10 سنوات من النجاح لماراثون بنك الخليج وبرنامجي “أجيال” و”WOW”
تاريخ النشر: 7th, December 2024 GMT
نظم بنك الخليج الحفل السنوي لموظفيه، والذي شهد تخريج الدفعة التاسعة ضمن برنامج “أجيال”، والاحتفال بمرور عشر سنوات على برنامج أجيال و” ماراثون بنك الخليج وبرنامج WOW، وذلك بحضور الرئيس التنفيذي بالوكالة السيد/ وليد خالد مندني ومسؤولي الإدارة التنفيذية في البنك.
وأعرب السيد/ وليد خالد مندني عن شكره لموظفي البنك من مختلف الإدارات، على ما بذلوه من جهود طوال العام، الأمر الذي انعكس إيجاباً على أداء البنك بشكل عام، وحافظ على الموقع الريادي لبنك الخليج في القطاع المصرفي، منوهاً إلى أن الإنجازات الكبيرة التي تحققت جاءت بفضل تضافر الجهود ما بين الإدارات المختلفة في البنك.
وأشار السيد/ مندني إلى بنك الخليج بات يتمتع ببنية تحتية تكنولوجية قوية، تُعد من الأحدث والأفضل على مستوى القطاع المصرفي، تجعله من أكثر البنوك جهوزية لتلبية الاحتياجات المصرفية وتوفير خدمات رقمية مميزة بعد الانتهاء من المرحلتين الأولى والثانية من نظام الخدمات المصرفية الأساسية الجديد، والذي ساهم في تحقيق طفرة بالكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء.
وتطرق تطوير الفروع من خلال خطة طموحة لتحويل شبكة فروع البنك إلى فرع صديقة للبيئة والتي، وذلك في إطار جهوده المستمرة لترسيخ مبادئ الاستدامة، والتي بدأت بفرع مدينة صباح الأحمد السكنية وشملت تجديد العديد من الفروع، لافتا إلى أن شركة ” إنفست جي بي” باشرت أعمالها بقوة بمجموعة من الكفاءات الوطنية المميزة.
ونوه إلى أن بنك الخليج يسعى بشكل مستمر إلى تنفيذ مبادرات استراتيجية لتعزيز نموه وتعظيم المنفعة للمساهمين. إذ وافق مجلس الإدارة في يونيو الماضي على التعاقد مع مستشار دولي لإجراء دراسة جدوى حول تحويل بنك الخليج إلى مؤسسة متوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية. كما وافق في شهر يوليو على مقترح اندماج محتمل مع بنك بوبيان والتي توجت في سبتمبر بتوقيع مذكرة تفاهم بين المؤسستين لإجراء تقييمات مستقلة للاندماج، وبناء عليها أعلن بنك الخليج عن الشركات الاستشارية المعتمدة من بنك الكويت المركزي والتي ستقوم بدراسة الجدوى والفحص النافي للجهالة.
من جانبها، قالت مدير عام الموارد البشرية السيدة/ سلمي الحجاج: ” سعداء بالإنجازات الكثيرة التي حققها موظفونا هذا العام، ونفتخر أكثر بروح الترابط والتواصل بين الموظفين، ضمن عائلة بنك الخليج، والتي تجسد قيم البنك وبيئة العمل المميزة لدينا “.
واستعرضت الحجاج العديد من الإنجازات خلال السنوات العشرة الماضية والتي شملت ترسيخ مكانة ماراثون بنك الخليج بعد وصلوله إلى النسخة العاشرة، ونجاح البنك في جهود تمكين المرأة من خلال برنامج ” WOW”، الذي يواصل اجتماعاته الشهرية منذ 10 سنوات لمناقشة التحديات التي تواجه النساء مما ساهم في زيادة نسبة الكوادر النسائية خلال العقد الماضي بنسبة 300%.
وأشارت إلى النجاحات الكبيرة التي حققها برنامج أجيال في اكتشاف المواهب وتعزيز الخبرات الشبابية ورفد مختلف إدارات البنك بكفاءات مصرفية متميزة، قادرة على المساهمة بفاعلية في ترسيخ مكانة الخليج الرائدة محلياً كبنك للمستقبل، حيث يستهدف البرنامج مساعدة الموظفين الجدد على فهم أعمق للأعمال المصرفية، وتطوير قدراتهم الفردية والمؤسسية، للتحول إلى ثقافة التميز في الأداء الموجه نحو النتائج، من خلال تطبيق التعلم على تحديات الأعمال الحقيقية.
يذكر أن برنامج «أجيال» التدريبي يستقطب حديثي التعيين في البنك، والذين لم تتجاوز خبرتهم 5 سنوات، وذلك لصقل مهاراتهم ومساعدتهم على تطوير وتوسيع نطاق النمو والتطور على المستويين المهني والشخصي.
خلال الحفل تم تكريم عدد من أبطال مجموعة “سواعد الخليج” التطوعية، الذين حرصوا على تعزيز التزام بنك الخليج المتواصل بالمسؤولية الاجتماعية طوال العام ، وتضمنت هذه المساهمات تنظيمه ومشاركته في حملات تنظيف الشواطئ، وتوزيع الأغذية على الأسر المحتاجة في رمضان، ودعم فريق التنظيم في ماراثون بنك الخليج 642.
المصدر: كويت نيوز
كلمات دلالية: بنك الخليج ماراثون ماراثون بنک الخلیج فی البنک
إقرأ أيضاً:
6.6 مليار درهم صافي أرباح “ألفا ظبي القابضة” خلال النصف الأول
أعلنت مجموعة ألفا ظبي القابضة، عن تسجيل نتائج مالية للنصف الأول من عام 2025، مسجلة صافي أرباح بقيمة 6.6 مليار درهم.
وارتفعت الأرباح المعدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك إلى 8.7 مليار درهم، بزيادة نسبتها 34% مقارنةً بالفترة نفسها من العام الماضي. وتعكس هذه النتائج المالية القوية تركيز “ألفا ظبي” المستمر على الاستفادة المثلى من الفرص الإستراتيجية والزخم المتواصل في تنفيذ إستراتيجيتها عبر القطاعات الرئيسية، حيث ارتفعت إيرادات المجموعة إلى 35.9 مليار درهم بزيادة بنسبة 23% عن الفترة نفسها من العام السابق.
وحافظت المجموعة على مركز مالي قوي، حيث بلغ إجمالي الأصول 198.4مليار درهم، مع إجمالي حقوق ملكية بقيمة 98.1 مليار درهم، في الوقت الذي تواصل فيه تنفيذ رؤيتها لعام 2030 من خلال التركيز على الابتكار والنمو الاستراتيجي والأثر المجتمعي.
وشكّل التنوع المتزايد والوضع القوي والمستقر لمحفظة “ألفا ظبي” عاملاً رئيسياً في دفع نمو الإيرادات والمساهمة في زيادة صافي الأرباح التشغيلية، حيث ساهمت المحافظ التابعة للمجموعة بشكل ملحوظ في إجمالي الإيرادات المسجلة، حيث تشمل المحافظ، قطاع الصناعة والبالغة قيمتها 13.4 مليار درهم، والعقارات بـ 12.8 مليار درهم، فيما تبلغ قيمة محفظة قطاع البناء 6 مليارات درهم، والخدمات والقطاعات الأخرى بـ 3.7 مليار درهم.
وقال سعادة محمد ثاني الرميثي، رئيس مجلس إدارة “ألفا ظبي القابضة”، إن المجموعة ركزت خلال النصف الأول على توسيع نطاق أعمالها، وتعزيز الترابط بين مختلف أنشطتها، ودعم الابتكار، بهدف توفير فرص استثمارية تتيح الوصول إلى مجموعة متنوعة من الأصول عالية الجودة التي تعتبر عناصر محورية في دعم النمو الاقتصادي في أبوظبي.
وأكد أن الابتكار والنمو المستدام يظل الأساس الذي تنطلق منه استثمارات المجموعة الهادفة، بما يعزز بناء اقتصاد قوي ومواكب للمستقبل يلبّي تطلعات دولة الإمارات للنمو المستدام والازدهار على المدى الطويل.
من جانبه، أكد المهندس حمد العامري، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لـ “ألفا ظبي القابضة”، أن النتائج تأتي مدعومة باستثمارات إستراتيجية في القطاعات التي تلعب دوراً محورياً في رسم ملامح مستقبل الاقتصاد الوطني.
وأوضح أن المجموعة ترتكز على أسس قوية وتواصل تعزيز شراكاتها البنّاءة، مؤكدا مواصلتهم للتركيز على النمو، سواء من حيث الإيرادات أو الاستحواذات أو الربحية، وكذلك في تطوير القدرات وتعزيز الابتكار، للمضي قدما نحو تحقيق إنجازات أكبر خلال ما تبقى من عام 2025 وما بعده.
وتواصل “ألفا ظبي” تعزيز التوجه الإستراتيجي القائم على اعتماد نماذج أعمال مستدامة، وتنويع مصادر الإيرادات، وتحقيق القيمة من خلال استثمارات مدروسة، في وقت ساهمت فيه الاستثمارات خارج الدولة والتي نفذتها الشركات ضمن محفظة ألفا ظبي الاستثمارية بتحقيق إيرادات بلغت قيمتها 4.6 مليار درهم.
وشهد النصف الأول من العام الجاري، إدراج أربعة من الشركات التابعة لـ “ألفا ظبي القابضة” ضمن قائمة فوربس لأقوى 100 شركة مُدرجة في الشرق الأوسط لعام 2025، حيث حلّت “ألفا ظبي القابضة” في المركز 14، وشركة “الدار العقارية” في المركز 30، و”بيور هيلث” في المركز 44، ومجموعة “إن إم دي سي” في المركز 48، و”إن إم دي سي إنيرجي” في المرتبة 82.
ويعكس هذا الإنجاز النمو المتسارع والأهمية الإستراتيجية المتزايدة للشركات الإماراتية في المشهد الاقتصادي الإقليمي، كما يجسد أهمية الرؤية الإستراتيجية، وكفاءة الأداء التشغيلي، والعمل الجماعي نحو تحقيق قيمة طويلة الأجل على المستوى الإقليمي.وام
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري