500 فرصة عمل جديدة بشركة اتصالات شهيرة.. اعرف الشروط ورابط التقديم
تاريخ النشر: 1st, October 2024 GMT
أعلن موقع «فرصنا» عن حاجة إحدى الشركات إلى تعيين 500 موظف، للعمل كمسؤولي مبيعات داخلية بفروع شركة اتصالات كبيرة في محافظتي القاهرة والإسكندرية، بمرتب أساسي مجزٍ، إضافة إلى حوافز، بالإضافة إلى حزمة كبيرة من المميزات الأخرى.
فإذا كنت تبحث عن فرصة للعمل في بيئة ديناميكية وتطوير مهاراتك في مجال المبيعات، فإنّ هذه الوظيفة قد تكون المناسبة لك، لذا نوضح في السطور التالية، تفاصيل الوظائف الشاغرة، وأماكن العمل المتاحة، وشروطها، والمميزات الوظيفية، وكيفية ورابط التقديم:
أماكن العمل المتاحةالقاهرة بفروع: 15 مايو - الأزبكية - البساتين - التبين.
الإسكندرية: أبوقير - الإبراهيمية - الأزاريطة - الأنفوشي.
متطلبات الوظيفةلا يُشترط وجود خبرة سابقة، ولكن يُفضل أن تكون لديك خبرة لا تزيد على 3 سنوات.
اللغة الإنجليزية: يُفضل أن تكون لديك مهارات جيدة.
العمر المطلوب: بين 19 و30 سنة.
المؤهل المطلوب: مؤهل عالٍ.
جيد في استخدام الحاسب الآلي.
إجادة مايكروسوفت أوفيس.
إذا كنت تبحث عن فرصة عمل مثيرة في مجال المبيعات، فإنّ هذه الوظائف الخالية توفر لك بيئة عمل مثالية لتطوير مهاراتك وتحقيق طموحاتك، وإليك أهم المميزات:
الراتب الأساسي: قابل للتفاوض.
الحوافز الإضافية: عمولة تتراوح بين 1000 و2998 جنيها.
احتساب الوقت الإضافي.
تأمينات صحية واجتماعية.
مسار مهني «Career Path».
ساعات العمل: 7 ساعات عمل يوميًا مع نصف ساعة راحة.
الإجازات: 6 أيام إجازة في الشهر.
كيفية التقديمإذا كنت مهتمًا بالانضمام للعمل بتلك الوظائف، يمكنك الدخول على رابط التقديم، ثم اختيار الفرع المناسب، والضغط على «تقدم للوظيفة».
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف شاغرة وظائف تسويق وظائف خالية
إقرأ أيضاً:
عبر "فارس".. إطلاق آلية جديدة للاطلاع على تقييم الوظائف التعليمية-عاجل
أوضحت وزارة التعليم آلية الاطلاع على نموذج تقييم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية، وذلك بعد اعتماده من المدير المعتمد في النظام، في خطوة تهدف إلى تعزيز الشفافية المؤسسية، وتمكين الموظف من متابعة مسيرته المهنية، ومعرفة تفاصيل التقييم بشكل مباشر ودقيق.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } عبر "فارس".. إطلاق آلية جديدة للاطلاع على تقييم الوظائف التعليمية - اليومخطوات الاستفادة من الخدمةوأكدت الوزارة أن هذه الخدمة متاحة من خلال نظام فارس للخدمة الذاتية للموظف، ويمكن الاستفادة منها باتباع خطوات بسيطة.
أخبار متعلقة عدم الأهلية وتوقف المعاش.. كيف تتحقق عبر منصة الضمان الاجتماعي؟مبادرة طريق مكة.. نقلة نوعية في تيسير إجراءات سفر ضيوف الرحمنحيث يبدأ الموظف بالدخول إلى النظام باستخدام صلاحياته، ثم اختيار أيقونة“الأداء الوظيفي”، ومن ثم التوجه إلى خدمة“الاطلاع على نموذج تقييم الأداء”.
بعد ذلك، يقوم باختيار“استمرار”، ثم“تقديم”، ويقوم بتحديد السنة الدراسية المطلوبة.
وعند ظهور المرفق الخاص بالتقييم، عليه الضغط على“موافق”، ليتمكن بعدها من تحميل المخرج واستعراض تفاصيل التقييم المعتمد.
وتتيح هذه الخدمة لكل من المعلمين والمعلمات، وقادة المدارس، والمشرفين التربويين، وسائر شاغلي الوظائف التعليمية، الاطلاع المباشر على نتائج تقييمهم النهائي، مما يسهم في رفع مستوى الوعي الذاتي، وتعزيز الشعور بالمسؤولية المهنية، وتحفيزهم على التحسين المستمر.منظومة التحول الرقميوأشارت وزارة التعليم إلى أن إتاحة نموذج الأداء الوظيفي بعد الاعتماد يأتي ضمن منظومة التحول الرقمي التي تعمل على تطويرها، بما يعكس التوجهات الحديثة في الإدارة التعليمية، ويؤكد على العلاقة التكاملية بين المعلم والجهات الإشرافية، عبر تمكينه من فهم معايير التقييم والارتقاء بأدائه وفقًا لملاحظات التقدير والتحليل.
ودعت الوزارة جميع شاغلي الوظائف التعليمية إلى الاستفادة من هذه الخدمة الإلكترونية، والتفاعل مع نتائج التقييم بشكل مهني، والعمل على تعزيز نقاط القوة ومعالجة جوانب القصور، تحقيقًا لمسارات التطوير الوظيفي المستمر، الذي يُعد ركيزة أساسية في تحسين جودة التعليم والارتقاء بمستوى الممارسات التربوية في المملكة.
استشاري تكنولوجيا إعلام: الحكومة أنهت تريند «شهادات الحلال»