إجازة شم النسيم للقطاع الخاص والحكومي 2024.. مدفوعة الأجر لهؤلاء الموظفين
تاريخ النشر: 28th, April 2024 GMT
يتم البحث باستمرار عبر مواقع التواصل الاجتماعي في الأواني الأخيرة عن اجازة شم النسيم للقطاع الخاص والحكومي حيث يتساءلون جميع الموظفين عن موعد الإجازة وعن ما تم اعلانه من الجهات الرسمية حتى الآن عن موعد شم النسيم ويتساءل أيضا طلاب المدارس والجامعات والمعاهد عن موعد الإجازة التي سوف تسري عليهم وعلى جميع العاملين في القطاع الخاص والحكومي في مصر ويمكنكم من خلال هذا المقال الاطلاع على موعد أجازة شم النسيم للقطاع الخاص والحكومي وجميع المدارس والجامعات والمعاهد المصرية تابعوا معي.
وفقا لما يتم اعلانه من قبل الوزارة العاملة في مصر وتم صدوره من قبل كتاب دوري خاص بمنح العاملين في القطاع الخاص في الدولة أن الإجازة مدفوعة الأجر التي تأتي تنفيذا للمادة 52 من قانون العمل الصادر برقم 12 لعام 2003 يجعل جميع العاملين في القطاعات الخاص باخذ اجازة باجر كامل في عطلات الأعياد الرسمية والمناسبات الذي يتم صدورها من قبل وزير القوى العاملة.
موعد اجازة شم النسيم
يعتبر موعد شم النسيم لعام 2024 متقارب مع اجازة عيد العمال التي سوف تأتي يوم 1 مايو ومع عيد القيامة حيث إنه يمكن لجميع المصريون الاحتفال والاستمتاع بالعطلة مع عيد القيامة الذي يحتفل به جميع المسيحيين بعيد الفصح الذي سوف يوافق يوم الأحد 5 مايو لعام 2024 ويتبعها إجازة عيد شم النسيم الذي سوف يوافق يوم الاثنين الموافق 6 مايو لعام 2024.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: شم النسيم اجازة شم النسيم موعد اجازة شم النسيم
إقرأ أيضاً:
أكثر من 96 ألف وظيفة جديدة في 2024… القطاع الخاص الأردني يقود النمو
صراحة نيوز- أوضح المنتدى الاقتصادي الأردني، في بيان صحفي صدر صباح السبت، أن نتائج مسح الوظائف المستحدثة لعام 2024 أظهرت التحاق نحو 184,926 فردًا تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر بوظائف جديدة، بينما غادر سوق العمل حوالي 89,584 شخصًا خلال الفترة ذاتها، ما أسفر عن صافي فرص عمل مستحدثة بلغ 96,421 فرصة، أي ما يعادل نحو 96.4 ٪ من الهدف السنوي المحدد ضمن رؤية التحديث الاقتصادي.
وبحسب الورقة، توزعت فرص العمل الجديدة بنسبة 69.3 ٪ للذكور (ما يعادل 66,804 وظائف) ونحو 30.7 ٪ للإناث (29,617 وظيفة). واستحوذ القطاع الخاص على 75.7 ٪ من هذه الفرص، في حين استحوذ القطاع العام على 23.6 ٪ فقط، مما يعكس نجاح الإصلاحات وسياسات الاقتصاد في دفع عجلة التشغيل بحسب أهداف الرؤية.
وفيما يخص التوزيع بحسب الجنسية، احتل الأردنيون الحصة الأكبر من الوظائف الجديدة بنسبة 90 ٪، تلتهم الجنسيات العربية غير الأردنية نسبة 6.2 ٪، بينما حصل أفراد الجنسيات غير العربية على 3.7 ٪ من الفرص المتاحة.
وعلى صعيد القطاعات الاقتصادية، تصدرت الصناعات التحويلية وتجارة الجملة والتجزئة قائمة القطاعات بحسب الحصة في الوظائف المستحدثة بنسبة تصل إلى 15.4 ٪ لكلٍ منهما، تلاهما الإدارة العامة والدفاع بـ 14.6 ٪، ثم قطاع التعليم بنسبة 11.5 ٪، تلاه قطاع الصحةبنسبة 10.2 ٪.
وأشار البيان إلى التوزيع الجغرافي للفرص الجديدة، حيث استحوذت محافظة عمّان على 56.6 ٪ من صافي الوظائف المستحدثة، تلتها الزرقاء بنسبة 11.6 ٪، وإربد بنسبة 9.5 ٪، بينما سجلت عجلون النسبة الأدنى بـ 0.4 ٪.
ولفت المنتدى إلى أن أهمية هذه البيانات تكمن في ارتباطها المباشر مع معدلات البطالة، إذ إن زيادة عدد الوظائف الجديدة يُسهم في استيعاب الباحثين عن عمل وتقليص أعداد المتعطلين. وحسب الورقة، سجل معدل البطالة نحو 21.4 ٪ في عام 2024 مقابل 22 ٪ في 2023، وهو انخفاض طفيف يُظهر الأثر المحدود لصافي الفرص المستحدثة رغم تجاوزها 96 ألف فرصة، بسبب استمرار تدفق الخريجين الجدد إلى سوق العمل.
وأكد رئيس المنتدى الاقتصادي الأردني، مازن الحمود، أن خفض البطالة بشكل ملموس يتطلب دعم القطاعات الأكثر قدرة على خلق وظائف، وتعزيز الاستثمار في المحافظات الأقل حظًا، إلى جانب تحسين جودة الوظائف واستدامتها. وشدد على ضرورة الحفاظ على الزخم الحالي لتعزيز فرص الدمج الاقتصادي للشباب، ودمج الداخلين الجدد إلى سوق العمل تماشيًا مع رؤية التحديث الاقتصادي. وأضاف: “تشير البيانات إلى بداية حقيقية نحو اقتصاد أردني أكثر ديناميكية في توفير فرص العمل، انطلاقًا من تأثير السياسات الوطنية وخطط التحفيز القائمة”.
مباريات سيراميكا كليوباترا فى الدور الأول 2025-2026