جامعة تعز تمنح درجة الدكتوراه بامتياز في الإدارة التربوية للباحث عبداللطيف الفجير
تاريخ النشر: 15th, December 2024 GMT
شمسان بوست / عدن:
بحضور وزير الأوقاف والإرشاد محمد بن شبيبه منحت جامعة تعز، ممثلة بكلية التربية قسم الإدارة والتخطيط، صباح اليوم الباحث عبداللطيف حسين الفجير درجة الدكتوراه بامتياز في الإدارة التربوية عن أطروحته الموسومة “إستراتيجية مقترحة لتعزيز الشراكة بين وزارة الإدارة المحلية والجامعات اليمنية في مجال التأهيل والتطوير التربوي”.
وتكونت لجنة المناقشة من الدكتور عادل العبادي نائب رئيس جامعة عدن للشؤون الأكاديمية رئيساً للجنة.مشرفاً خارجياً، والدكتور عبد الرقيب السماوي عضو مجلس الإعتماد الأكاديمي مشرفاً علمياً وعضواً ممتحناً داخلياً، والدكتورة عائدة مكرد نائب عميد الدراسات العليا بكلية التربية جامعة تعز عضواً ممتحناً داخلياً. وأقيمت المناقشة في قاعة الفقيد أحمد صالح منصر بمحافظة عدن
هدفت الدراسة إلى بناء إستراتيجية مقترحة لتعزيز الشراكة بين الجامعات اليمنية ووزارة الإدارة المحلية في مجال التأهيل والتطوير التربوي. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، مع تصميم استبانة تم تطبيقها على عينة عشوائية شملت 281 من القيادات الأكاديمية وأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحكومية وقيادات وزارة الإدارة المحلية والإدارات التابعة لها في محافظات الجمهورية.
خلصت الدراسة إلى أن واقع الشراكة بين الجامعات اليمنية والإدارات المحلية كان متوسطاً، حيث جاء مجال البحث التربوي في المرتبة الأولى، يليه التطوير الجامعي، ثم متطلبات الشراكة الفاعلة، وأخيراً التأهيل والتطوير التربوي. كما أشارت النتائج إلى أن تعزيز الشراكة يمكن تحقيقه بدرجة كبيرة من خلال استغلال موارد الجامعة بشكل أمثل، وتفعيل برامج التدريب والتعليم المستمر، وتصميم إستراتيجيات خاصة لتعزيز التعاون.
أشادت لجنة المناقشة والحاضرون بالأطروحة، واعتبروها دراسة متميزة تقدم حلولاً عملية لتعزيز الشراكة بين الجامعات ومؤسسات الإدارة المحلية. ودعوا الجهات المعنية إلى تبني التوصيات الواردة في الأطروحة، بما يسهم في تحسين جودة التعليم وتأهيل الكوادر التربوية لمواجهة التحديات الحالية.
اختُتمت المناقشة بتكريم لجنة المناقشة تقديراً لجهودهم الأكاديمية وملاحظاتهم القيمة التي أثرت الأطروحة، وساهمت في تعزيز قيم البحث العلمي. كما عبّر الباحث عبداللطيف الفجير عن شكره وامتنانه لأعضاء اللجنة على دعمهم وملاحظاتهم البناءة، مؤكداً أن هذه المناقشة تمثل خطوة مهمة في مسيرته الأكاديمية، ومثمناً الحضور الرسمي والأكاديمي الذي أضاف قيمة نوعية لهذا الحدث العلمي المميز.
حضر المناقشة وزير الأوقاف والإرشاد الدكتور محمد عيضة شبيبة ونائب وزير الصحة الدكتور عبدالله دحان ونائب وزارة الشؤون الإجتماعية والعمل د.صادق الجماعي وممثل عن رئيس جامعة تعز وعدن وعدد ٩ من وكلاء الوزارات والقادة العسكريين ومدراء عموم المديريات ورؤساء جامعات وعمداء كليات وغيرهم من الوجاهات الإجتماعية ومنظمات مجتمع المدني.
المصدر: شمسان بوست
كلمات دلالية: الإدارة المحلیة الشراکة بین جامعة تعز
إقرأ أيضاً:
ملتقى الشراكة والتمكين يستعرض سُبل التعاون ودعم التنمية المحلية بشمال الباطنة
شهدت ولاية السويق بمحافظة شمال الباطنة إقامة ملتقى الشراكة والتمكين، الذي نظمه مكتب والي السويق بالتعاون مع مديرية العمل بالمحافظة ممثلة بدائرة عمل السويق، في قاعة مكتب الوالي، تحت رعاية سعادة الشيخ محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة، وبحضور سعادة الشيخ عيسى بن أحمد المعشني والي السويق، وعدد من المسؤولين من مختلف الجهات الحكومية والخاصة بالولاية. وقد ألقى سعادة الشيخ عيسى بن أحمد المعشني والي السويق كلمة وزارة الداخلية قال فيها: إن إقامة هذا الملتقى يحقق جملة من الأهداف المهمة من بينها تحديد الفرص الوظيفية المتاحة في قطاعات الولاية المختلفة وربطها بالباحثين عن العمل وكذلك تعزيز التنسيق بين الجهات الحكومية والخاصة لرفع معدلات التوظيف واستدامتها ودعم المشاريع الريادية الصغيرة والمتوسطة باعتبارها مصدرا لتوفير فرص عمل جديدة بالإضافة إلى تعزيز مهارات الشباب من خلال التدريب والتأهيل وفق احتياجات سوق العمل ومعالجة التحديات المرتبطة بعمليات التوظيف وتسهيل الإجراءات بين الجهات المعنية. وأضاف سعادته مخاطبا الحضور الكريم: إننا نؤمن بأن هذه الأهداف عند تفعيلها بشكل تكاملي ستسهم في بناء منظومة تشغيل أكثر فعالية في تمكين شباب الولاية من الفرص الواعدة التي يتيحها الاقتصاد الوطني. بعدها ألقى أحمد بن سالم الحجري مدير المديرية العامة للعمل بمحافظة شمال الباطنة كلمة تحدث خلالها عن التحديات التي يشهدها سوق العمل اليوم والتي تتطلب تكاملا حقيقيا وشركات فاعلة تقوم على الابتكار والتخطيط المشترك وتبادل الخبرات من أجل بناء بيئة عمل أكثر جاذبية ورفع كفاءة الكوادر الوطنية وتمكين الشباب في فرص العمل النوعية لتكون بيئة جاذبة ومستدامة من خلال رفع وتفعيل الأطر التشريعية والتنظيمية وتوطين الوظائف وتطبيق أفضل المعايير الدولية بما يضمن استقرار سوق العمل ورفع رفاهية المجتمع. وتطرق إلى حرص وزارة العمل على تطوير برامج واستراتيجيات تواكب التحول الوطني مستندة إلى رؤية واضحة تهدف إلى رفع مستوى الإنتاجية ودعم ريادة الأعمال وتوفير فرص عمل عادلة وتحسين جودة بيئة العمل. وأضاف أن هذه الأهداف لا تتحقق إلا بتضافر الجهود وبناء جسور مستدامة مع شركائنا من مختلف القطاعات. كما أشار الحجري إلى الإنجازات التي حققتها المديرية العامة للعمل بمحافظة شمال الباطنة منذ بداية العام حتى نوفمبر 2025 في مجال التشغيل والرقابة.
وتضمّن برنامج الملتقى عدة جلسات تناولت عددا من المحاور، أبرزها التمكين الاقتصادي والوظيفي للكفاءات الوطنية، واستعراض فرص العمل في القطاعات الواعدة بالمحافظة، إلى جانب جلسات تناولت التمكين المؤسسي والابتكار وتطوير بيئات العمل. وهدف الملتقى إلى تعزيز الشراكة بين القطاعات الحكومية والخاصة والمجتمعية وترسيخ مبادئ العمل المشترك بما يخدم منظومة التنمية المحلية ويعزز المبادرات الاقتصادية والاجتماعية المتوائمة مع توجهات رؤية عمان 2040. وأكد المشاركون أن الملتقى يمثل خطوة مهمة لتعزيز الجهود التنموية في المحافظة، وتوسيع نطاق المشاركة المجتمعية، وتحفيز المؤسسات الحكومية والخاصة على تبني مبادرات تنموية مستدامة تتوافق مع الأولويات الوطنية. وفي ختام أعمال الملتقى، خلص المشاركون إلى عدد من التوصيات الداعمة لمسارات التنمية، أبرزها تعزيز قنوات التواصل بين الجهات الحكومية والخاصة لضمان تنفيذ المبادرات المشتركة، وتطوير برامج تدريب وتأهيل للشباب تتناسب مع متطلبات سوق العمل، إضافة إلى تبني حلول مبتكرة لمعالجة التحديات المؤسسية ومتابعة المبادرات المطروحة لضمان استدامة أثرها. وقد شكّل الملتقى منصة تواصل مباشرة بين ممثلي المؤسسات، حيث جرى استعراض عدد من المشاريع والمبادرات التنموية الداعمة للاقتصاد المحلي بالإضافة إلى مناقشة التحديات المرتبطة بتنفيذ البرامج المشتركة وطرح الحلول المقترحة ومعالجتها.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟