ميناء مستغانم يفند المعلومات المغلوطة بخصوص تلف شحنة من اللحوم المستوردة
تاريخ النشر: 3rd, April 2024 GMT
فندت الثلاثاء مؤسسة ميناء مستغانم المعلومات المغلوطة المتداولة بخصوص تلف شحنة من اللحوم المستوردة مقدرة بـ 70 طن قادمة من فرنسا.
وأوضح بيان صحفي أن “المعلومات المغلوطة المتداولة بخصوص تعرض حاويات اللحوم الحمراء المستوردة من ميناء مرسيليا الفرنسي للإتلاف بسبب إهمال مسؤولي ميناء مستغانم لا أساسا لها من الصحة.
وأردف البيان أن “مثل هذه الإشاعات التي تداولتها بعض وسائل الإعلام تطرح السؤال حول مصدرها والغرض منها ولاسيما أنها اتهمت مؤسسة ميناء مستغانم دون أن يكون لها الحق في الرد ولا حتى التأكد منها من المصدر”.
“ولم يتم تلقي أي شكوى بخصوص هذا الموضوع إلى غاية يومنا هذا حيث تعمل المؤسسة المينائية بشكل عادي ومع جميع المتعاملين”.
وبخصوص حادثة تعرض أحد الحراس لصعقة كهربائية سببت له حروق خطيرة جدا, أكد البيان أن “أحد موظفي الميناء تعرض بالفعل لصعقة كهربائية أدت إلى جروح طفيفة على مستوى يده اليمنى مشيرة إلى أن هذا الحادث وقع قبل أسبوع من وصول حاويات اللحوم إلى الميناء ولا علاقة للموضوع مع ما تم تداوله من أخبار مغلوطة”.
وطالبت المؤسسة المينائية في الأخير بالتحري قبل نشر وتداول الأخبار المغلوطة وبالتزام المهنية والاحترافية في نقل الوقائع ودون تزييف من خلال التقرب من المصادر المخولة بذلك.
المصدر: النهار أونلاين
كلمات دلالية: میناء مستغانم
إقرأ أيضاً:
هام بخصوص توظيف الأساتذة المتعاقدين
أصدرت وزارتي التربية الوطنية والمالية تعليمة وزارية مشتركة رقم 05 بتاريخ 24 جويلية 2025، تحدد كيفيات توظيف الأساتذة بصيغة التعاقد في المؤسسات التعليمية العمومية.
وحددت التعليمة المشتركة مدة شعل الأساتذة بصيغة التعاقد وكذا تفاصيل تصنيفهم ورواتبهم.
وجاءت هذه التعليمة في إطار ضمان استمرارية التمدرس وتغطية المناصب الشاغرة بصفة مؤقتة.
كما سمحت التعليمة لمديريات التربية عبر الولايات باللجوء إلى التوظيف الاستثنائي للأساتذة المتعاقدين.
ووفقا للتعليمة يكون التوظيف الاستثنائي للأساتذة المتعاقدين بعد استنفاد الحلول التنظيمية الأخرى كالساعات الإضافية، وإعادة توزيع الأساتذة، واستغلال القوائم الاحتياطية.
وأوضحت التعليمة الحالات التي يتم فيها توظيف الأساتذة المتعاقدين وهي: تغطية المناصب الشاغرة مؤقتًا بسبب العطل المرضية، عطلة الأمومة، الحج، أو الترشح للانتخابات. وأيضا في حال شغور دائم نتيجة إحالة على التقاعد أو الاستقالة.
وحددت التعليمة شروط التوظيف التي يجب توفرها في الأساتذة المتعاقدين:
يشترط توفر المؤهلات العلمية المطابقة للرتب التعليمية، مع تقديم ملف إداري يتضمن الوثائق الرسمية.
بينما مدة التوظيف تتم خلال السنة الدراسية وتنتهي تلقائيًا في 31 جويلية من كل سنة، أو عند انتهاء مدة الشغور.
وصنفت التعليمة المتعاقدون ورواتبهم حيث يصنف المتعاقدون حسب الشهادات (ليسانس، ماستر، ماجستير)، مع الاستفادة من الأجور والمنح القانونية، وفقا للقانون الأساسي الخاص بقطاع التربية.
وأضافت التعليمة أنه يتم التوظيف بمقررات جماعية مؤشرة وتُحوّل كشوفات الالتزام إلى أمين الخزينة لضمان صرف الأجور شهريًا.
وفي الأخير أشارت التعليمة إلى أن التوظيف بصيغة التعاقد لا يمنح الحق في الإدماج التلقائي في الوظيفة العمومية.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري