صندوق الشهداء يحصل على شهادة أفضل بيئة عمل حسب تصنيف المنظمة العالمية
تاريخ النشر: 3rd, October 2024 GMT
الرياض : البلاد
حصل صندوق الشهداء والمصابين والأسرى والمفقودين شهادة أفضل بيئة عمل حسب تصنيف المنظمة العالمية “Great Place To Work” المعتمدة في مجال تقييم بيئات العمل لمختلف المنظمات؛ وفقاً لمنهجية عالمية موحدة يتم تطبيقها في أكثر دول العالم.
وجاء هذا الاستحقاق بعد إجراء تحليل وتقييم عام من خبراء معتمدين لدى المنظمة العالمية، من خلال استبيان شامل شارك فيه جميع الموظفين، لقياس مدى رضاهم تجاه بيئة العمل، ومختلف الجوانب المؤثرة ذات العلاقة كالتطور المهني، والتعاون، والثقة، والمزايا الوظيفية، وغيرها.
وتهدف جائزة أفضل بيئة عمل التي تنظمها شركة “Great Place To Work” إلى التعريف بأفضل بيئات العمل في المنشآت المحلية الحكومية والخاصة التي تملك القدرة على استقطاب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب والكفاءات البشرية، ووضع تصنيفات سنوية لأفضل بيئات العمل في مختلف القطاعات.
وأكدت إدارة الصندوق التزامها الراسخ ممثلًا بإدارة الموارد البشرية في تطبيق أفضل الممارسات المهنية لإيجاد بيئة عمل إيجابية تحفّز الإبداع والابتكار، وتعزّز من إنتاجية الكوادر والعقول المستقطبة .
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: صندوق الشهداء بیئة عمل
إقرأ أيضاً:
200 جنيه حافز تميز علمي لكل موظف يحصل على درجة الدكتوراه بالقانون
تضمن قانون الخدمة المدنية العديد من المزايا والتي تم منحها للموظف ، ومن أبرز هذه المزايا حصول الموظف على حافز تميز علمي بنسبة 7% من الأجر الوظيفي.
تنص المادة (39) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي.
ويمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.. ويكون حافز التميز العلمي المشار إليها بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر:
• 25 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
• 50 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل عال.
• 75 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.
• 100 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الماجستير.
• 200 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.
وطبقا لـ قانون الخدمة المدنية تحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز على الا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمى.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة 5% من أجره الوظيفي.
وذلك طبقًا للشروط الآتية:
(1) أن تكون كفاية الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين.
(2) ألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام.
(3) ألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة في سنة واحدة على 10% من عدد الموظفين في وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حده، فإذا كان عدد الموظفين في تلك الوظائف أقل من عشرة تُمنح العلاوة لواحد منهم.