انطلاق مبادرة فرص وآفاق ريادة الأعمال للفتيات والمرأة الريفية
تاريخ النشر: 9th, August 2023 GMT
الرستاق- الرؤية
انطلقت صباح أمس بمكتب والي الرستاق أولى حلقات العمل الخاصة بالمبادرة الوطنية "فرص وآفاق ريادة الأعمال للفتيات والمرأة الريفية"، والتي تنعقد بالتعاون بين وزارة الثروة الزراعية والسمكية وموارد المياه ممثلة بدائرة التنمية الريفية وجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بمسقط.
وتستهدف المبادرة من كل محافظة 45 من صاحبات الأعمال والفتيات المهتمات بتأسيس مشاريع في المجالات الزراعية والحيوانية والسمكية والمنتجات المرتبطة بها، والباحثات عن عمل.
فيما تتناول حلقة العمل الثانية فرص وآفاق ريادة الأعمال للفتيات والمرأة الريفية (فرص وآفاق التحسين والتطوير لمشاريع التنمية الريفية)، وتهدف الحلقة رفد المشاركات بالمعارف والمهارات وتعزيز قدرات الفتيات والمرأة الريفية في مجالات التحسين والتطوير لمشاريعها الصغيرة والمتوسطة، وذلك من خلال تقديم مفاهيم وأدوات وأساليب عملية تساعدها على تحديد الفرص والتحديات التي تواجهها في سوق العمل، ووضع خطط واستراتيجيات فعالة لتحسين جودة منتجاتها وخدماتها، وزيادة قدرتها التنافسية والابتكارية، وتطوير علاقاتها مع الزبائن والشركاء. كما تهدف الحلقة إلى تشجيع المرأة الريفية على المشاركة الفعالة في صنع القرارات المتعلقة بمشاريعها، وتعزيز ثقتها بنفسها وبإمكاناتها، وتحفيزها على التعلم المستمر والتطور المهني.
وتسعى الحلقة إلى توفير فضاء تفاعلي لتبادل الخبرات والمعارف بين المشاركات حول موضوع الحلقة، تقديم محتوى تطبيقي يغطي مجالات التحسين والتطوير لمشاريع المرأة الريفية، وتطبيق أدوات وأساليب عملية لتحليل الوضع الحالي للمشاركات وتحديد نقاط القوة والضعف في مشاريعهن، بالإضافة إلى تصميم خطط عمل شخصية لكل مشاركة تحدد أهدافها وخطواتها لتحسين أدائها في سوق العمل، وكذلك تقديم التوجيهات والإرشادات للمشاركات حول كيفية التغلب على التحديات التي تواجههن في مجال عملهن، وتحفيز المشاركات على بناء شبكات دعم متبادل بينهن لتبادل المعلومات والخبرات والفرص.
وتناولت حلقات العمل التي قدمها المحاضر الأكاديمي والمدرب الأستاذ محفوظ الصباغ عددا من المحاور مثل: مفاهيم العصف الذهني الأساليب والقواعد، أدوات استخدام العصف الذهني في توليد الأفكار الإبداعية والابتكارية، معايير اختيار الأفكار الريادية لمشاريع ريادة الأعمال، تحليل جدوى الأفكار، وتحديد الأهداف، والخطط، والموارد للاستدامة. كما تضمنت محاور مفاهيم التحسين والتطوير وأهميتها للتميز بالمشاريع الريادية، وأدوات وأساليب رصد التحديات، إدارة المصفوفات للمشاريع الريفية، فرص وآفاق التحسين والتطوير بالمشاريع الريادية.
ومن المقرر تنفيذ برامج المبادرة الوطنية في جميع محافظات سلطنة عمان وفق جدول زمني محدد، حيث تشكل مشاريع التنمية الريفية رافدًا مهمًا في تشكيل الاقتصاد والناتج المحلي من المنتجات الزراعية والسمكية والمنتجات المرتبطة بها.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
كلمات دلالية: ریادة الأعمال
إقرأ أيضاً:
الوزير الراجحي يلتقي قادة القطاع غير الربحي ورجال وسيدات الأعمال في تبوك
المناطق_واس
كشف معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، عن التطور المتسارع للقطاع غير الربحي في منطقة تبوك، حيث بلغ عدد الجهات العاملة فيه 140 جهة تغطي 36 تخصصًا، مؤكدًا أن القطاع بالمملكة يشهد تحولات إستراتيجية غير مسبوقة انعكست في مؤشرات وطنية مهمة، من أبرزها تجاوز عدد المتطوعين حاجز 1.2 مليون متطوع ومتطوعة، إضافة إلى ارتفاع نسبة رضا المستفيدين عن خدمات القطاع إلى 88.97%.
جاء ذلك خلال زيارة معاليه التفقدية لمنطقة تبوك، التي شملت عددًا من المحاور الحيوية لتعزيز التنمية الشاملة ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين، ومنها اللقاء الموسع مع رجال وسيدات ورواد الأعمال، حيث ثمّن إسهاماتهم في دعم جهود تطوير سوق العمل، مشيرًا إلى أن الشراكة الإستراتيجية مع القطاع الخاص تُعد ركيزة أساسية في مسار التنمية الشاملة.
أخبار قد تهمك نجاح أول عملية باستخدام تقنية “الارتجاع الهيدروستاتيكي” لطفل في مستشفى الولادة والأطفال بتبوك 26 يونيو 2025 - 3:59 مساءً الأكاديميات الرياضية بتبوك.. حراك صيفي يستثمر طاقات الشباب في إجازة المدارس 25 يونيو 2025 - 1:50 مساءًونوّه معاليه بالنجاحات المتحققة نتيجة هذه الشراكة، التي انعكست في انخفاض معدل البطالة، مشددًا على أهمية مواصلة هذا التعاون البنّاء في دعم مسارات التدريب والتأهيل، وتبني الحلول الابتكارية التي تعزز من مرونة سوق العمل، وتواكب احتياجات المستقبل، بما يسهم في استدامة التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
وشملت الزيارة جولة تفقدية لفرع الوزارة ومكتب العمل في المنطقة ومركز التأهيل الشامل، التقى خلالها منسوبي الوزارة، والاطلاع على مؤشرات الأداء والخطط التشغيلية، ووقف على آليات تقديم الخدمات ومستوى نضجها الرقمي، ورفع كفاءة منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.