مزايا يحصل عليها الموظف مع تطبيق قرار تعديل تنظيم العمل المرن .. فيديو
تاريخ النشر: 20th, May 2024 GMT
الرياض
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعي المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا بتعديل تنظيم العمل المرن الصادر بالقرار الوزاري رقم (146481) وتاريخ 1441/9/7هـ
وتحدث الوكيل المساعد لتمكين التوطين بوزارة الموارد البشرية، عبدالمحسن العيسى، لقناة الإخبارية عن التعديلات قائلا: “هو برنامج يمكن المواطنين بالعمل بمرونة كبيرة، ويدعمهم لدخول سوق العمل، وهذا النمط يتماشى مع تطلعات رؤية ٢٠٣٠، فيما يخص تطور الاقتصاد العالمى والخاص بدول العشرين.
وأضاف العيسى، لقد قامت الوزارة بإقامة عدة مناقشات مع القطاع الخاص والعاملين فى قطاعات مختلفة مثل قطاع التجزئة ، وتم الأخذ فى الاعتبار هذه التحديات والمرئيات وقامت الوزارة بتعديل المادة السابعة والعشرون من اللائحة التنفيذية لنظام العمل بهدف تطوير تنظيم العمل المرن.
وعن أبرز التعديلات قال: إنها شملت رفع ساعات العمل من ٩٥ ساعة ل ١٢٠ ساعة فى المنشأة الواحدة، ويمكن العمل فى أكثر من منشأة وذلك لزيادة دخل الموظفين وظائف للعاملين الراغبين بزيادة دخلهم، وذلك عبر تنظيم تعاقدي مرن يكون الأجر فيه على أساس الساعة، كما عملت على حفظ حقوق الطرفين، ورفع نسبة الأمان والمصداقية من خلال إطلاق منصة العمل المرن لتوثيق عقود العمل إلكتروني.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/05/ssstwitter.com_1716215339977.mp4المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: العمل المرن
إقرأ أيضاً:
من الفوضى إلى الهيكلة: الطريق إلى تنظيم العمل السياسي
11 دجنبر، 2025
بغداد/المسلة:
فهـد الجبوري
في السنوات الأخيرة بات المشهد السياسي يشهد تضخما واضحا في عدد الفاعلين وتكاثر الأحزاب بشكل لافت حتى غدا الأمر أقرب إلى ما يمكن وصفه بتفقيس الأحزاب ورغم أن البعض يرى في هذه الظاهرة تجديدا للدماء السياسية وإغناء للحياة الديمقراطية إلا أنها في الواقع قد تنتج آثارا سلبية تربك النظام السياسي بدل أن تقويه
فالتعدد المفرط في الزعامات السياسية واستنساخ الشخصيات القيادية داخل الساحة السياسية يخلق حالة من التشتت ويؤدي إلى زعزعة الانسجام المفترض داخل الفضاء العام وهذه الفوضى في بروز الزعامات ليست مجرد اختلاف طبيعي بل أصبحت ظاهرة تحتاج إلى ضبط وتنظيم لأن غياب المعايير الواضحة في بناء الفاعلين السياسيين يفتح الباب أمام مبادرات غير ناضجة وولادات سياسية غير مكتملة
كما أن هذا التضخم في الكيانات والقيادات يبعد النقاشات الاستراتيجية العميقة ويستنزف الوقت في سجالات جانبية وصراعات شخصية فبدل أن تنصرف القوى السياسية إلى بلورة رؤى واقعية وبرامج قادرة على الإجابة عن تحديات المرحلة تنشغل بالكيديات ومحاولات إثبات الوجود وهكذا يتحول المشهد السياسي إلى ساحة شد وجذب تتآكل فيها القدرة على التخطيط بعيد المدى وتضيع فيها فرص بناء توافقات وطنية حقيقية
إن تطوير الحياة السياسية لا يتحقق بكثرة القيادات والمبادرات بل بنضجها وفاعليتها فالمطلوب اليوم ليس المزيد من الوجوه أو الشعارات بل المزيد من التنظيم والالتزام بالقواعد الديمقراطية في العمل السياسي والإيمان بأن السياسة ليست مضمارا للظهور الفردي بقدر ما هي ورشة جماعية لبناء المستقبل
وبذلك يصبح إصلاح المشهد السياسي ضرورة ملحة تبدأ من ترشيد عدد الفاعلين وتنظيم الساحة السياسية وصولا إلى إرساء ثقافة جديدة تعيد للنقاش العمق وللعمل الجماعي قيمته الحقيقية
المسلة – متابعة – وكالات
النص الذي يتضمن اسم الكاتب او الجهة او الوكالة، لايعبّر بالضرورة عن وجهة نظر المسلة، والمصدر هو المسؤول عن المحتوى. ومسؤولية المسلة هو في نقل الأخبار بحيادية، والدفاع عن حرية الرأي بأعلى مستوياتها.
About Post AuthorSee author's posts
الظهور الأول لـ هدير عبد الرازق وطليقها أوتاكا أمام المحكمة