البنك الأهلي يطلق خدمة استبدال العملات الأجنبية بعد مواعيد العمل ببعض الفروع
تاريخ النشر: 14th, August 2024 GMT
أعلن البنك الأهلي المصري مد مواعيد عمل بعض فروعه بهدف اتاحة استبدال العملات الأجنبية مقابل الجنيه المصري لكافة المقيمين بجمهورية مصر العربية بكل سهولة.
وصرح يحيى أبو الفتوح نائب رئيس مجلس إدارة البنك الأهلي المصري أن هذه الخدمة الجديدة تأني استمرارا لسعي البنك الدائم لتقديم أفضل وأسرع الخدمات المصرفية لكل العملاء داخل وخارج الجهاز المصرفي بمصر، مما يساهم في الحد من تداول العملات الأجنبية مقابل الجنيه المصري خارج النطاق الرسمي، إضافة إلى تعزيز إستراتيجية البنك الأهلي المصري نحو الشمول المالي والذي يعد من أهم أولويات البنك.
وأشار كريم سوس الرئيس التنفيذي للتجزئة المصرفية والفروع بالبنك الأهلي المصري أن تلك الخدمة تعكس سعي البنك لإتاحة قنوات مختلفة لتسهيل عمليات تغيير العملات الأجنبية مقابل الجنيه المصري داخل القنوات المصرفية الرسمية مما يساهم في زيادة التدفقات الأجنبية وجذب شرائح جديدة من العملاء داخل الجهاز المصرفي، موضحا أن الخدمة الجديدة تقتصر على استبدال العملات الأجنبية فقط مقابل الحصول على العملة المحلية، وفقا وأسعار صرف البنك المركزي المصري.
الخدمة متاحة طوال أيام الأسبوعومن جانبه أوضح محمد جميل رئيس مجموعة الفروع ومبيعات التجزئة المصرفية بالبنك الأهلي المصري ان تلك الخدمة متاحة طوال أيام الأسبوع من الأحد للخميس حتى نهاية سبتمبر 2024 وذلك من الساعة الخامسة مساءا حتى التاسعة مساءا، من خلال 31 فرع على مستوى محافظات مصر تم اختيارها لتلائم التوزيع الجغرافي للعملاء وتجمعات المواطنين ولتغطي مختلف انحاء الجمهورية، حيث تقدم الخدمة بفروع البنك بالحي العاشر، ميدان فيكتوريا بشبرا، شيراتون هيليوبوليس، مدينتي، أمريكانا بلازا، العباسية، روكسي، جسر السويس، حلوان، سرايات المعادي، مصر القديمة، المحور المركزي 6 أكتوبر، فرع فيصل، سان ستيفانو، رشدي، سبورتنج، شرم الشيخ، الغردقة، طنطا، كفر الشيخ وشبين الكوم، كفر صقر، ديرب نجم، منيا القمح، المنصورة، ميت غمر، مغاغة، منفلوط، الأقصر، نجح حمادي، مول كروس تن والعاشر من رمضان.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: البنك الأهلي المصري العملات الأجنبية الجنيه المصري مواعيد العمل البنک الأهلی المصری العملات الأجنبیة
إقرأ أيضاً:
بنك مسقط يطلق نسخة جديدة من برنامج "نسور" لمديري الفروع
مسقط- الرؤية
دشن بنك مسقط- المؤسّسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان- نسخة جديدة من برنامج "نسور"، وذلك في إطار التزامه الراسخ بتنمية الكفاءات والموارد البشرية الوطنيّة وحرصاً منه على توفير فرص التطوير المهني المستدام بما يُسهم في بناء قيادات قادرة على مواجهة تحديات المستقبل وتحقيق تطلعات البنك في الريادة والابتكار.
ويمثل "نسور" مبادرة أساسية تعكس التزام البنك بتعزيز التميز المؤسّسي وتنمية القيادات وتطويرها بما يسهم في بناء كوادر أكثر ترابطًا ومرونة وتمكينًا، كما يسهم في تحسين مفاهيم المشاركة، والانسجام، والنمو، والتعلم، والتطور، ويمثّل إحدى المبادرات التي يطلقها بنك مسقط بشكل مستمر في إطار اهتمامه بالاستثمار في قدرات موظّفيه ودعم رؤيته في تمكين الكفاءات الشابة.
وتهدف النسخة الجديدة من البرنامج إلى تعزيز المهارات القيادية الاستراتيجية لمديري فروع بنك مسقط كافة بما فيها فروع البنك لخدمة الزبائن من الأفراد وفروع البنك للشركات وفروع ميثاق للصيرفة الإسلاميّة، وذلك إدراكًا للدور المحوري الذي يقومون به في تحقيق التميز المهني، ورضا الزبائن وتطوير أداء موظّفي هذه الفروع، علما بأنَّ النسخة الجديدة ستستهدف 181 من مديري الفروع وسيتم تنفيذها على دفعتين.
وشهد حفل إطلاق النسخة الجديدة حضوراً كبيراً من أعضاء الإدارة التنفيذية ومديري الفروع من مختلف فروع البنك المنتشرة في أنحاء السلطنة والذين يمثلون أعضاء "نسور". وسيتلقّى المشاركون تدريباً يهدف إلى توسيع معارفهم حول مختلف السبل التي تفضي إلى تطوير الأعمال في كافة فروع البنك بما يمكّنهم من تقديم أفضل الخدمات المصرفية وبالتالي تعزيز التجربة المصرفيّة للزبائن.
وخلال الحفل، ألقى أحمد بن فقير البلوشي نائب الرئيس التنفيذي للأعمال المصرفية ببنك مسقط، كلمةً أشاد فيها بالدور الفاعل والمحوريّ الذي يبذله مديرو فروع البنك لتطوير الأعمال وتقديم أفضل الخدمات للزبائن، موضحًا أن برنامج "نسور" يمثل مبادرة مهمة ومحطة رئيسة في رحلة البنك نحو تعزيز ثقافة التميز والإبداع والتطور المستمر باعتباره منصة تواصل فعّالة لتعزيز التعلم وتطوير المهارات المختلفة للكوادر البشرية العمانية وبالتالي تعزيز جهودهم لخدمة زبائن البنك من الأفراد والشركات لاسيما وأنهم يُعدّون شركاء أساسيّين لنجاح مسيرة البنك..
وأضاف أن البنك يحرص على إطلاق مثل هذه المبادرات بهدف تطوير الأنشطة والأعمال المصرفية ومواكبة تطلعات الزبائن وتلبية احتياجاتهم المصرفية ترجمة لرؤية البنك "نعمل لخدمتكم بشكل أفضل كل يوم".
وأوضح البلوشي أن القيادة الفعالة تعتبر عنصرًا أساسيًا في تحقيق الأهداف الاستراتيجيّة للبنك، مبيناً أن هذا البرنامج يمثل فرصة مثالية لمديري الفروع لتبادل الأفكار وتطوير المهارات القيادية وتعزيز العمل الجماعي.
وأكد أن بنك مسقط يستثمر في قدرات موظفيه بما يرمي إلى تطويرهم ويشجّع على تعزيز التواصل بين مديري الفروع والإدارة، ومؤكدا مواصلة البنك العمل على دعم روح التعاون والإبداع لتحقيق المزيد من النجاحات وبناء ثقافة مؤسسية قوية تلتزم بقيم الابتكار.
ويعمل في بنك مسقط أكثر من 4000 موظف وموظفة في مختلف الدوائر والفروع المنتشرة في مختلف محافظات السلطنة ويحصلون على فرص مختلفة للمشاركة في البرامج والورش التدريبية. وخلال عام 2024 نظمت أكاديمية جدارة أكثر من 525 برنامجا تدريبيا ووحدة تدريبيّة إلكترونيّة عبر الإنترنت، ووفرت تلك البرامج 46737 مقعدًا تدريبيًا للموظفين، أي ما يعادل 51354 يوما تدريبيا. وشارك أكثر من 164 موظفا في برامج مختلفة تتضمن فرص الانضمام إلى برامج تدريبيّة وتعليمية والحصول على فرصة استكمال الدراسات العليا في الكليات والجامعات المحلية، كما أكمل 55 موظّفاً شهاداتهم المهنيّة بنجاح وذلك ضمن البرامج التي يقدّمها البنك لمنح شهادات مهنيّة.
من يمنح الإرهابيين تأشيرة عبور؟