“توغ” التركية للسيارات تعتزم التوسع بأوروبا
تاريخ النشر: 26th, June 2024 GMT
تبدأ شركة “توغ” التركية للسيارات الكهربائية، عامها السادس بخطة تهدف إلى التوسع في القارة الأوروبية من خلال ابتكار وتقديم تصاميم جديدة، اعتبارا من العام المقبل.
وتأسست “توغ” بتاريخ 25 يونيو/ حزيران 2018 برعاية من الرئيس رجب طيب أردوغان.
وبحسب معلومات وصلت الأناضول، في الذكرى السادسة لميلاد “توغ”، فإن الشركة التركية الرائدة في مجالات السيارات الكهربائية من خلالها نظامها الذكي الأول “T10x”، اتخذت خطوات مهمة في السنوات الأخيرة في مجال الإنتاج والتحول إلى ماركة كبرى.
ووضعت “توغ” حجر الأساس لأول مجمع تكنولوجي لها في يوليو/ تموز 2020، قبل أن تفتتحه في 29 أكتوبر/ تشرين الأول من العام ذاته، تزامنا مع عيد الجمهورية بمشاركة الرئيس أردوغان، حيث احتفلت الشركة بإنتاج أولى سياراتها من طراز”C SUV”.
– نموذج جديد
وأعلنت “توغ” عن أسعار نماذجها من السيارات الكهربائية في 14 مارس/ آذار 2023، بينما بدأت في تلقي طلبات الشراء المسبقة في 29 من الشهر ذاته، حيث حصلت على أكثر من 177 ألف طلب، قبل أن ترفع إجمالي الإنتاج المخطط له في 2023، من 20 ألفا إلى 28 ألفا.
وعرضت “توغ” مؤخرا نموذجها الجديد “T10F” في أكبر معرض عالمي وهو “CES 2024” (في مدينة لاس فيغاس الأمريكية)، حيث لفت الأنظار بمميزاته مثل التصميم، وأنظمة الذكاء الاصطناعي، ودعم القيادة.
ومن المرتقب أن تفتح “توغ” باب التسجيل على لنموذجها الجديد في تركيا بنهاية العام الجاري، على أن يتم تسليمه للعملاء اعتبارا من العام المقبل.
وفي السياق، تهدف الشركة إلى إنتاج مليون سيارة بنظامها الجديد “T10F” في 5 موديلات بحلول عام 2032.
– خطة التوسع في أوروبا
وفي إطار أهداف التوسع داخل أوروبا، أسست “توغ” شركة ” Togg Europe GmbH”، في ألمانيا في مايو/ أيار 2021.
المصدر: تركيا الآن
كلمات دلالية: توغ
إقرأ أيضاً:
“تنمية المهارات” يختتم برنامج “إدارة وحسابات الأصول” لكوادر شركة النفط
الثورة نت/..
اختتم صندوق تنمية المهارات، بالمركز البترولي والمعدني البرنامج التدريبي المتخصص “إدارة وحسابات الأصول” لـ 23 كادراً من شركة النفط اليمنية.
وهدف البرنامج بتمويل وإشراف الصندوق على مدى عشرة أيام الى تزويد المشاركين بالمهارات الحديثة في إدارة الأصول الثابتة والمتحركة وتطبيق النظم المحاسبية الدقيقة، وشمل التدريب محاور عملية ونظرية في إدارة دورة حياة الأصول، الجرد والتقييم، وإجراءات التوثيق المالي والإداري.
وفي هذا السياق، صرّح المدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات، علي القاسمي بأن البرنامج “يأتي ضمن مساعي الصندوق وجهود المستمرة لرفع كفاءة العاملين بالمؤسسات المساهمة بالصندوق من مختلف القطاعات وردم الفجوة بين المتطلبات الحديثة للأعمال وقدرات تلك الكوادر وبما يمكن تلك المؤسسات من الاستمرارية وأداء أعمالها على أكمل وجه”.
وأشار القاسمي إلى “الأهمية التي يوليها الصندوق لتدريب كوادر شركة النفط في كافة المجالات باعتبارها أحد كبار مساهمي الصندوق، واحدى المنشآت الوطنية العملاقة، وبما يمكنها من تحسين وتجويد الخدمات التي تقدمها للمواطنين”.
من جانبه، أوضح المدير التنفيذي للمركز البترولي والمعدني، انس الأصبحي أن هدف البرنامج تمثل في “تعريف المشاركين بكيفية تتبع الأصول الثابتة ومحاسبتها من الشراء للإهلاك وحتى التخلص منها، وفقاً للمعايير الدولية (IFRS، ISO 55000)، مع التركيز على التطبيقات العملية باستخدام برامج محاسبية مثل Excel و Peachtree و Tally لتسجيل القيود، حساب الإهلاك، تحليل القوائم المالية، وإدارة دورة حياة الأصل بالكامل لضمان الكفاءة واتخاذ قرارات استثمارية سليمة”.
وأشار الأصبحي إلى أهمية البرنامج والدور الذي سيلعبه في الحفاظ على أصول الشركة ومكتسباتها، وأن البرنامج يعكس توجهات قيادة وزارة النفط والشركة نحو إبقاء كوادرها في الجاهزية للاستحقاقات الحالية والمستقبلية.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟