اينوك توقّع اتفاقية تعاون مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي لتعزيز كفاءة الكوادر الوطنية في قطاع الطاقة
تاريخ النشر: 25th, September 2024 GMT
وقّعت مجموعة اينوك، الشركة العالمية الرائدة والمتكاملة في مجال الطاقة، اتفاقية تعاون مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وذلك بهدف تطوير إطار عمل لتقييم الكفاءات السلوكية لموظفي المجموعة.
وقّع مذكرة التفاهم سعادة سيف حميد الفلاسي، الرئيس التنفيذي لمجموعة اينوك، وسعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، على هامش معرض “رؤية الإمارات للوظائف 2024”.
وتعليقاً على الاتفاقية، قال سعادة سيف حميد الفلاسي، الرئيس التنفيذي لمجموعة اينوك: “يسعدنا التعاون مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بما يسهم في تطوير كوادرنا الوطنية العاملة وتجهيزها بالمهارات اللازمة التي تمكّنها من مواكبة متطلبات المستقبل والتعامل معه لتلبية الاحتياجات المتزايدة لقطاع الطاقة. وسنسعى من خلال هذا التعاون، لتطوير الكفاءات السلوكية بما يساعدنا على استقطاب واستبقاء المواهب ذات الإمكانات العالية التي ستضطلع بدور رئيسي في صياغة مستقبل الطاقة في الدولة.”
من جانبه، أكد سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، التزام الدائرة بتعزيز العلاقات مع مختلف الجهات الحكومية في دبي، وعقد الشراكات التي تدعم الكوادر البشرية الحكومية المواطنة، بما يخدم التوجهات والتطلعات المستقبلية لإمارة دبي.
وقال سعادته: “نثمّن التعاون الجديد مع “اينوك” الهادف إلى تعزيز وتطوير الكفاءات السلوكية للكوادر البشرية العاملة في قطاع الطاقة، حيث يعكس ذلك جهودنا المتواصلة ورؤيتنا في دعم وتقديم رؤى وحلول مستقبلية تلعب دوراً في إعداد كوادر بشرية تنافسية ومتمكنة ومزودة بالمهارات المستقبلية اللازمة لتطوير أدائهم الوظيفي، وتعزيز كفاءتهم وتنمية قدراتهم بما يمكنهم من مواكبة المتغيرات العالمية، ودعم خطط التنمية الشاملة والمستقبلية للإمارة”.
وسيتضمن التعاون أيضاً توفير برامج تدريبية مبتكرة صُممت خصيصاً لتناسب كل إدارة في المجموعة، كما سيتضمن دراسات حول الموارد البشرية بهدف تعزيز الابتكار والتميز المعرفي.
تعدّ دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي جهة حكومية تختص بإدارة وتنمية الموارد البشرية وتنمية الكفاءات السلوكية لمختلف فئات الوظائف من خلال منظومة متكاملة من البرامج التعليمية والتدريبية والبحوث والدراسات والخدمات المتعلقة بالموارد البشرية، بالإضافة إلى تقييم الكفاءات السلوكية للكوادر العاملة لتحسين أدائهم الوظيفي.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
انطلاق جائزة كفاءة الطاقة في دورتها الأولى لعام 2025
البلاد (الرياض)
أعلن المركز السعودي لكفاءة الطاقة، عن إطلاق “جائزة كفاءة الطاقة” في دورتها الأولى 2025 كمبادرة تهدف إلى إبراز أهمية تحسين كفاءة استهلاك الطاقة، وتحفيز القطاعات والجهات على تبني ممارسات تحسين كفاءة استهلاك الطاقة والاستفادة من التجارب الناجحة في هذا المجال، فضلًا عن تشجيع القطاعات والأفراد على البحث والابتكار في مجال كفاءة الطاقة. وأوضح المركز أن استقبال طلبات الراغبين في التقديم على الجائزة في دورتها الأولى سيبدأ اعتبارًا من تاريخ 28 / 07 / 2025 وذلك من خلال المنصة الإلكترونية للجائزة eeaward.seec.gov.sa أو من خلال الدخول على رابط الخدمات الإلكترونية في الصفحة الرئيسة للموقع الإلكتروني للمركز السعودي لكفاءة الطاقة. وتتضمن دورة جائزة كفاءة الطاقة لهذا العام خمس مراحل؛ حيث تبدأ المرحلة الأولى بفتح نافذة التسجيل واستقبال طلبات التقديم على الجائزة، تليها مرحلة الفرز والتأهيل، ومن ثم مرحلة التحكيم وصولًا إلى المرحلة الخامسة والأخيرة وهي مرحلة إعلان الفائزين وتكريمهم في حفل يقام خلال شهر ديسمبر القادم. وتستهدف الجائزة كلًا من القطاع الحكومي والقطاع الخاص والقطاع غير الربحي، إضافة إلى المجتمع والأفراد، وذلك عبر ثلاث مسارات رئيسة هي: الكفاءة والترشيد حيث تمنح الجائزة في هذا المسار لأفضل الجهات التي نفذت جهود مستدامة؛ لتحسين كفاءة الطاقة وحققت وفورات في منشآتها. ويختص المسار الثاني بالتطوير والابتكار ومن خلاله يتم منح الجائزة لأفضل فكرة تطويرية وابتكارية أسهمت في رفع مستويات كفاءة الطاقة، في حين يختص المسار الثالث بالتوعية والتأثير حيث تمنح الجائزة في هذا المسار لأفضل الجهود التي أسهمت في رفع الوعي لدى المجتمع بكفاءة الطاقة وأهمية ترشيد الاستهلاك.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية