كيفية حساب العائد على شهادات الادخار بمبلغ 100 ألف جنيه من البنك الأهلي لعام 2024
تاريخ النشر: 17th, October 2024 GMT
مع تزايد الاهتمام بالاستثمار الآمن والمستقر، أصبحت شهادات الادخار خيارًا مثاليًا للراغبين في تحقيق عائد ثابت على مدخراتهم.
يوفر البنك الأهلي المصري مجموعة من الشهادات الادخارية بعوائد مميزة، تختلف وفقًا لنوع الشهادة وفترة الاستثمار.
فيما يلي نوضح كيفية حساب العائد على مبلغ 100 ألف جنيه لبعض أبرز الخيارات المتاحة لعام 2024.
تعتبر الشهادة البلاتينية ذات العائد الثابت بنسبة 27% واحدة من أعلى الشهادات الادخارية في السوق حاليًا.
ويمكن حساب العائد السنوي والشهري على مبلغ 100 ألف جنيه باستخدام النسب التالية:
العائد السنوي:
العائد السنوي = (100،000 جنيه × 27%) ÷ 100
العائد السنوي = 27،000 جنيه
هذا يعني أن المستثمر سيحصل على 27،000 جنيه سنويًا كعائد على الشهادة.
العائد الشهري:
إذا كان العائد يُصرف شهريًا بنسبة 23.5%، فإن المستثمر سيحصل على دفعات شهرية ثابتة.
العائد الشهري = 100،000 جنيه × 23.5% ÷ 12 = 1،958.33 جنيه شهريًا.
توفر هذه الشهادة عائدًا متناقصًا على مدار الثلاث سنوات، مما يعني أن العائد يبدأ بنسب مرتفعة في السنة الأولى، ثم ينخفض تدريجيًا:
السنة الأولى: 26%
العائد السنوي = 100،000 جنيه × 26% = 26،000 جنيه.
السنة الثانية: 22%
العائد السنوي = 100،000 جنيه × 22% = 22،000 جنيه.
السنة الثالثة: 18%
العائد السنوي = 100،000 جنيه × 18% = 18،000 جنيه.
إلى جانب الشهادات الثابتة والمتناقصة، يتيح البنك الأهلي مجموعة أخرى من الخيارات التي تناسب احتياجات المستثمرين الذين يرغبون في تحقيق دخل ثابت مع مرونة في صرف العائد:
شهادات الادخار قصيرة الأجل: توفر مرونة أكبر للمستثمرين الذين لا يرغبون في تجميد أموالهم لفترات طويلة.
شهادات الادخار بالدولار: رغم انخفاض الفائدة على الشهادات بالدولار، إلا أنها تتيح خيارًا جيدًا للمستثمرين الذين يفضلون التعامل بالعملات الأجنبية.
شهادات الادخار بآجال متوسطة: تناسب المستثمرين الذين يفضلون تحقيق عائد ثابت على مدى زمني متوسط.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: حساب العائد شهادات الادخار البنك الاهلى المصري عائد ثابت الشهادة البلاتينية عائد متناقص استثمار آمن شهادات الادخار العائد السنوی 000 جنیه
إقرأ أيضاً:
وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يسلّم 9 جهات حكومية جائزة الارتباط الوظيفي لعام 2024
سلّم معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، جائزة الارتباط الوظيفي لـ9 جهات حكومية، وذلك خلال الحفل السنوي لتكريم الجهات الحكومية التي حققت أعلى مستويات الارتباط الوظيفي لعام 2024، بحضور عدد من أصحاب السمو والمعالي والسعادة، وممثلي الجهات الحكومية.
وأكد معاليه في كلمته خلال الحفل أن برنامج الارتباط الوظيفي يجسّد اهتمام ودعم القيادة الرشيدة -حفظها الله- للقطاع العام، ويعكس التزام الوزارة بتعزيز دور رأس المال البشري بوصفه ركيزة أساسية في التحول نحو بيئة عمل حكومية أكثر كفاءة، مشيرًا إلى أن البرنامج يسهم في ترسيخ روح الانتماء والمبادرة، ويرفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، ويعزز كفاءة الأداء، موضحًا أن مؤشرات الارتباط الوظيفي للعام الماضي حققت نتائج إيجابية ملموسة، إذ بلغت نسبة الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع العام 83.4% متجاوزة بذلك المستهدف السنوي المحدد ومقداره 76.5%، مما يعكس تنامي الوعي المؤسسي وحرص الجهات على تحسين بيئات العمل وتعزيز ثقافة الالتزام المهني.
واستعرض الراجحي أبرز المنجزات خلال عام 2024، منها: صدور موافقة مجلس الوزراء على البرنامج الوطني للتعاقب والتطوير القيادي، وإطلاق برنامج القياديين الواعدين، وتأهيل أكثر من 120 من القيادات الحكومية عبر برامج أكاديمية وملتقيات قيادية، إلى جانب إطلاق لائحة سلم رواتب الوظائف الهندسية، وتدشين عدد من الخدمات الإلكترونية التي تسهم في دعم حوكمة العمل المؤسسي في القطاع الحكومي.
وقدّم وكيل الوزارة لتطوير رأس المال البشري فهد الدريس، عرضًا تناول فيه مبادرة قياس الارتباط الوظيفي، التي اشتملت على تقييم شامل لمستويات الرضا والالتزام المهني، إضافة إلى “برنامج بيئة عمل محفزة” و”منصة الارتباط المؤسسي” التي تمكّن الجهات الحكومية من متابعة مؤشرات الأداء المعنوي وتحسين إستراتيجيات التحفيز، وتضمن الحفل جلسات حوارية وعرضًا لعدد من قصص النجاح في مجال الارتباط الوظيفي داخل الجهات الحكومية.
اقرأ أيضاًالمجتمعأمير الحدود الشمالية يستقبل منسوبي الإمارة بمناسبة عيد الأضحى
وحصلت وزارة الحج والعمرة على المركز الأول في فئة الوزارات الحكومية، فيما جاء في المركز الثاني وزارة البلديات والإسكان، وحصلت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات على المركز الثالث.
وفي فئة المؤسسات والمجالس والهيئات العامة، حصل المركز الوطني للتنافسية على المركز الأول، وجاءت الهيئة السعودية للملكية الفكرية في المركز الثاني، بينما نالت الهيئة العامة للأوقاف المركز الثالث.
أما في فئة الجهات التعليمية والتدريبية، فقد حصلت جامعة المجمعة على المركز الأول، تلتها جامعة نجران في المركز الثاني، وجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن في المركز الثالث يذكر أن برنامج الارتباط الوظيفي يُعد إحدى المبادرات الإستراتيجية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويهدف إلى تعزيز ثقافة الأداء العالي، وخلق بيئة تنافسية إيجابية بين الجهات الحكومية، وتشجيع تبادل أفضل الممارسات في مجال إدارة وتطوير رأس المال البشري.
الأمم المتحدة.. ثمانون عامًا : السقف الأخير للعالم المفتوح على المجهول