«أيادي التنمية»: 80 مركز تدريب لرفع كفاءة 30 مليون عامل
تاريخ النشر: 16th, June 2024 GMT
تولى الدولة المصرية اهتماماً كبيراً بمنظومة التدريب العمالى، لا سيما أنهم سواعد الإنتاج والتنمية، وشهدت خلال السنوات القليلة الماضية تطوير عدد من مراكز التدريب العمالية التابعة للمجالات المختلفة، وفى مقدمتها الجامعة العمالية، ومراكز تدريب للعاملين فى الغزل والنسيج، والبناء والأخشاب، والصناعات الغذائية، والصناعات الهندسية، والنقل البرى، وغيرها من المراكز المنتشرة فى عدد من المحافظات.
وتسعى الدولة من خلال منظومة التدريب إلى مواكبة تطور المهن وسوق العمل، فهناك مراكز تدريب عمالية وأخرى مهنية تابعة لوزارة العمل، حيث تخطت أكثر من 80 مركز تدريب ثابتاً ومتنقلاً للعاملين بالقطاعات المختلفة، بعد عدد من المراكز المتنقلة التى أطلقها وزير العمل فى عيد العمال الماضى، وتقوم بتخريج 15 ألف عامل سنوياً يتلقون التدريب بالمجان ضمن «حياة كريمة»، إضافة إلى مراكز التدريب العمالية التابعة للنقابات العمالية والاتحادات المحلية.
ويبلغ عدد العاملين بالقطاع الخاص، ما يزيد على 26 مليون عامل، فيما يوجد بالقطاع الحكومى 4٫5 مليون عامل، ومؤخراً أطلقت الحكومة «مشروع مهنى 2030»، الذى تلقت من خلاله وزارة العمل أكثر من 900 طلب سجلوا بياناتهم، وهو المشروع الذى يستهدف تدريب مليون متدرب سنوياً.
وثمّن عدد من القيادات العمالية الجهود التى تبذلها الدولة منذ 10 سنوات فى منظومة التدريب لمواكبة تطورات سوق العمل، وهو تطور غير مسبوق لم تشهده مصر من قبل.
وقال مجدى البدوى، رئيس النقابة العامة للعاملين بالصحافة والإعلام والآثار، ونائب رئيس اتحاد العمال، إنّ هناك اهتماماً كبيراً من القيادة السياسية، بمنظومة التدريب العمالى والمهنى فى مصر، فهناك مراكز تدريب تابعة للنقابات العمالية وأخرى تابعة لوزارة العمل والمنتشرة فى كافة المحافظات.
وأضاف «البدوى»، لـ«الوطن»، أنّ التدريب والتثقيف العمالى من أهم الخطوات التى تقوم بها النقابات العمالية لأنها تؤهل العاملين لسوق العمل فتساعد العمال والمقبلين على عمل ما فى التحسين من أدائهم والتطوير من أنفسهم، والعمل بشكل وجهد أكبر، كما أن التدريب المهنى يعطى الكفاءة اللازمة للعمال ليستطيعوا أن يقدموا أحسن جودة لديهم فى إنتاج المنتج.
واستكمل نائب رئيس اتحاد العمال أنه يعكف حالياً على الانتهاء من مقترح بتدشين استراتيجية وطنية للتدريب من أجل التشغيل للتكامل مع الاستراتيجية الوطنية للتشغيل، موضحاً أن الهدف ربط منظومة التدريب بالتشغيل واحتياجات سوق العمل.
ونوه بأن إطلاق الاستراتيجية سيتماشى مع التغييرات الوظيفية الكبيرة التى يشهدها السوق، لأن الأنماط الوظيفية المختلفة تتغير بشكل سريع وكبير، لذلك يجب أن تكون لدينا أنظمة تدريبية تلاحق هذا التطور، إضافة إلى جهود الدولة بإنشاء المدارس الفنية الجديدة أو الجامعات التكنولوجية، مشدداً على أننا بحاجة لتوحيد الرؤية بشأن منظومة التدريب، خاصة أننا دولة مصدرة للعمالة، وأيضاً إلى التوسع فى مراكز التدريب وتجهيز عمالة للعمل بالخارج والداخل.
ولفت إلى أنه عند إطلاقها سيحدث تكامل بين أصحاب الأعمال ومراكز التدريب، وبالتالى يستطيعون تحديد العمالة التى يحتاجونها، بحيث يتم تجهيز العمالة بشكل مسبق، يتماشى مع احتياجات سوق العمل الخارجى خلال المرحلة المقبلة، وبالتالى يسهم هذا فى حدوث منظومة كاملة متكاملة عند إطلاق الاستراتيجية الوطنية للتدريب من أجل التشغيل.
فيما قال عماد حمدى، رئيس النقابة العامة للعاملين بالكيماويات، إن قضية التدريب على رأس أولويات أجندة العمل منذ وجود التنظيمات النقابية، وأى تطور أو تحديث فى هذا الأمر يكون له انعكاس إيجابى على سوق العمل، مضيفاً أن وجود عمالة فنية مدربة على أحدث أساليب العمل المهنى سيحقق الريادة المهنية للعمالة بالداخل والخارج، وسيفتح أبواباً عديدة من فرص العمل.
وتابع «حمدى» أن توفير قاعدة بيانات كاملة تتعلق بملف التدريب المهنى، سواء مراكز تدريب أو مدربين أو متدربين يسهم فى تلبية احتياجات سوق العمل بشكل أوسع، مؤكداً أن مشروع «مهنى 2030» الذى أطلقته الحكومة يسهم فى تعزيز بيئة التدريب والتأهيل.
وأوضح أن اهتمام الدولة والقيادة السياسية بملف التدريب المهنى، والحرص على إعداد العامل وفق الضوابط والجودة المهنية العالمية لأمر نفتخر به كممثلى العمال، مضيفاً أن مراكز التدريب العمالية التابعة لاتحاد العمال والنقابات العمالية لها تاريخ وتعمل وفق معايير دولية للتصنيف المهنى وبشهادات دولية معتمدة وساهمت مع جهات حكومية ووزارة العمل فى تقديم تدريب سواء لشباب أو لمدربين.
وأضاف أن جهود الدولة فى هذا الملف وآخرها مشروع «مهنى» تسهم فى تقديم حلول مبتكرة لربط التدريب باحتياجات سوق العمل وسط ما يشهده سوق العمل من تحديات تتطلب مواكبة العصر والتجهيز لمهن المستقبل، كما أن فكرة مشروع مهنى تعمل على تنقية قطاع التدريب من الدخلاء والمراكز الوهمية التى تعمل دون إطار شرعى، وفتح الأبواب أمامها لتقنين أوضاعها لدمجها داخل منظومة التدريب.
وقال هشام فؤاد، رئيس النقابة العامة للعاملين بالمرافق العامة، إن النقابة العامة بدورها قامت بإنشاء مركز تدريب وتثقيف الكوادر النقابية بالإسكندرية، وتعقد به دورات بشكل منتظم تتناول كافة الموضوعات المتعلقة بالعمل النقابى وتعزيز العلاقة بين أطراف العمل، وتفعيل الدور التثقيفى بتدعيم البرامج التدريبية بمواد علمية تبرز أهمية بروتوكولات التعاون، وأهمية المنصات الرقمية فى توفير فرص العمل، وإبراز خصائص الاقتصاد الرقمى، وتطوير المهارات اللازمة للتحول الرقمى، مؤكداً أن تدريب وتطوير المهارات الفنية والإدارية للعاملين ضرورة قصوى لسوق العمل، خاصة فى ظل التحول الرقمى وميكنة الخدمات، لمواكبة التطور المتسارع فى الآفاق الاقتصادية وحتمية التناغم مع الآليات المستقبلية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: العمال تدريب العمال عمال مصر أيادي التنمية الجامعة العمالية منظومة التدریب النقابة العامة مراکز التدریب مراکز تدریب سوق العمل عدد من
إقرأ أيضاً:
موجز الوادى الجديد: وكيل الأوقاف يشدد على الانضباط ورفع كفاءة العمل الإداري ولجنة من وزارة الصحة لتقييم جودة الرعاية الصحية بالمستشفيات
شهدت محافظة الوادي الجديد عدة فعاليات علي مدار اليوم كان من اهمها:
وكيل أوقاف الوادى الجديد يشدد على الانضباط ورفع كفاءة العمل الإداري بالمديرية
عقد الشيخ عبد المهيمن السيد محمد مدير عام مديرية أوقاف الوادي الجديد اجتماعًا موسعًا اليوم بديوان عام المديرية مع رؤساء الأقسام ومديري إدارات الخارجة وباريس وبولاق والمنيرة، وذلك في إطار الحرص على رفع كفاءة الأداء الإداري والمالي والفني ومتابعة سير العمل بدقة تنفيذا لتوجيهات الدكتور أسامة السيد الأزهري، وزير الأوقاف.
وتناول الاجتماع عددًا من المحاور المهمة أبرزها التدقيق في البيانات والتقارير المرسلة إلى الوزارة ومراجعتها بدقة قبل الإرسال و إحكام الرقابة على المساجد والزوايا والتأكد من سلامة العدادات والعمل على ترشيد استهلاك المياه والكهرباء ومراجعة كافة التوصيلات الكهربائية داخل المساجد وخارجها والتأكد من عدم وجود وصلات غير قانونية أو مصادر تيار مخالفة، وحصر الملحقات والسكن الإداري للمساجد والتأكد من تحديد موقف كل وحدة سواء كانت مؤجرة أو غير مؤجرة، وحث المصلين على المشاركة الإيجابية في الانتخابات القادمة.
وأكد مدير المديرية على ضرورة الالتزام بتنفيذ التعليمات بدقة وفي المواعيد المحددة، والعمل على تطوير الأداء الإداري والفني بما يخدم رسالة الأوقاف الدعوية والمجتمعية.
وفي ختام الاجتماع، شدد مدير المديرية على أن المرحلة المقبلة ستشهد مزيدًا من الانضباط الإداري والمتابعة الميدانية الدقيقة لتحقيق أفضل مستوى من الأداء في جميع الإدارات التابعة للمديرية.
لجنة من وزارة الصحة لتقييم جودة الرعاية الصحية بمستشفيات الوادى الجديد
نفذت لجنة من الإدارة العامة لسلامة المرضى بوزارة الصحة والسكان، اليوم الخميس، زيارة ميدانية مكثفة على مدار ثلاثة أيام لتقييم مستوى جودة وسلامة الرعاية الصحية بمحافظة الوادي الجديد، في إطار جهود الدولة المستمرة للارتقاء بمستوى الخدمات الصحية وتوفير بيئة آمنة للمرضى.
تأتي الزيارة تنفيذًا لتوجيهات الاستاذ الدكتور خالد عبد الغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، وبدعم من السيد اللواء دكتور محمد سالمان الزملوط محافظ الوادي الجديد، وتحت إشراف ومتابعة الدكتور شريف صبحي وكيل وزارة الصحة بمحافظة الوادي الجديد.
حيث تفقدت اللجنة الوزارية مستشفى الحميات بالخارجة، مستشفى الداخلة العام بمركز الداخلة، وحدة الرعاية الصحية بقرى الشركة 55 والمنيرة بإدارة الخارجة الصحية.
هدفت الزيارة إلى متابعة تطبيق المعايير القومية لسلامة المرضى وتقييم الإجراءات المطبقة داخل المنشآت الصحية للحد من المخاطر، وتحسين بيئة العمل بما يضمن تقديم خدمات طبية آمنة وفعالة.
شارك في أعمال اللجنة الدكتور محمد عبيد مدير إدارة المستشفيات، الدكتور محمد كمال مدير إدارة الحوكمة، الدكتورة نانسي سعيد مدير إدارة سلامة المرضى.
وشملت أعمال اللجنة فحص نظم مكافحة العدوى داخل المنشآت، مراجعة سجلات الإبلاغ عن الحوادث الجسيمة، تحليل مؤشرات الجودة وسلامة المرضى، متابعة الأداء في أقسام الطوارئ والعناية المركزة والعزل، تقديم التوجيهات الفنية الفورية والدعم للفرق الطبية والإدارية
وأشاد أعضاء اللجنة بالتطور الملحوظ في تطبيق السياسات والإجراءات داخل المنشآت الصحية بالمحافظة، والتزام الفرق الطبية بالمعايير القومية المعتمدة، مؤكدين أهمية استمرارية التقييم والتحسين للوصول إلى أعلى درجات الأمان والجودة في تقديم الخدمة الصحية.
وتأتي هذه الزيارة في إطار خطة وزارة الصحة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية "مصر 2030" في القطاع الصحي، الهادفة إلى تعزيز سلامة المرضى وتحسين جودة الرعاية على مستوى الجمهورية.
المجلس الإقليمى للسكان بالوادى الجديد: تنفيذ برنامج علاجى لحالات الأنيميا بين الأطفال
قرر المجلس الإقليمي للسكان بمحافظة الوادى الجديد تنفيذ برنامج علاجي لحالات الأنيميا بين الأطفال بالتنسيق بين مديريتي الصحة والتربية والتعليم، والتركيز على دعم الوجبة المدرسية للعناصر الغذائية اللازمة للأطفال، وكذلك منح حوافز للأطباء ودعم الحالات الأولى بالرعاية؛ لرفع نسب الولادة الطبيعية والحفاظ على صحة الأم والجنين.
جاء ذلك خلال انعقاد اجتماع المجلس برئاسة سيد محمود سكرتير عام المحافظة، وحضور العقيد إيهاب نافع سكرتير عام المحافظة المساعد، و عبير متولي مقررة فرع المجلس الإقليمي، وأعضاء المجلس؛ وذلك لمناقشة خطة المحافظة للسكان والتنمية وذلك في إطار خطة المحافظة لتحسين جودة المؤشرات السكانية والتنموية بالمحافظة، والنهوض بمعدلات النمو الاقتصادي والاجتماعي في ضوء الاستراتيجية القومية.
وقرر الاجتماع أيضا استمرار دعم المحافظة للمتسربين من التعليم بالمناطق النائية ومتابعة التزامهم بالعملية التعليمية ودراسة المقترح الخاص بخفض عدد حالات الولادة القيصرية بالمستشفيات، وعرض الخطة العاجلة للسكان بمركز الداخلة وتكثيف العمل بالقرى الأقل في المؤشرات السكانية ؛ لرفع نسب الأداء بها، وحصر المناطق المحرومة من خدمات مياه الشرب النقية بمركز الداخلة. والتنسيق مع شركة مياه الشرب لتوصيلها.