مرور دبي تكرم متعاونة مع برنامج كلنا شرطة
تاريخ النشر: 13th, August 2023 GMT
دبي-الوطن
كرّم العقيد محمد عبدالله خلفان القايدي، نائب مدير الإدارة العامة للمرور بالوكالة، بحضور المقدم عبدالرحمن عبيد الفلاسي، مدير إدارة الشؤون الإدارية، السيدة إيلّي ماري بيرير، لحسن تعاونها مع الإدارة العامة للمرور عبر برنامج “كلنا شرطة”.
وأكد العقيد محمد القايدي، أن السيدة إيلّي ماري بيرير، كانت مثالاً يحتذى به في التعاون مع الإدارة العامة للمرور من خلال برنامج كلنا شرطة، وحرصها على رصد الظواهر السلبية المرورية والإبلاغ عنها عبر البرنامج، مشيراً إلى أن كل فرد في المجتمع يمكنه الإبلاغ عن السائقين المتهورين، وكل من لا يلتزم بقوانين السلامة المرورية، ويعرض حياته أو حياة الآخرين للخطر، وذلك عبر برنامج “كلنا شرطة”، أو الاتصال على الرقم (901) والإبلاغ عن المخالف.
وأوضح العقيد محمد القايدي، أن البرنامج لا يحرر المخالفة بمجرد تلقي مكالمة هاتفية من المشتكي أو المتصل، بل يتم الاتصال بالشخص المخالف وإبلاغه بالمخالفة التي ارتكبها والتأكد من أنه كان في الشارع المذكور وقت البلاغ، وفي حال تكرار الشكوى تسجل المخالفة ضده.
وفي ختام التكريم أكدت السيدة إيلّي بيرير، أن البرنامج خطوة نحو الحد من التجاوزات والمخالفات المرورية، التي يرتكبها بعض العابثين بقواعد السير والمرور في الإمارة، وتجاوزات بعض السائقين المتهورين، التي تشكل خطراً على مستخدمي الطريق، داعية في الوقت ذاته أفراد المجتمع إلى المشاركة في برنامج “كلنا شرطة” والإبلاغ عن الممارسات الخاطئة.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
«إسلامية دبي» و«دبي للمستقبل» تنظمان برنامج «100 مصمم مستقبلي»
دبي: «الخليج»
نظّمت دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي، بالتعاون مع مؤسسة دبي للمستقبل، البرنامج التدريبي المتخصص «100 مصمم مستقبلي»، بمشاركة نخبة من موظفي الدائرة من مختلف الوحدات التنظيمية.
ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات المتقدمة في استشراف المستقبل، وتمكينهم من أدوات التحليل ورصد التوجهات الناشئة محلياً وعالمياً، بما يسهم في تعزيز قدراتهم على التخطيط الاستراتيجي واتخاذ قرارات استباقية مبنية على قراءات علمية للمتغيرات.
ويُعد البرنامج إحدى المبادرات النوعية التي تسعى إلى ترسيخ ثقافة التفكير الاستباقي لدى موظفي الجهات الحكومية، وتصميم نماذج عمل مبتكرة تسهم في تحقيق مستهدفات استراتيجية دبي للمستقبل.
وقد شمل سلسلة من المحاور التطبيقية، منها: أدوات التنبّؤ بالمستقبل، وتحليل الإشارات، وبناء السيناريوهات المستقبلية، واستشراف أفضل الممارسات العالمية.
وأكدت عوشة عبيد، مديرة إدارة الموارد البشرية بالإنابة، أن «تنظيم البرنامج يأتي ضمن نهج الدائرة في الاستثمار برأس المال البشري وتمكينه من أدوات الاستعداد للمستقبل. وتأهيل الكفاءات بمهارات استشراف المستقبل يمثل دعامة رئيسية لبناء منظومة عمل حكومي قادرة على مواكبة التحديات وتحقيق الريادة المؤسسية».
وأضافت «نحرص على تطوير مسارات تدريبية متقدمة تعزز من جاهزية موظفي الدائرة، وتنسجم مع رؤية حكومة دبي في إعداد قيادات وطنية مؤهلة قادرة على استباق التحولات وصياغة مستقبل مستدام قائم على الابتكار والمرونة».
وتسعى الدائرة بهذه المبادرات إلى الإسهام الفاعل في بناء منظومة حكومية متقدمة تواكب المتغيرات وتدعم مسيرة دبي نحو الريادة، في ظل توجّه استراتيجي شامل نحو استشراف المستقبل وتطبيق أفضل الممارسات العالمية في العمل الحكومي.
مصر .. هزة أرضية يشعر بها سكان القاهرة الكبرى