ورشة تدريبية لتطوير مشاريع المرأة الريفية في الظاهرة
تاريخ النشر: 20th, August 2023 GMT
عبري- ناصر العبري
نظمت المديرية العامة للثروة الزراعية والسمكية وموارد المياه بمحافظة الظاهرة، ممثلة في قسم التنمية الريفية، ورشة عمل تدريبية حول فرص وآفاق التحسين والتطوير لمشاريع التنمية الريفية، وذلك بهدف تنمية وتأهيل المرأة الريفية العاملة بالقطاع الزراعي والحيواني والصناعات الغذائية المنزلية.
وأقيمت الورشة بحضور المهندس سالم بن علي العمراني المدير العام للثروة الزراعية وموارد المياه بمحافظة الظاهرة، وعدد من المسؤولين والنساء بولايات المحافظة.
وتضمنت الورشة عددا من المحاضرات، حيث قدم محسن بن سعيد العبري أكاديمي بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية محاضرة حول أهمية العصف الذهني لتوليد الأفكار والإبداع والابتكار لتحقيق استدامة مشاريع ريادة الأعمال للمرأة العاملة في التنمية الريفية.
وقدم محفوظ بن صالح الصباغ أكاديمي بالجامعة التقنية والعلوم التطبيقية ورقة عمل حول فرص وآفاق التحسين والتطوير لمشاريع التنمية الريفية، بالإضافة إلى نماذج علمية وتدريبات عملية ونظرية للمشاركات بالورشة، بهدف تنمية المهارات والمعارف وتعزيز القدرات لتطوير المشاريع.
وأكد المهندس سالم بن علي العمراني، أهمية استغلال مثل هذه الفرص لتنمية مهارات المرأة الريفية وتعزيز منظومة الأمن الغذائي، مستعرضا دور المرأة الريفية ونشاطاتها في التنمية الزراعية والحيوانية.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
مركز جمعة الماجد يقدّم ورشة عمل حول الحوكمة
دبي (الاتحاد)
نظّم «مركز جمعة الماجد للثقافة والتراث»، يوم أمس الأول، ورشة عمل بعنوان: «الحوكمة وأثرها في تحسين إدارة الأداء المؤسسي»، قدّمها الدكتور طارق رشيد، خبير التطوير المؤسسي والمستشار الدولي المعتمد من الأمم المتحدة، وذلك بمشاركة 28 متدرباً ومتدربة من مختلف الجهات الحكومية والخاصة.
هدفت الورشة، التي تأتي ضمن فعاليات البرنامج الثقافي الصيفي الذي ينظّمه المركز، إلى التعريف بمفهوم الحوكمة وأسسها وأهميتها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات، والحفاظ على استدامة الموارد في ظل التحديات المتسارعة التي يشهدها العصر.
وتناولت الورشة عدداً من المحاور الرئيسة، من أبرزها: أهمية الحوكمة في المؤسسات، والعلاقة بينها وبين الأداء المؤسسي، وتحديات تطبيقها، والحوكمة في ضوء التحول الرقمي، بالإضافة إلى دور القيادة والإدارة العليا في دعم ممارسات الحوكمة.
وفي سياق حديثه، أوضح الدكتور طارق رشيد أن «الحوكمة هي نظام للرقابة والتوجيه على المستوى المؤسسي، يحدد المسؤوليات والحقوق والعلاقات مع جميع الأطراف المعنية، ويبيّن القواعد والإجراءات اللازمة لاتخاذ قرارات رشيدة تتعلق بعمل المنظمة، بما يعزز العدالة والشفافية والمسؤولية المؤسسية، ويكرّس الثقة والمصداقية في بيئة العمل».
كما سلّط الضوء على العناصر الثلاثة الأساسية التي تُسهم في تحقيق الأداء المؤسسي من خلال الحوكمة، وهي: وجود استراتيجية واضحة، ونظام موثّق، وثقافة مؤسسية فاعلة.
وقد شهدت الورشة تفاعلاً كبيراً من المشاركين من خلال التمارين العملية والنقاشات التفاعلية.
وفي ختام الورشة، كرّم الدكتور محمد كامل جاد، مدير عام المركز، المحاضر بشهادة شكر وتقدير، كما وُزّعت الشهادات على المشاركين في الورشة.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية