سقطة خطيرة في نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام.!
تاريخ النشر: 11th, December 2024 GMT
#سواليف
سقطة خطيرة في #نظام_إدارة_الموارد_البشرية في #القطاع_العام.!
خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي
نصّت الفقرة (د/٢) من المادة (٥٨) من نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام على إنهاء خدمة الموظف العام المُعتلّ صحيّاً من المرجع المختص في حال وجدت اللجنة الطبية أن مرضه غير قابل للشفاء.
كما نصت الفقرة (هاء) من نفس المادة على إنهاء خدمة الموظف العام “المريض” من قِبَل المرجع المختص في حال لم يُشفَ من مرضه بعد منحه جميع مدد الإجازات المرضية المنصوص عليها في النظام.
وهذه النصوص الواردة في نظام الموارد البشرية تتناقض مع النص الوارد في قانون الضمان الاجتماعي الذي أعطى الصلاحية للمرجع الطبي لدى مؤسسة الضمان بإصدار التنسيب بإنهاء خدمة الموظف العام المدني الخاضع لأحكام قانون الضمان الاجتماعي، وذلك لغايات استحقاقه راتب اعتلال العجز الطبيعي.
لذلك لا يُعتدّ بقرار أي لجان طبية في الحكومة أو في القطاع الخاص ولا حتى اللجنة الطبية الحكومية العليا في إقرار حالة العجز الطبيعي للموظف العام لغايات استحقاقه راتب اعتلال العجز الطبيعي الدائم الكلي أو الجزئي. وقرار هذه اللجان غير مُلزِم للضمان.
فالأصل أن ينص نظام الموارد البشرية بالنسبة للحالة المرضية للموظف العام الخاضع للضمان وعدم لياقته صحيّاً للعمل على عرضه على المرجع الطبي المختص في مؤسسة الضمان قبل إنهاء خدماته، حتى لا يفقد وظيفته، ويفقد راتب العجز في حال لم يُقرّر المرجع الطبي المختص لدى الضمان انطباق مفهوم العجز الطبيعي المفضي لإنهاء الخدمة على حالته، حفظاً لحق الموظف العام، وحتى لا يؤول مصيره إلى البطالة وفقدان الدخل والكسب ويخسر فرصة الحصول على راتب اعتلال العجز الطبيعي.
التعديل المطلوب هو أن يتم النص بوضوح بأن إنهاء خدمة الموظف العام المُعتلّ صحياً مرهون بقرار من المرجع الطبي لدى مؤسسة الضمان بانطباق مفهوم العجز الطبيعي على حالته، ثم بعد ذلك يُصدِر المرجع الإداري المختص قراره بإنهاء خدمة الموظف، ليتمكن هذا الموظف من التقدّم لمؤسسة الضمان بعد ذلك بطلب الحصول على راتب اعتلال العجز الطبيعي.
(سلسلة توعوية تنويرية اجتهادية تطوعيّة تعالج موضوعات الضمان والحماية الاجتماعية، وتبقى التشريعات هي الأساس والمرجع- يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والبحث مع الإشارة للمصدر).
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف نظام إدارة الموارد البشرية القطاع العام موسى الصبيحي الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
أصيب بطلق نارى يوم العيد..مستشفى قنا العام ينقذ شابًا من مضاعفات خطيرة بالساق
نجح فريق طبي بمستشفى قنا العام، تحت إشراف الدكتور محمد الديب، مدير المستشفى، في إنقاذ حياة شاب 18 عامًا – من مركز دشنا بمحافظة قنا، بعد إصابته بطلق ناري في الساق اليسرى أدى إلى كسر مفتوح أعلى الساق، في حالة طبية دقيقة كانت تُهدد بمضاعفات طبية خطيرة للساق.
وكان المصاب وصل إلى استقبال قسم العظام في تمام الساعة 9:35 صباحًا من يوم الجمعة الموافق 6 يونيو 2025، وتم التعامل معه وفق البروتوكولات الطبية العاجلة، حيث أُجريت له الفحوصات والإشعاعات اللازمة، وتبين وجود طلق ناري مستقر داخل تجويف العظم دون فتحة خروج، بالإضافة إلى كسر مفتوح، مع عدم وجود تهتك في الأعصاب أو الأوعية الدموية، وهو ما ساعد في الحفاظ على سلامة الطرف المصاب.
تم تقديم الإسعافات الأولية وتثبيت الكسر مؤقتًا بجبيرة، ثم نُقل المصاب إلى القسم الداخلي للعظام، حيث تلقى الرعاية الطبية والمتابعة لحين تجهيزه للعملية، مع إجراء الغيارات اليومية على الجرح لضمان نظافته حتى لا يؤثر على إجراء العملية، وبعد استكمال الفحوصات، أُدرج على جدول العمليات، وخضع لجراحة دقيقة شملت استخراج الطلق، وتنظيف موضع الإصابة، ورد الكسر، وتثبيته باستخدام مثبت خارجي.
وأوضح الدكتور محمد الديب، مدير مستشفى قنا العام، بأن الحالة كانت معقدة وتستلزم تدخلًا دقيقًا وفوريًا، مشددًا على أن الجراحة تمت بنجاح كامل، وأن المصاب الآن في حالة مستقرة، ويتلقى الرعاية الطبية اللازمة، وسيتم خروجه بعد التنسيق مع الجهات الأمنية.
وأضاف الديب، بأن نجاح هذا التدخل يأتي في إطار الاستعداد الدائم للمستشفى واستجابة فرقها الطبية للحالات الحرجة، حتى في أوقات الذروة والعطلات، مشيرًا إلى أن المستشفى تمتلك فرقًا مدربة ومجهزة للتعامل مع مثل هذه الحالات المعقدة باحترافية عالية.
وأشار مدير مستشفى قنا العام، إلى أن العملية نُفذت تحت إشراف الدكتور أسامة رشاد، رئيس قسم العظام، وشارك فيها الفريق الطبي المكون من: د. محمد عبد المجيد الضبع – استشاري العظام . د. عادل علي – استشاري التخدير ومدير قسم العمليات.د. فؤاد محمود – نائب العظام.د. أحمد حسن – نائب العظام وطاقم التمريض بقسم العمليات وقسم العظام.