روبورطاج: أسعار الأضاحي في أسواق تارودانت تعرف زيادة هذا العام بحوالي ألف درهم (+فيديو)
تاريخ النشر: 10th, May 2024 GMT
يقول تجـار المواشي بسوق هـوارة نواحي تارودانت، « إن الزيادة التي عرفتها الأضاحي هذا العام تناهز ألف درهم في الأضحية الواحدة ».
وفي نفس السوق، تم تسجيل عرض أغلى كبش من نوع الصردي أمس الخميس، لكساب من نواحي الرحامنة بسعر 6000 درهماً، حيث « بيع مثلها حجماً السنة الماضية بـ5000 الاف درهم فقط في السنة الماضية »، حسب ما قاله بائع في تصريح لـ »اليوم24 ».
وبينما تبدأ أسعار الأكباش الصغيرة الحجم بثمن يقارب 2500، سُجل عرض عدد محدود من الأغنام المستوردة من إسبانيا بثمن يتراوح بين 3000 درهم إلى 4000 درهم.
وتجددت شكاوي المواطنين بشأن غلاء أسعار الأضاحي بشكل مبكر هذه السنة، بسبب إقبال الناس على أسواق المواشي، إذ يستغل وسطاء هذه الفترة لمضاعفة الأرباح بشكل ملحوظ عبر شراء الأضاحي بأثمان منخفضة، وإعادة بيعها بأسعار مرتفعة للمواطنين.
وغالبا ما يتبادل المربون وتجار المواشي الاتهامات فيما بينهم بشأن من يتحمل مسؤوبية الزيادات في أسعار الأضاحي، حيث يقول الكسابة إنهم يعانون خسائر بسبب ارتفاع سعر العلف وكثرة مصاريف تربية الماشية، بينما يقول التجار إن المربين يتحملون مسؤولية رفع السعر بشكل لا يتماشى مع القدرة الشرائية للمواطنين.
كلمات دلالية اضحية العيد اكادير المغرب سعر الاضاحي سوق هوارة غلاء غلاء المواشي هوارةالمصدر: اليوم 24
كلمات دلالية: اضحية العيد اكادير المغرب سعر الاضاحي غلاء هوارة
إقرأ أيضاً:
قطاع عام وخاص .. تشغيل الموظفين في إجازة رأس السنة الهجرية بضعف الأجر بالقانون
إجازة رسمية جديدة تنتظر العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة بمناسبة رأس السنة الهجرية لعام 1447.
و تعد إجازة رأس السنة الهجرية من المناسبات الدينية المهمة، حيث يحصل العاملون في القطاعين العام والخاص على عطلة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة بدء العام الهجري الجديد.
و من المقرر أن توافق إجازة رأس السنة الهجرية هذا العام يوم الخميس 26 يونيو 2025، وهو الأول من شهر محرم لعام 1447 هجريا.
اجازة القطاع الحكومي
نص قانون الخدمة المدنية على أن يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التى تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف فى هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك، مع منحه أجرًا مماثلاً مضافًا إلى أجره المستحق أو إجازة عوضًا عنها.
إجازة القطاع الخاصطبقًا لـقانون العمل ، فإن للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
تضمن قانون العمل الجديد بابا كاملا خاصا بإجازات العاملين بالقطاع الخاص، والتى جاءت كالآتي:
يحق للعامل ما يلي:
1- إجازات في العام الأول من عمله في المؤسسة بمقدار 15 يوما.
2- يحصل على 21 يوما بالعام إذا أتم عامين من العمل في المؤسسة.
3- يحصل على 30 يوما إجازات في العام إذا أتم 10 سنوات عملا في المؤسسة.
4- ويحق لذوي الهمم في مشروع قانون العمل الجديد أن يحصلوا على رصيد إجازات بمقدار 45 يوما في العام.
وفي حالة إذا تجاوز العامل سن الـ50 عاما فيحق له أن يحصل على رصيد إجازات في العام بمقدار 45 يوما.
وللعامل أنّ ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة، وبحد أقصى يومان في المرة الواحدة، وتحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل.
للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
وللعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، الحق في إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج، أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته.
ترحيل الإجازات الاعتيادية وفقا للقانون
إذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقديا عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفى فى هذا العام، وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
أعطى القانون الحق لأصحاب العمل في استدعاء أي عامل في أيام الإجازات والعطلات الرسمية، إذا تطلبت حاجة العمل الى وجود العامل في مقابل أن يحصل على مثلي الأجر عن هذا اليوم من مرتبه الأساسي الذي يحصل عليها شهريا.
3 إصابات شمالي الأردن بعد سقوط شظايا صواريخ (شاهد)