«كان في وضع مخل مع عاملة».. تفاصيل استبعاد مدير مدرسة من منصبه بالفيوم
تاريخ النشر: 22nd, September 2024 GMT
في واقعة صادمة، قررت الدكتورة أماني قرني وكيلة وزارة التربية والتعليم بمحافظة الفيوم، تحويل مدير إحدى المدارس الصناعية للبنات، بمركز أبشواي إلى التحقيق، وذلك قبل ساعات من بدء العام الدراسي الجديد.
تفاصيل واقعة مدير مدرسة بالفيوم مع عاملةقررت وكيلة وزارة التربية والتعليم بالفيوم إحالة مدير المدرسة إلى التحقيق ونقله لديوان عام مديرية التربية والتعليم بالمحافظة، بعدما تم مشاهدته في وضع مخل مع إحدى العاملات، مؤكدة أن الواقعة لم تثبت ولم يتم نفيها، وأنها مازالت قيد التحقيقات.
وبدأت تفاصيل الواقعة عندما جاءت شكوى لوكيلة الوزارة، عبر تطبيق «الواتساب»، بوجود علاقة بين المدير والعاملة، وانتقلت إلى المدرسة فور وصول الرسالة إليها وكلفت مدير إدارة أبشواي التعليمية باستدعاء مدير المدرسة للإدارة وإحالته للشؤون القانونية للتحقيق معه.
أما عن العاملة، فأوضحت وكيلة الوزارة، أنها تعمل من خلال شركة مسؤولة عن تشغيل العمالة بالأجر في مدارس التربية والتعليم، وتم نقلها من المدرسة.
وأكدت أن الواقعة حتى الآن قيد التحقيقات ولم تثبت ولم يتم نفيها، موضحة أن التحقيقات لم تنتهِ بعد، وفور انتهائها سيتم اتخاذ القرار المناسب بناء على نتائجها.
اقرأ أيضاًآخرهم صلاح التيجاني.. أول تعليق من علي جمعة على مدعي التصوف
محافظ بني سويف يتفقد انتظام العملية التعليمية في أول يوم دراسي
الخريطة الزمنية للعام الدراسي الجديد 2025وكانت قد أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن الخريطة الزمنية للعام الدراسي الجديد 2024-2025، وتأتي وفقا لما يلي:
- يوم السبت 21 سبتمبر 2024 بدء العام الدراسي 2024-2025.
- يوم السبت 11 يناير 2025: امتحانات نهاية الفصل الدراسي الأول.
- إجازة نصف العام 2024-2025: يوم السبت 25 يناير 2025.
- الدراسة بالفصل الدراسي الثاني: يوم السبت 8 فبراير 2025.
- امتحانات الفصل الدراسي الثاني لصفوف النقل والشهادة الإعدادية: يوم 24 مايو 2025.
- تنطلق امتحانات الدبلومات الفنية: يوم السبت 31 مايو 2025.
- امتحانات الثانوية العامة: يوم السبت 14 يونيو 2025.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: مركز أبشواي وزارة التربية والتعليم بالفيوم التربیة والتعلیم یوم السبت
إقرأ أيضاً:
«لمي ورقك وامشي من هنا».. معاقبة أخصائية اجتماعية تعدّت بالسب والاتهام على مديرة مدرسة
أصدرت المحكمة التأديبية بمجلس الدولة ببنى سويف حُكمًا بمجازاة «ص ح س»، الأخصائية الاجتماعية بمدرسة ثانوية تابعة لمديرية التعليم بمحافظة بني سويف، بخصم عشرين يومًا من أجرها، لما نُسب إليها من تعدٍ باللفظ واليد على مديرة المدرسة، واتهامها بالسرقة بألفاظ خادشة للكرامة أمام العاملين.
كانت النيابة الإدارية أحالت «الأخصائية» للمحاكمة التأديبية في القضية رقم 543 لسنة 2024 بنيابة ببا، على خلفية واقعتين مؤثرتين شهدتهما المدرسة في أكتوبر الماضي، نُسب إليهما سلوك مهين لا يليق بمكانة المربية داخل المؤسسة التعليمية.
الواقعة الأولى.. «إنتي غبية وجايبنلنا مديرة مش فاهمة حاجة»كشفت التحقيقات، وما جاء بشهادة كل «من أ ع ج وأ م ع» – وكلاهما أخصائيتان اجتماعيتان بالمدرسة أن يوم 20 أكتوبرشهد مشادة حادة بين «الاخصائية» و«ومديرة المدرسة»، القائمة بأعمال مدير المدرسة، بعد رفض الأخيرة التوقيع على مذكرة لخروج طالبات لحضور ندوة وقالت الشاهدة «أ ع» إن «الأخصائية» انفعلت، وقالت «إنتي مش فاهمة حاجة، ولا التوجيه فاهم حاجة، أنتم أغبياء، جايبنلنا مديرة مش فاهمة حاجة في الشغل… طب أنا مش هشتغل خالص، وعايزة حد ييجي يقولّي اشتغلي تاني» وأضافت أنها قامت بدفع المديرة بيدها، وضربتها على كتفها بطريقة مستفزة، قائلة: «لمي ورقك وامشي من هنا».
الواقعة الثانية.. «إنتي حرامية وفرحانة بألف جنيه من محمد»
أما الواقعة الثانية، فدارت يوم 23 أكتوبر، أثناء حضور م م أ م، موجه التربية الاجتماعية، في محاولة للصلح بين الطرفين وأفادت التحقيقات أن «الاخصائية» دخلت المكتب بعصبية، ورفضت الاستماع للموجه، وصرخت موجهة حديثها للمديرة بقولها: «هي دي اللي تكتب فيا مذكرة؟ أنا هعرفك الشكاوى بتتكتب إزاي، وهكتب فيكي في كل مكان!» ثم تابعت قائلة: «مش كفاية جايبنلنا مديرة مش فاهمة حاجة! إنتي فرحانة بألف جنيه اللي بيرميهالك محمد على كل شهر! يلا يا حرامية!»وأكد هذه الرواية كل من الشاهدتين السابقتين، إضافة إلى الموجه، والموظفة الإدارية.
حيثيات المحكمة: انحدار سلوكي لا يليق بمُربية
المحكمة التأديبية، برئاسة الهيئة المختصة، قالت في حيثياتها إن المخالفتين ثابتتان يقينًا بحق المحالة «الاخصائية»، ولا يداخلهما شك، لما دعمته شهادات الشهود، وتوافق أقوالهم مع وقائع التحقيق وأكدت المحكمة أن ما صدر من «الاخصائية» يُعد سلوكًا معيبا يسيء لوظيفتها، ولا يتسق مع دورها التربوي، مشيرة إلى أنها انحدرت بمسلكها إلى ما لا يتفق والاحترام الواجب، وتجاوزت حدود اللياقة في تعاملها مع الرؤساء، بما يستوجب ردعًا تأديبيًا يُعيدها إلى جادة الصواب.
الجزاء: خصم 20 يومًا من الأجر.
وعليه، قضت المحكمة بمجازاتها بخصم عشرين يومًا من أجرها، جزاءً تأديبيًا رادعًا، يحفظ كرامة المؤسسة التعليمية، ويردع أي خروج على مقتضيات الوظيفة العامة.
المصري اليوم
إنضم لقناة النيلين على واتساب
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام