3 إجراءات للتخفيف من إيقاف عمليات شركة معالجة المعادن النفيسة
تاريخ النشر: 2nd, August 2024 GMT
خاص – أثير
علمت “أثير” بأن مجلس إدارة شركة معالجة المعادن النفيسة والإستراتيجية التابعة لجهاز الاستثمار العماني اتخذ قرارًا بوقف عمليات الشركة بسبب الصعوبات والتحديات التي تواجهها في توريد المادة الخام الأساسية “الأنتيمون” لتشغيل المصنع بصورة مستدامة، كما اتخذ عددا من الإجراءات للتخفيف من آثار هذا الإيقاف على الموظفين.
وبعد استنفاذ كافة الخيارات المطروحة المتعلقة لتشغيل المصنع بصورة مستدامة، والمحاولات العديدة لإعادة الشركة إلى مسار الاستدامة المالية والتي كان من ضمنها ضخ مبالغ إضافية فيها، جاء قرار وقف عمليات الشركة ووضع المصنع تحت الرعاية والصيانة إلى أجل غير مسمى.
وقال بدر بن عبدالله الهنائي رئيس التواصل والإعلام في جهاز الاستثمار العماني في تواصل لـ “أثير” معه بأن القرار
يأتي انطلاقا من حس المسؤولية لحفظ المال العام وبعد استنفاذ كافة الخيارات المطروحة المتعلقة لتشغيل المصنع بصورة مستدامة، والمحاولات العديدة لإعادة الشركة إلى مسار الاستدامة المالية والتي كان من ضمنها ضخ مبالغ إضافية فيها.
وأكد الهنائي بأن الشركة والمساهمون سعوا خلال الفترة الماضية إلى البحث عن بدائل لتوريد المادة الخام من مختلف الدول المنتجة حول العالم بشكل مباشر، إلا أن أوضاع السوق والطاقة الإنتاجية للمادة الخام استمرت على نفس الوتيرة؛ مما شكل تحديا حقيقيا لاستمرار عمليات الشركة وتحقيق الأهداف المرجوّة من تأسيسها.
وأضاف: نتيجة لذلك، اضطرت الشركة إلى وقف عمليات المصنع التابع لها منذ بداية العام الحالي وطيلة الأشهر السبعة الماضية، مع إطلاع الموظفين على تلك الأوضاع بشكل دوري والتزامها بدفع مرتباتهم كاملة خلال تلك الفترة بالرغم أن الوضع لم يتطلب حضورهم إلى مقر العمل.
وأوضح الهنائي بأن المساهمين حرصوا على التحلي بحس المسؤولية عبر إيلاء الأهمية القصوى للتخفيف من تأثيرات ذلك على الموظفين وذلك كالآتي:
أولا: التنسيق مع وزارة العمل للتحقق من سلامة الإجراءات المتبعة ومطابقتها للقوانين والأنظمة.
ثانيا: الالتزام باستمرارية دفع رواتب الموظفين كاملة لأربعة أشهر قادمة.
ثالثا: إصدار تعميم من جهاز الاستثمار العماني لكافة شركاته التابعة للسعي إلى إعطاء الأولوية لموظفي الشركة في الفرص الوظيفية المناسبة التي تتيحها تلك الشركات.
المصدر: صحيفة أثير
إقرأ أيضاً:
البيت الأبيض: بدء تسريح آلاف الموظفين في الحكومة الأمريكية
قال مدير الميزانية في البيت الأبيض “راسل فوت”، إن إدارة الرئيس الأمريكي دونالد ترامب بدأت تسريح عدد من الموظفين الفيدراليين، في ظل استمرار الإغلاق الحكومي، واصفًا عمليات التسريح بأنها "كبيرة" من حيث العدد.
وأكدت وكالة الصحة الأمريكية- حسبما نقلت وكالة أنباء “بلومبرج”- أن بعض موظفيها تلقوا إشعارات فصل من العمل.
وقال مدير الاتصالات في وزارة الصحة والخدمات الإنسانية “أندرو نيكسون”، إن موظفين في عدة إدارات داخل الوزارة، تلقوا إشعارات فصل، موضحًا أن 41% من موظفي الوزارة البالغ عددهم 78 ألفا، طُلب منهم عدم الحضور إلى العمل خلال الإغلاق، في حين طُلب من آخرين الاستمرار في العمل دون أجر، مضيفا أن قرارات الفصل استهدفت الموظفين الذين تم تسريحهم مؤقتًا سابقًا.
ولفت “نيكسون” إلى أن الوزارة تواصل إغلاق الكيانات المهدِرة والمكررة، بما في ذلك تلك التي تتعارض مع أجندة الرئيس ترامب.
وكان ترامب قد هدّد مرارًا خلال أزمة الإغلاق الحكومي، بإقالة موظفين حكوميين، مشيرًا إلى أنه سيستهدف بشكل أساسي ما وصفه بـ “الوكالات الديمقراطية”.
كما أمر بتجميد ما لا يقل عن 28 مليار دولار من أموال البنية التحتية المخصصة لولايات نيويورك وكاليفورنيا وإلينوي، وهي ولايات ذات أغلبية من الناخبين الديمقراطيين، وتُعد من أبرز منتقدي إدارته.
ويحتاج الجمهوريون الذين يقودهم ترامب ويسيطرون على مجلسي الكونجرس، إلى 7 أصوات ديمقراطية على الأقل؛ لتمرير مشروع تمويل مؤقت في مجلس الشيوخ، حيث يصرّ الديمقراطيون على تمديد الإعانات المخصصة للأمريكيين الذين يشترون التأمين الصحي من خلال برنامج حكومي.
وتشير التقديرات إلى أن مئات الآلاف من الموظفين الفيدراليين طُلب منهم عدم الذهاب إلى العمل خلال الإغلاق، بينما من المتوقع أن يغادر نحو 300 ألف موظف مدني حكومي وظائفهم هذا العام ضمن حملة تقليص الجهاز الحكومي التي أطلقها ترامب.
من جهتها، رفعت نقابات العمال التي تمثل الموظفين الفيدراليين دعاوى قضائية لوقف عمليات التسريح، معتبرة أن فصل الموظفين خلال فترة الإغلاق غير قانوني، ومن المقرر أن تعقد محكمة اتحادية جلسة للنظر في القضية يوم 16 أكتوبر الجاري.
وينص القانون على ضرورة منح الموظفين إشعارًا مسبقًا قبل 60 يومًا من أي عملية تسريح، إلا أنه يمكن تقليص هذه المدة إلى 30 يومًا في بعض الحالات
مصرع شاب صعقا بالكهرباء فى حوش عيسى بالبحيرة