"تطبيقات الذكاء الاصطناعي".. ندوة تثقيفية بالهيئة العامة الاستعلامات بالإسكندرية
تاريخ النشر: 12th, December 2024 GMT
نظمت الهيئة العامة للاستعلامات، بالتعاون مع جمعية رعاية حقوق أصحاب المعاشات المبكرة، ندوة بعنوان "تطبيقات الذكاء الاصطناعي".
وجاء ذلك في إطار حملة قطاع الإعلام الداخلي للتوعية بأهمية المشاركة في المبادرات الرئاسية تحت شعار "إيد في إيد هننجح أكيد".
وشارك في الندوة نخبة من الخبراء والمتخصصين، منهم الدكتور مصطفى بدوي، أستاذ بمعهد الخدمة الاجتماعية، والمهندسة حنان الأسيوطي، رئيس مجلس إدارة الجمعية، والمهندسة نظيرة الشعار، مدير عام التعليم الفني سابقًا، والمهندس يوسف الدالي، استشاري تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي.
واستهلت الإعلامية أماني سريح، مدير مجمع إعلام الجمرك، الندوة بالترحيب بالحضور، مشددة على أهمية مواكبة التطور التكنولوجي من خلال توعية الأجيال الجديدة بأهمية دراسة البرمجة والذكاء الاصطناعي، مؤكدة أن اللقاء يأتي في إطار مبادرة "بداية" التي تهدف إلى دعم التطور التكنولوجي وتنمية المجتمع.
وأوضحت المهندسة حنان الأسيوطي أن الجمعية تسعى لتوسيع دورها ليشمل التوعية المجتمعية بمستجدات العصر، من خلال ندوات تستهدف بناء الإنسان المصري وتعزبز الوعي المجتمعي.
من جانبه، أكد الدكتور مصطفى بدوي أن التكنولوجيا سلاح ذو حدين، مشيرًا إلى ضرورة التعامل مع تطبيقات الذكاء الاصطناعي بحذر لتجنب تأثيراتها السلبية على الجوانب الاجتماعية والنفسية والسياسية.
وتناول المهندس يوسف الدالي أبرز تطبيقات الذكاء الاصطناعي، مثل العمليات الجراحية باستخدام الروبوتات في القطاع الطبي، وتطوير أساليب التعليم من خلال المحاضرات الذكية.
وحذر من الاعتماد المفرط على هذه التكنولوجيا، مشيرًا إلى تجربة كندا مع تطبيق "شات جي بي تي"، حيث أدى سوء استخدامه إلى تراجع مستوى التعليم.
التوازن بين التكنولوجيا والإنسانية
وألقت المهندسة نظيرة الشعار الضوء على أهمية تحقيق التوازن بين الاستفادة من الذكاء الاصطناعي ووضع ضوابط أخلاقية لاستخدامه، مشيرة إلى أمثلة تطبيقات تعليمية مبتكرة مثل "جاما" و"شات مايند"، التي تسهم في تحسين جودة التعليم من خلال تلخيص الدروس وإعداد الاختبارات وتصميم العروض التقديمي.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: استشاري تكنولوجيا المعلومات استخدام الروبوتات استفادة أصحاب المعاشات التطور التكنولوجي التكنولوجي التوعية المجتمعية التعليم الفن الجراحية الخدمة الاجتماعية الذكاء الاصطناعي العامة الاستعلامات العامة للاستعلامات العمليات الجراحية القطاع الطب المجتمعي المبادرات الرئاسية الوعي المجتمعي بالإسكندرية تطبيقات الذكاء الاصطناعي جمعية رعاية تكنولوجيا المعلومات قطاع الاعلام الداخلى مجلس إدارة مبادرة بداية والذكاء الاصطناعى تطبیقات الذکاء الاصطناعی من خلال
إقرأ أيضاً:
البناء والأخشاب تعقد دورات تثقيفية عن قانون العمل الجديد
نظمت النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، برئاسة عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أولى الدورات التثقيفية عن قانون العمل الجديد، والذي أقره مجلس النواب مؤخرا.
جاء ذلك في مقر مركز التدريب المهني المتطور التابع للنقابة العامة، بحضور ممثلين عن اللجان النقابية للعاملين في عدد من الشركات التابعة لقطاع التشييد والبناء.
واستعرض الدكتور نيازي مصطفى، خبير التشريعات العمالية، تفاصيل قانون العمل الجديد، والفارق بينه وبين القانون رقم (12) لسنة 2003 وتعديلاته.
وأكد نيازي مصطفى، أن القانون الجديد، حقق العديد من المطالب والامتيازات للعاملين في القطاع الخاص، ونجح في الحد من مشكلات تطبيق القانون القديم.
وقال إن التشريع الجديد اتجه لأنماط العمل الجديدة، وهي العمل عن بعد، وما يترتب عليه من أهمية ضمان حقوق العاملين، وكذلك ضوابط الحصول على الإجازات والأجور وغيرها.
وأوضح خبير التشريعات العمالية، أن قانون العمل الجديد ركز بشكل كبير على عمليات التدريب والتأهيل، بما يساهم في رفع كفاءة الأيدي العاملة، وتأهيلها لسوق العمل بما يضمن توفير فرص حقيقية تتماشى مع التطورات الحديثة.
وأكد أن قانون العمل الجديد، يساهم أيضا في تحقيق الاستقرار الوظيفي، من خلال منع فصل العامل تعسفيا، والقضاء على إشكالية استخدام استمارة (6) التي كانت تستخدم وسيلة لفصل العاملين تعسفيا، حيث يلزم القانون أصحاب الأعمال بتوثيق جميع إجراءات التوظيف أو إنهاء الخدمة في عقود العمل الرسمية مما يمنع التحايل القانوني.
وشهدت الدورة التثقيفية، نقاشا بشأن الفارق بين قانون العمل الجديد والقديم، وأبرز الامتيازات، وما يترتب عليه من الإبقاء على كافة حقوق العاملين في القطاع الخاص، ودور القانون في دعم الاقتصاد الوطني وتشجيع الاستثمار.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة