بالصور.. "تنمية نفط عُمان" تحصد 5 جوائز في مجال المسؤولية الاجتماعية
تاريخ النشر: 27th, June 2024 GMT
مسقط- الرؤية
حصلت شركة تنمية نفط عُمان على 5 جوائز في مؤتمر وحفل جوائز الخليج الدولي الثاني للمسؤولية الاجتماعية المنعقد بمملكة البحرين، والذي تنظمه الجمعية البحرينية للمسؤولية الاجتماعية بالشراكة مع مجلس المنطقة الشرقية للمسؤولية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
وتقديرًا لمساهمتها الفاعلة في مجال المسؤولية الاجتماعية، حصلت الشركة على المركز الأول في فئة الجوائز الآتية (للشركات): جائزة التميز في المسؤولية الاجتماعية الدولية، وجائزة التميز في الخدمات الاجتماعية المجتمعية.
وتُوِّجَ المهندس عبد الأمير بن عبد الحسين العجمي المدير التنفيذي للشؤون الخارجية والقيمة المضافة بشركة تنمية نفط عُمان، بجائزة التميز في المسؤولية الاجتماعية - بناء المجتمع (للأفراد).
وقال المهندس محمد بن أحمد بن محسن الغَريبي مدير الشؤون الخارجية والاتصالات والاستثمار الاجتماعي بالشركة: "إن حصول شركة تنمية نفط عُمان على هذه الجوائز المرموقة يعد تجسيدًا لممارساتنا المسؤولة اجتماعيًا وبيئيًا، والتي تتوافق مع الأهداف الشاملة للتنمية المستدامة وأولويات رؤية عُمان 2040. ونفخر بهذا التتويج الذي يعكس الجهود الحثيثة التي يبذلها جميع أفراد فريقنا في هذا المجال، مؤكدين التزامنا بمواصلة العمل على تعزيز مساهماتنا ودعم المبادرات التي تسهم في بناء مستقبل أفضل لأجيالنا القادمة."
يُشار إلى أن شركة تنمية نفط عُمان التزمت خلال العام المنصرم بدعم 95 مشروعًا جديدًا ضمن برنامج الاستثمار الاجتماعي بقيمة إجمالية بلغت حوالي 13 ميلون دولار أمريكي شملت مجالات مختلفة مثل: الصحة والسلامة والبيئة والتعليم وتمكين الشباب والمرأة ورفاهية المجتمع، وقد بلغت القيمة الإجمالية للمشاريع المنفذة على مدى العشر سنوات الماضية حوالي 130 مليون دولار أمريكي.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
«تنمية أبوظبي» تطلق ورشاً تعريفية لجائزة «دمج»
أبوظبي: «الخليج»
نظّمت دائرة تنمية المجتمع – أبوظبي، سلسلة من الورش التعريفية ضمن اللقاءات التفاعلية الخاصة بجائزة أبوظبي للتميّز في دمج أصحاب الهمم «دمج»، وذلك بمشاركة ممثلين عن الجهات الحكومية والخاصة، ومؤسسات القطاع الثالث في إمارة أبوظبي.
ويُذكر أن باب التسجيل لجائزة أبوظبي للتميز في دمج أصحاب الهمم «دمج»، سيبدأ مع بداية يوليو المقبل/تموز، ويستمر حتى نهاية أغسطس/إب 2025، خلال شهري يوليو وأغسطس، لتبدأ بعده مرحلة التقييم خلال شهري سبتمبر وأكتوبر، على أن يتم الإعلان عن الجهات الفائزة خلال حفل تكريمي يقام في بداية 2026.
وتستهدف الجائزة تهيئة أكثر من 600 جهة من مختلف القطاعات، لتوفير بيئات دامجة ومهيأة لأصحاب الهمم، سواء على المستويين الفيزيائي والرقمي، إلى جانب تعزيز مشاركتهم في سوق العمل والحياة الاقتصادية عبر أكثر من 80 جهة، وتوفير أكثر من 500 خدمة دامجة تُغطي ستة قطاعات حيوية، في تجسيد حقيقي للالتزام بثقافة الدمج ومساواة الفرص.
وشهدت الورش استعراض محاور وفئات الجائزة التي تشمل 3 محاور و10 فئات، كمحور الخدمات الدامجة، الذي يضم 6 فئات نوعية، تشمل مجالات الصحة، والتعليم، والسياحة والترفيه، والنقل والتنقل، ومبادرات القطاع الخاص، إلى جانب محور التوظيف الدامج، ويضم فئتين كأفضل بيئة عمل دامجة لتوظيف أصحاب الهمم، أما المحور الثالث هو إمكانية الوصول، ويشمل فئتين كأفضل جهة في إمكانية الوصول من الناحية الفيزيائية والرقمية، كما تم تسليط الضوء على المعايير والاشتراطات الخاصة لكل محور وخدمة، إلى جانب مراحل التقييم واستلام طلبات الترشيح.
وأوضحت الدكتورة ليلى الهياس، المدير التنفيذي لقطاع التنمية المجتمعية في الدائرة، أن جائزة أبوظبي للتميز في دمج أصحاب الهمم تشكل أداة أساسية لضمان استدامة الجهود الرامية لبناء بيئة دامجة ومستدامة، حيث تمثل الجائزة محركاً استراتيجياً لتحفيز الجهات على تبنّي ممارسات وسياسات تعزز تكافؤ الفرص.