رسالة وهمية..وتنمية نفط عمان تحذّر منها
تاريخ النشر: 14th, June 2024 GMT
رصد – أثير
أكدت شركة تنمية نفط عمان بأنه لا صحة لرسائل البريد الإلكتروني الوهمية المنتشرة وانتحالها شخصية فريق إدارة وتسجيل الموردين بالشركة.
وأكدت الشركة خلال منشور لها رصدته ”أثير“ بأنها لا تتواصل مع المورّدين بصورة مباشرة، بل عن طريق نظام ساب (SAP).
وذكرت بأن للتسجيل ودفع الرسوم، يجب أن يتلقى المورّدون إشعارًا في موقع رابطة (RABITAH) يتضمن جميع التفاصيل اللازمة، ومن ذلك معلومات حساب شركة تنمية نفط عمان واسم البنك ورمز سويفت والعنوان.
أما بشأن الاستفسارات، فأوضحت الشركة بأنه ينبغي للمورّدين التواصل مع إدارة الموردين بشركة تنمية نفط عمان عن طريق البريد الإلكتروني: [email protected].
كما نبهت شركة تنمية نفط عمان بضرورة توخي الحذر والاعتماد على المصادر الرسمية للحصول على المعلومات.
المصدر: صحيفة أثير
كلمات دلالية: تنمیة نفط عمان
إقرأ أيضاً:
بحضور وزير التموين.. مناقشة رسالة دكتوراه مهنية في إدارة الأعمال حول.. "العلاقة بين نمط القيادة الحرة والولاء التنظيمي" - بجامعة حلوان
شهدت قاعة الدكتور محمد النشار، بمجمع الفنون والثقافة بجامعة حلوان، مناقشة رسالة دكتوراه مهنية في إدارة الأعمال، مقدمة من الباحث عبده سيد علي حسن علوان، نائب رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، وذلك تحت عنوان: "تحليل العلاقة بين نمط القيادة الحرة والولاء التنظيمي".
تكوّنت لجنة المناقشة والحُكم من نخبة من أساتذة وخبراء الإدارة، حيث ترأس اللجنة الأستاذ الدكتور صلاح الدين إسماعيل، أستاذ إدارة الإنتاج والعمليات وعميد كلية التجارة وإدارة الأعمال بجامعة حلوان الأسبق، وعضوية كل من الدكتور شريف فاروق، وزير التموين والتجارة الداخلية، والأستاذة الدكتورة سامية أحمد فتحي، أستاذ إدارة الأعمال المتفرغ بكلية التجارة وإدارة الأعمال – جامعة حلوان، مشرفًا على الرسالة.
تناولت الرسالة تحليلًا علميًا دقيقًا للعلاقة بين نمط القيادة الحرة وتأثيرها على مستوى الولاء التنظيمي داخل المؤسسات، بما يسهم في تعزيز الفهم الأكاديمي والتطبيقي لهذا النمط القيادي في بيئات العمل المعاصرة.
وقد أثنت اللجنة على الجهد العلمي المتميز الذي بذله الباحث، وأشادت بأهمية الرسالة في دعم وتطوير الممارسات الإدارية الحديثة داخل المؤسسات الحكومية والخدمية، خاصة في ظل التحديات التنظيمية الراهنة.