ختام برنامج "إعداد القيادات في إدارة المؤسسات الصحية"
تاريخ النشر: 28th, August 2024 GMT
مسقط- الرؤية
تحتفل وزارة الصحة اليوم الخميس في المجلس العماني للاختصاصات الطبية، بختام برنامج "إعداد القيادات في إدارة المؤسسات الصحية"؛ وذلك تحت رعاية معالي الدكتور هلال بن علي بن هلال السبتي وزير الصحة، وبحضور عدد من أصحاب السعادة والمسؤولين والمدعوين.
وشارك في البرنامج الذي نفذته وزارة الصحة بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية؛ 38 مشاركًا من وزارة الصحة، والمدينة الطبية للأجهزة العسكرية والأمنية، ومستشفى جامعة السلطان قابوس، ومن ديوان البلاط السلطاني، تم انتقاؤهم علميا بامتحانات قياسية لأكثر من النصف، والنصف الآخر هم من القيادات الحديثة.
واشتمل البرنامج على ثماني مقررات ركزت على مجالات عدة أهمها مقدمة لأساليب القيادة، ومهارات قيادة رأس المال البشري، وإدارة الخدمات وسلاسل التوريد، ومهارات إدارة المخاطر والحالات الطارئة، ومجموعة من الكفايات الرئيسة لإدارة النظام الصحي أهمها إدارة التغيير، وإدارة الموارد البشرية، ومهارات اتخاذ القرار، والإدارة، والإدارة المالية .
وفي ختام البرنامج أعد المشاركون مشاريعَ تسهم في تحقيق المسارات الإستراتيجية الصحية في سلطنة عمان، بما يحقق المؤشرات المطلوبة لتحقيق رؤية "عُمان 2040"، والإسهام في الوقت ذاته في رفع جودة الخدمات الصحية للمؤسسات الحكومية العاملة في المجال الصحي بسلطنة عُمان.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
اختبارات لتحديد مستوى المرشحين لبرامج تأهيل القيادات التنفيذية ببني سويف
تابع بلال حبش نائب محافظ بني سويف، في ضوء تكليفات الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، سير أعمال لجنة اختبار تحديد المستوى للمرشحين للالتحاق بعدد من البرامج التدريبية المتخصصة، التي يتم عقدها بمقر المجلس الشعبي المحلي للمحافظة.
وتفقد نائب المحافظ جانبا من أعمال الاختبارات، التي بدأت أمس وتستمر اليوم، وتستهدف تحقيق أعلى درجات الحيادية والدقة في تقييم المتقدمين، بهدف اختيار العناصر الأنسب للبرامج التي تشمل إعداد وتأهيل قيادات الصف الأول والثاني بالإدارة المحلية.
وأشار إلى توجيهات المحافظ بضرورة التقييم الموضوعي للمرشحين لضمان موائمة قدرات كل منهم إلى البرنامج التدريبي المترشح له من حيث المؤهلات والمهارات، لتحقيق أكبر استفادة ممكنة من الدورات.
وتستهدف الاختبارات تحديد المقبولين بعدد من البرامج التدريبية النوعية، من بينها: برنامج إعداد سكرتير عام، إعداد سكرتير عام مساعد، تأهيل رئيس إدارة مركزية، إعداد مدير عام، وإعداد رئيس مدينة.
وتُعد هذه البرامج جزءًا من خطة تدريبية موسعة تشمل أكثر من 160 دورة في مختلف مجالات العمل المحلي، منها 19 دورة تتطلب اجتياز اختبار تحديد مستوى كشرط أساسي للالتحاق بها.
ورافق نائب المحافظ خلال التفقد، اللواء حازم عزت السكرتير العام، وعلي يوسف رئيس مركز ومدينة بني سويف، وأحمد مرسي مدير الإدارة العامة للموارد البشرية بديوان عام المحافظة.
باستثمارات 200مليون دولار.. وضع حجر أساس مجمع لصناعة مستلزمات الطاقة الشمسية