18 فريقاً إماراتياً سجلوا لخوض منافسات تحدي “سوات 2025”
تاريخ النشر: 10th, January 2025 GMT
أكدت اللجنة المُنظمة لتحدي الإمارات للفرق التكتيكية 2025، تسجيل 18 فريقاً محلياً إماراتياً لخوض منافسات النسخة السادسة من التحدي هذا العام، مقارنة بـ 11 فريقاً العام الماضي، ما يعكس حجم المشاركة الفاعلة في التحدي.
وأوضحت المُنظمة لتحدي الإمارات للفرق التكتيكية أن الفرق تنوعت بين العنصرين الرجالي والنسائي، فيما تشارك الكليات العسكرية لأول مرة في منافسات التحدي العالمي منذ انطلاقه في العام 2019.
وبينت اللجنة أن الفرق التي سجلت لخوض المنافسات هذا العام هي: 3 فرق من القيادة العامة لشرطة أبو ظبي، و6 فرق من شرطة دبي بينها 3 فرق من أكاديمية شرطة دبي، وفريقين من وزارة الداخلية، و3 فرق من كلية الشرطة التابعة لوزارة الداخلية، وفريق من شرطة عجمان، وفريق من شرطة دبي الفجيرة، وفريق من شرطة رأس الخيمة، وفريق من الحرس الوطني.
وأكدت كافة الفرق الإماراتية جاهزيتها لخوض منافسات التحدي هذا العام من خلال الاستعداد المُبكر والجاهزية العالية في الجانب البدني والتكتيكي للأفراد، واختيار الأعضاء الأعلى كفاءة لخوض المنافسات بعد اختبارات وتدريبات ميدانية خضع لها أعضاء الفرق خلال فترة الإعداد.
واستطاعت الفرق الإماراتية خلال النسخ الخمسة الماضية في أن تثبت جدارتها في مختلف التحديات اليومية، وحصولها على المراكز الأولى منها أو ضمن المراكز الثلاثة الأعلى، سواء في المسابقة التكتيكية أو تحدي البرج أو إنقاذ ضابط، أو الموانع إلى جانب التربع في مراكز متقدمة في المجموع العام للمنافسات بين الفرق المنافسة من مختلف دول العالم.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
أكثر من 1.8 مليون أردني يختارون “سند” للهوية الرقمية.. نحو مستقبل رقمي جديد!
صراحة نيوز- قال وزير الدولة لتطوير القطاع العام، خير أبو صعيليك، الثلاثاء، إن أكثر من 1.8 مليون مواطن أردني فعّلوا هويتهم الرقمية عبر تطبيق “سند” الحكومي حتى نهاية الربع الثاني من هذا العام.
وأضاف خلال لقاء مع ممثلي وسائل الإعلام تحت عنوان “تحديث القطاع العام.. عزم مستمر” أن وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة مستمرة في توسيع تفعيل الهوية الرقمية، مع خطط لرقمنة 80% من الخدمات الحكومية بحلول نهاية العام الجاري.
كما تناول اللقاء عدة محاور مهمة، منها تقييم البرنامج التنفيذي الأول وتصميم البرنامج التنفيذي الثاني ضمن خريطة تحديث القطاع العام، إلى جانب المحاور السبعة لتحسين جودة الخدمات الحكومية، وتمكين قدرات العاملين في القطاع، وترسيخ ثقافة مؤسسية قائمة على الكفاءة والشفافية والمساءلة. كما أكد اللقاء على أهمية إعادة تشكيل منظومة الإدارة العامة وتطوير نظام القيادات الحكومية لضمان تحقيق هذه الأهداف.