أ/ جلال عيد مدير عام شرق
أ/عادل حسين مدير عام وسط
أ/ بسيونى محمد مدير عام العامرية
أ/ هبه سليمان مدير عام العجمى
د/ رحاب جابر مدير عام برج العرب
د/روحية ابو غالى مدير عام الجمرك
أ/ ناصف ماهر وكيل إدارة برج العرب
أ/ ناهد حسين وكيل إدارة وسط
أ/ السيد الازوك وكيل إدارة الجمرك
أ/ خالد حماد وكيل إدارة العجمى
أ/ خلود ابو العلا وكيل إدارة العامرية
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الاسكندرية الانزلاق الغضروفي القيادات التعليمية تعليم الاسكندرية حركة تغييرات عربي ابوزيد
إقرأ أيضاً:
الكفاءة والشفافية أولاً.. تشكيل لجنة موسعة لاختيار مدير إدارة تعليمية بالقليوبية
عقدت اليوم الخميس لجنة اختيار مديري الإدارات التعليمية بمديرية التربية والتعليم بمحافظة القليوبية، برئاسة مصطفى عبده، مدير مديرية التربية والتعليم بالمحافظة، تحت رعاية وزيرالتربية والتعليم والتعليم الفنى محمد عبد اللطيف، ومحافظ القليوبية المهندس أيمن عطية.
يأتي ذلك في إطار حرص مديرية التربية والتعليم بالقليوبية على اختيار القيادات الأكاديمية المؤهلة وتفعيل مبدأ الشفافية، عقدت المقابلات الشخصية للمتقدمين بقاعة الاجتماعات الرئيسية بديوان عام المديرية.
حيث ضمت اللجنة في عضويتها قيادات بارزة، لضمان الحيادية والخبرة، وهم الدكتور محمد عطية الفيومي، رئيس مجلس الأمناء بالقليوبية، مختار شاهين، نقيب المعلمين، الدكتور علي حنفي، وكيل كلية التربية جامعة بنها، محمد يوسف، عضو التنظيم والإدارة بالقليوبية، حسن سعد حسن، مدير إدارة الحوكمة الداخلية بالمديرية، محمود طنطاوي، مدير إدارة الموارد البشرية بالمديرية، رشاد شعبان رشاد، مدير إدارة التنسيق العام بالمديرية.
وقال مصطفى عبده، مدير مديرية التربية والتعليم بالمحافظة، إن الهدف من تشكيل لجنة لشغل منصب مدير إدارة تعليمية، لتقييم واختيار أفضل العناصر المتقدمة، نبع من دوافع الحرص على النهوض بالتعليم في مختلف الإدارات، ومواكبة منظومة تطوير التعليم، فضلا عن ضخ دماء جديدة وكفاءات بخبرات تربوية وتعليمية تكون قادرة على التناغم مع منظومة التطوير تحقيقًا لرؤية مصر 2030.
وأشار مصطفى عبده إلى أن الاجتماع تضمن إجراء مقابلات شخصية دقيقة للمرشحين لتقييم مهاراتهم القيادية، ورؤيتهم لتطوير التعليم، وقدرتهم على التعامل مع التحديات التي تواجه العملية التعليمية.
وأكد مدير تعليم القليوبية أن عملية الاختيار تتم وفق معايير صارمة تضمن الكفاءة والنزاهة، مشيراً إلى أن الهدف الأسمى هو اختيار قيادات قادرة على تحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة والارتقاء بمستوى التعليم في المحافظة.
كما أشار " مصطفى عبده" إلى أهمية تفعيل مبدأ "النموذج الإيجابي" في اختيار القيادات، ليكونوا قدوة حسنة للمعلمين والطلاب على حد سواء.
يأتي هذا الإجراء في إطار سلسلة من الخطوات التي تتخذها المديرية لضمان كفاءة الجهاز الإداري والتعليمي، مما يعكس الإلتزام بتحسين جودة المنظومة التعليمية في القليوبية.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟